20xx工作總結(jié)國有企業(yè)年黨建工作總結(jié)及年工作計劃(編輯修改稿)
2024-11-19 23:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，6名黨組織書記綜合評定等次為“較好”，并將綜合評定意見寫入個人年度考核評價意見，歸入本人檔案，作為今后評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。
二是堅持以問題為導向，從嚴從實抓好整改。督促各子(分)公司黨組織制定整改落實方案，梳理分析自己查擺、會前督查、上級點評、黨員評議和綜合評價意見指出的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。集團公司黨委將對照清單，采取定期、不定期抽查或?qū)ｍ椂讲榈确绞?，通報整改落實檢查情況，并通過建立健全年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機制，把全面從嚴治黨向縱深推進。
(三)實施精準幫扶，助力脫貧攻堅
集團公司黨委將黨建與精準幫扶深度融合，充分發(fā)揮企業(yè)黨委“主心骨”作用，領導企業(yè)積極履行社會責任，切實當好精準脫貧攻堅戰(zhàn)后盾。
一是加大扶貧資金投入比重。集團公司黨委專題研究制定年度幫扶方案，計劃今年投入XX多萬元幫助X個貧困村開發(fā)扶貧產(chǎn)業(yè)、集體經(jīng)濟、完善基建設施，共XX多個項目。截至目前，已出資XX萬元援建幫扶XX個貧困村的村級光伏發(fā)電站項目、集體養(yǎng)豬場配套設施、優(yōu)質(zhì)水稻特色產(chǎn)業(yè)示范園、種桑養(yǎng)蠶和澳洲堅果產(chǎn)業(yè)等集體經(jīng)濟項目，援建改善XX小學教室、太陽能路燈、村黨組織陣地建設等設施。
二是增強隊伍力量。集團公司黨委按照選派“最能打仗的人”的要求，精準選派X名駐村第一書記，選派1名中層副職任鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作分隊隊長。安排XX多萬元用于提高駐村第一書記和工作隊長、工作隊員待遇，并落實XX萬元/人年的專項工作經(jīng)費。
三是開展貧困村結(jié)對幫扶活動。集團公司黨委印發(fā)《關于調(diào)整集團公司領導及各級黨組織結(jié)對幫扶聯(lián)系點的通知》，積極組織所轄各黨組織深入結(jié)對幫扶貧困村開展1次以上走訪幫扶活動，為貧困戶脫貧致富出謀劃策，助力貧困村脫貧攻堅。
(四)持續(xù)強化黨風廉政教育，凈化企業(yè)發(fā)展政治生態(tài)
集團公司黨委始終聚焦黨風廉政建設和反腐敗這一中心任務，圍繞“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”這個主題，切實把黨風廉政建設責任落到實處，為集團公司發(fā)展提供強有力的紀律保障。
，強化“一崗雙責”責任落到實處。集團公司黨委研究制定了《黨風廉政建設主體責任清單》，明確領導班子黨風廉政建設主體責任清單37項，9名班子成員共性清單11項。制定了《履行全面從嚴治黨主體責任清單》，明確集團公司黨委領導班子集體責任38項，主要負責人責任9項，領導班子其他成員責任10項。對以上主體責任清單實行嚴格動態(tài)管理，切實以身作則帶好隊伍。
，營造清廉自律氛圍。定期開展廉政教育和廉潔從業(yè)專題培訓，將黨性黨風黨紀和廉潔自律相關規(guī)定要求融入每季度的黨委中心組學習、每月的黨組織學習和部門日常業(yè)務知識學習中，強化廉政教育的實效性。堅持開展廉政提醒談話，年內(nèi)共對各子公司班子成員、工程建設重要部門、新提拔中層管理人員等XX人開展廉政提醒談話，對扶貧相關黨員干部、駐村第一書記共XX人進行集體廉政教育及個別廉政提醒談話。
，嚴格執(zhí)紀問責。馳而不息開展“四風”監(jiān)督工作，加大重大節(jié)假日廉潔自律提醒力度，抓好公務用車監(jiān)督管理。持續(xù)開展鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果的監(jiān)督檢查，未發(fā)現(xiàn)明顯的違紀違規(guī)現(xiàn)象。年內(nèi)開展了X次工作紀律、工作作風和
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