20xx年國有企業(yè)黨建工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-12-05 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 征集到稿件10篇，區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司撰寫的《小支部干大事業(yè)》一文在三峽都市報選登。 (四)開展“慶國慶、話改革、倡成果、思未來”活動。為了反映國有企業(yè)建國60年來取得的成績，增強加快率先發(fā)展的信心，明確未來發(fā)展的目標，組織委屬25家企業(yè)開展了“慶國慶、話改革、倡成果、思未來”活動。形成了“慶國慶、話改革、倡成果、思未來”文集。四、以黨建基礎工作為”抓手”，提高企業(yè)黨建工作整體水平狠抓自身建設，企業(yè)黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力顯著加強。一是任務早安排，工作早落實。年初，下發(fā)了《萬州區(qū)委國資工委2017年企業(yè)黨建工作要點》、《萬州區(qū)委國資工委2017年企業(yè)黨建工作目標責任制考評的通知》。召開2017年國有企業(yè)黨建暨紀檢工作會議，總結(jié)了2017年國有企業(yè)黨建暨紀檢監(jiān)察工作，簽訂了2017年度紀檢監(jiān)察信訪穩(wěn)定工作責任書，表彰了20XX年度黨建暨紀檢監(jiān)察工作先進單位和學習實踐科學發(fā)展觀先進單位。各企業(yè)黨組織也分別召開了2017年黨建工作會議，上報了2017年黨建、精神文明、工會工作要點，做到年初有黨建工作安排，半年有檢查，平時有情況反映，年終有總結(jié)。撰寫的信息被區(qū)委、區(qū)政府采用51條，信息得分122分。積極向區(qū)主題活動辦報送了14篇高質(zhì)量的簡報和信息，有6篇被活動辦采用，有13篇被三峽都市報登載。二是充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極推進黨委成員和企業(yè)領導班子“雙向進入、交叉任職”，進一步明確了黨委會、董事會和經(jīng)理層的職責定位，保證黨組織參與決策，發(fā)揮政治核心作用的機制更加順暢。如三峽電力集團、港口集團、江東、飛亞、詩仙太白集團、機場公司、區(qū)資產(chǎn)公司等企業(yè)黨組織采用多種方式，積極參與企業(yè)重大事項的決策，取得了良好的成效。三是抓好黨員隊伍的發(fā)展、管理和服務工作。嚴格把好發(fā)展黨員入口關，確保質(zhì)量。一年來，國資系統(tǒng)共發(fā)展黨員73名，其中女同志24名，預備黨員轉(zhuǎn)正62人，參加入黨積極分子培訓97人，擬于2017年發(fā)展新黨員89人，其中女同志25人。四是打造品牌，加大先進典型的宣傳表彰。今年在紀念建黨88年之際，推薦上報兩名企業(yè)負責人為重慶市第二屆勞動模范和先進工作者人選，受表彰一名。推薦上報的享受國務院政府特殊津貼專家李武恒被批準。推薦的機械工業(yè)勞模李永革被命名。江東機械公司袁明軍、機場公司蔣基榮兩名同志被授予重慶市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號?；鶎狱h委表彰先進黨組織20個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員82人，先進黨務工作者23人。國資系統(tǒng)黨建工作20XX年、20XX年連續(xù)兩年被區(qū)委評為一等獎。五是抓好黨務干部的自身建設。六是加強對基層黨組織的檢查督促工作。11月份，對國有企業(yè)黨建、精神文明、工會工作、黨費收繳和費用管理等工作進行了檢查指導，并進行了嚴格的考核打分，評出了考核等次。五、以社會責任履行為“切入點”，提升國企公眾形象 (一)狠抓精神文明創(chuàng)建工作。搞好國有企業(yè)精神文明建設工作，能夠有力促進企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，對此，區(qū)國資工委層層建立了精神文明創(chuàng)建工作領導小組，下發(fā)了《20XX年度國有企業(yè)精神文明創(chuàng)建規(guī)劃》、《開展社會公益性服務活動的通知》、《關于進一步做好傳箴言活動有關工作的通知》，積極組織國資系統(tǒng)開展“黨在我心中”征文活動。對國有企業(yè)精神文明單位創(chuàng)建工作進行了周密的安排和部署。完成了20
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