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簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的利弊(編輯修改稿)

2024-12-04 22:46 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】定期限勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)的利弊　　好處：　　企業(yè)留人的一種方式，表示企業(yè)對(duì)員工的忠誠(chéng)度和能力的肯定?！　?duì)于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，無固定期限勞動(dòng)合同有利于維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)

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2025-04-12 22:02

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2024-10-28 21:59

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2025-04-01 22:16

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2025-04-15 02:44

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2024-12-16 23:52

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2025-04-12 21:30

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【總結(jié)】淺談無固定期限勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后，無固定期限勞動(dòng)合同注定成為這部法律的爭(zhēng)議焦點(diǎn)，相對(duì)于《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》對(duì)于勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形做了重大改變，導(dǎo)致了實(shí)施前后用人單位一系列的“反抗”行為，一時(shí)間“辭職門”、“清退門”、“工齡歸零門”接踵而來，導(dǎo)致勞資關(guān)系一度緊張。筆者作為專注于勞動(dòng)法領(lǐng)域的律師，特從實(shí)務(wù)角度對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同作一

2025-05-27 22:01

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2024-12-15 22:17

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2024-12-16 23:18

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