【文章內(nèi)容簡介】 交流少，對黨員干部的思想狀況和工作生活情況關心了解少、實際困難幫助解決不多，一定程度上挫傷了黨員干部的工作積極性。 聯(lián)系群眾不深入。宗旨意識有所淡化，主觀上認為群眾關心的都是棘手問題，我們沒有能力解決，也很少組織黨員主動深入基層與群眾面對面、心貼心談心交流， 對群眾心聲傾聽不夠，對百姓疾苦、所思所盼關注不多、了解不深、解決不力，對基層同志和干部職工的意愿把握不準，沒有完全接上底氣。 職能發(fā)揮不充分。從全局的角度謀劃工作、思考問題不夠，沒有完全做到盡職盡責。調查研究不深入，對實際工作掌握的不全面，對縣上的重大決策部署，主動跟進督促落實的不好，導致一些重點工作進展緩慢、實際效果不理想；在協(xié)調安排工作時，沒有充分考慮基層單位的實際困難，安排的時間緊，有時造成了基層單位工作的被動和不便。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 對存在的以上問題，黨支部對照《黨章》標準，作了深刻反思 和剖析，主要有以下幾個方面的原因： 放松了理論武裝。一直以來，黨支部對學習是十分重視的，但有的同志自認為理論水平還算可以，對理論學習的自覺性不高，工學矛盾處理的不好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想，在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現(xiàn)象，理解精髓不夠。在學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少 ,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。平時放松了黨性鍛煉和對思想觀念的改造，放松了對黨員干部宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神的教育引導，導致大家在思想上有波動， 工作上積極性、主動性和創(chuàng)造性還不夠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。 宗旨觀念樹的不牢。在思想深處還沒有把人民群眾的利益放在最高位置，逐漸淡化了與群眾的感情，疏遠了與群眾的距離，深入一線的習慣沒有完全養(yǎng)成，在處理服務領導與服務基層、服務群眾的關系時出現(xiàn)了偏差，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決群眾根本問題的辦法還不是很多，在干工作時首先想到的是怎樣盡快完成任務、得到領導的滿意和肯定，沒有靜下心來細細琢磨、認真推敲，導致對實際情況了解不細致、不全面，影響了工作質量。 執(zhí)行制度不夠嚴格。在 思想上對作風建設的長期性和作風問題的頑固性認識不足，認為同志們經(jīng)常熬夜加班，偶爾犯點小錯誤也情有可原，放松了對干部的日常教育管理，對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣重視不夠；對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。 三、今后努力方向和整改措施 高度重視理論武裝。進一步完善黨支部學習制度，增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，組織廣大黨員干部繼續(xù)深入學習中國特色社會主義理論體系和中央、省州縣一系列重大決策部署以及財經(jīng)紀律、法律法規(guī)等各方面的知識，重點 學習習總書記系列重要講話精神，教育引導全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治理論水平，用黨的科學理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。堅持做到每周學習一次，每年至少召開一次政治理論學習研討會，交流學習心得，使學習成果真正轉化為推動社會事業(yè)快速發(fā)展的動力。 牢固樹立宗旨意識。以“三嚴三實”要求和焦裕祿精神為鏡，教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，不斷強化群眾觀念，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，積極主動做好群眾工作； 組織全體黨員干部經(jīng)常深入群眾，在幫助群眾解決實際困難、化解基層矛盾中強化宗旨意識，學習和掌握新形勢下做好群眾工作的有效方法，不斷提高服務群眾的能力和水平，進一步密切黨群干群關系。 加強班子建設。堅持民主集中制，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定，在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據(jù)，不斷提高支部科學決策、民主決策的水平；注重搞好班子自身建設，切實履行好班子的職能職責，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。努力把支部建設成一個勤政敬業(yè)、團結務實 、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領導集體，確保完成上級黨組織安排的各項工作任務。支部成員應堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。支部成員要嚴格按各項管理制度辦事，要求其他黨員做到的自己必須率先做到，要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易。同時，管好自己身邊工作人員及子女，絕不違犯規(guī)定，搞特殊化。 認真履職盡責。緊緊圍繞全局中心工作，始終站在全局的高度考慮問題，積極作為，全力抓好各項工作；樹立強烈的效率觀念和質量觀念，干工作趕前不趕后，盡可能多地考慮基層的困難和群眾期盼，全力做好技術推廣與服務工作，切實發(fā)揮好黨支部的職能作用。 建立健全規(guī)章制度。根據(jù)此次教育活動查找出的問題和不足，結合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務、督查、公務接待、公務用車、環(huán)境衛(wèi)生等制度進行認真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗，行之有效、群眾認可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務實清廉要求的制度 進行修改完善。 以上是我局黨支部班子的對照檢查材料，有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。 第四篇：機關黨支部組織生活會對照檢查材料 “以黃大年同志為榜樣，對照先進找差距，爭做新時期合格黨員”專題組織生活會 機關黨支部對照檢查材料 按照貫徹總書記對黃大年同志先進事跡的重要指示精神要求，支部班子成員在全面認真學習有關內(nèi)容、深刻領會精神實質的基礎上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，在全體機關干部職工中認真開展了調查研究、廣泛征求意見，班子成員之間、班子與機關干部職工之間進行了談心征求意見活動，以實事求是、嚴肅認真的態(tài)度，重點查擺了理想信念、愛國情懷、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻四方面存在的問題和建議，同時也征求了其它方面的建議意見?，F(xiàn)將征求意見建議匯總梳理，以書面形式反饋給各位班子成員，現(xiàn)對照檢查如下： 一、問題清單 （一）理想信念方面 理想信念不夠 堅定。日常工作中存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統(tǒng)的學習研究 。對班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執(zhí)行力和工作質量。 （二）愛國情懷方面學習黃大年同志的愛國情懷，就要像他那樣腳踏實地、苦干實干，用實際行動詮釋愛國之情、報國之志。而在基層工作磨礪中，漸漸對報國之情的一腔熱血有所淡忘，日常充斥的瑣碎工作讓支部班子成員自認為與報國愛國宏偉藍圖相距甚遠 ，勇于創(chuàng)新、頑強攻關，把個人的理想追求融入國家和民族的事業(yè)中的“大我”精神有所磨滅。 （三）愛崗敬業(yè)方面 對待工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進取精神、攻堅克難精神需進一步提高，在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作時，出現(xiàn)應付的情況，只求完成不求最好，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。 （四）甘于奉獻方面 奉獻精神弱化，奮發(fā)進取意識淡化，支部班子聯(lián)系黨員隊伍，了解黨員所思所想調查研究少，在支部建設中沒有發(fā)揮到應有 的責任，班子成員重視各自工作崗位高于支部建設，不能平衡對待雙項責任，導致在組織生活開展中，缺乏更為鮮活新穎、符合時代要求和黨員所需的方式方法，致使支部黨員參與組織生活積極性不高。 二、剖析原因 （一）理想信念不夠堅定對思想政治建設的重要