20xx年組織生活會對照檢查發(fā)言材料1740字范文簡稿(編輯修改稿)
2024-12-05 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 斗爭的勇氣不夠。二是“亮丑”的勇氣不夠。作為一名基層科員干部，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，有時(shí)存在報(bào)喜不報(bào)憂的情況，總喜歡多講自己優(yōu)點(diǎn)、成績，對于不足指出只是略帶而過，揭丑的勇氣不夠。 ??(三)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面：本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，面對困難不回避，能吃苦，能戰(zhàn)斗。不足之處是：一是攻堅(jiān)克難的意識還要進(jìn)一步提高。紀(jì)委工作原則性極強(qiáng)，面對一些信訪問題，工作的積極性還不夠，創(chuàng)新性解決問題的方法不夠，敢闖敢做的勁頭還需加強(qiáng)。二是工作主觀能動(dòng)性不足。在認(rèn)識上存在誤區(qū)，認(rèn)為只要盡力工作就可以了，不主動(dòng)發(fā)散思維想事，創(chuàng)新思路做事，尤其是對于矛盾多、困難大的工作任務(wù)，偶爾存在畏難情緒， ??(四)糾正“四風(fēng)”不止步方面：本人對于四風(fēng)問題一直高度警惕，從未放松自我要求。但是還存在以下幾個(gè)不足：一是自己在工作中，偶爾會存在“一個(gè)指令，一個(gè)動(dòng)作”的情況。二是
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