人民醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘方案(編輯修改稿)
2024-09-16 14:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考核領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。 報(bào)名截止時(shí)間： XXXX 年 7月 8日 下午 17:00。 五 、競(jìng)聘考核 程序 科室民主測(cè)評(píng) 由 工作小組組織競(jìng)聘人員 所在科室 成員 參加 民主測(cè)評(píng) ，要求所在科室參與測(cè)評(píng)人數(shù)達(dá)到科室人數(shù)的 80%及以上。 結(jié)構(gòu)化面試 由院務(wù)委員會(huì)成員組成的面試官，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間每人限定 10 分鐘。 由院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行考察 。 總成績(jī) =科室民主測(cè)評(píng)平均分 30%+結(jié)構(gòu)化面試平均分 30%+院領(lǐng)導(dǎo)考察平均分 40%。 總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。 六 、考評(píng)結(jié)果公示 所有競(jìng)聘考核程序結(jié)束后，由工作小組成員統(tǒng)計(jì)出競(jìng)聘人員總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分排序確定聘任人選并進(jìn)行公示，公示時(shí)間5 個(gè)工作日，公示無異議的，辦理 崗位聘任 手續(xù)。 七、考核工作紀(jì)律 競(jìng)聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組 成員 必須堅(jiān)持原則，秉公辦事，作風(fēng)正派，要做到公平、公正、不偏不倚、不夾雜任何個(gè)人感情。 工作小組成員要按照組織原
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