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正文內(nèi)容

黨員組織生活會對照檢查材料(編輯修改稿)

2024-09-28 17:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 請吃吃請的問題。有時覺得生活條件好了,穿戴上好點,飲食上好點,也不會造成什么不良影響。 二、下一步努力的方向和整改措施 (一)以強(qiáng)烈的恐慌感危機(jī)感抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神,特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,在系列理解、融會貫通上下功夫,不斷樹牢四個意識、堅定四個自信,始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅決做到兩個維護(hù)。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。自覺落實自學(xué)計劃,正確處理工學(xué)矛盾,按照缺什么學(xué)什么,需要什么學(xué)什么的原則,認(rèn)真進(jìn)行充電和補(bǔ)血,堅持學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、經(jīng)常性,突出知識性和實用性,自覺完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,使學(xué)習(xí)進(jìn)入思想進(jìn)入工作。三是注重學(xué)習(xí)致用。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。 (二)以強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感履好職盡好責(zé)。在今后的工作中,一是端正服務(wù)基層的指導(dǎo)思想。以基層滿意不滿意為工作標(biāo)準(zhǔn),扎扎實實為基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風(fēng)。做到不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,不給基層添忙亂,勤勤懇懇工作,老老實實辦事,確保各項工作的持續(xù)有力深入地推進(jìn)。三是注重工作的科學(xué)性。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高工作謀劃能力,統(tǒng)籌能力、無論什么事都要科學(xué)安排,周密計劃,嚴(yán)密組織,確保終端效果的落實。 (三)以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)意識改作風(fēng)樹形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷,貫徹以人為本理念,堅持眼睛向下看、身子往下沉,深入邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū),把工作做到老百姓的心坎里。注重培養(yǎng)快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實的工作作風(fēng),對自己經(jīng)手的每一件事,做到善于思考,注重細(xì)節(jié),以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、求真務(wù)實的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作標(biāo)準(zhǔn),確保一手工作質(zhì)量。注重作風(fēng)養(yǎng)成,嚴(yán)于律己,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定,自覺做到不違規(guī)、不越線,樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。 篇二: 作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì),就是為了明確自己的身份,加強(qiáng)宗旨教育,提升責(zé)任意識,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì),就是為了讓自己懂得黨章是規(guī)矩,黨規(guī)黨紀(jì)是底線,應(yīng)當(dāng)死死牢記在腦子里,融合到自己的靈魂中,才會常懷敬畏之心,做到工作生活里不破規(guī)矩,不松底線。 一、查找的主要問題 (一)理論學(xué)習(xí)方面有差距。按照上級安排做的多,主動學(xué)習(xí)的少,更缺乏擠時間學(xué)習(xí)的意識,也存在著注重抄寫學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學(xué)習(xí)淺嘗輒止、蜻蜓點水,在系統(tǒng)深入上還不夠重視,導(dǎo)致對政策規(guī)定學(xué)習(xí)不透,不能很好地用于實踐,用于工作。 (二)在落實從嚴(yán)治黨管黨責(zé)任方面有差距。黨總支是管黨治黨的主體,作為副書記、紀(jì)檢書記,自己能夠盡力完成黨組織交給的各項任務(wù)。但是,在工作主動性上還不夠,有依靠書記的指示安排去工作的等、靠、要思想。也存在著在廉政監(jiān)督方面制度建設(shè)不完善、有盲點不到位的情況。 (三)在工作全面推進(jìn)方面有差距。工作經(jīng)驗不足,業(yè)務(wù)知識老化,現(xiàn)代管理知識缺乏,憑老經(jīng)驗做新工作,用事業(yè)單位的辦法做企業(yè)管理工作,老辦法不頂用,新辦法不會用,進(jìn)取精神不足,創(chuàng)新能力不夠。 (四)在作風(fēng)建設(shè)方面有差距。通過教育實踐活動,自身在反對四風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)方面有了很大提高。但是有些不良習(xí)慣還時常冒頭,如,一些工作重形式輕內(nèi)容,還有搞花架子思想。一些工作有布置沒檢查,或者檢查把關(guān)不嚴(yán),有老好人思想。工作中被動應(yīng)付多,缺乏系統(tǒng)性創(chuàng)造性,等等。 二、主要原因的反思剖析 (一)思想修養(yǎng)有所欠缺,對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置,在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性,缺乏對政治理論和經(jīng)
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