教育教學(xué)結(jié)構(gòu)體系改革工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-04 22:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式主要有：學(xué)工交替、學(xué)工并進(jìn)、訂單培養(yǎng)、項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動、產(chǎn)學(xué)一體、頂崗實習(xí)、亦廠亦校、校企融合、預(yù)先就業(yè)、雙向生培養(yǎng)、結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)、全方位合作、實訓(xùn)科研就業(yè)一體等模式。 教師應(yīng)充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，注意觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，在實踐中循序漸進(jìn)，采用“低起點、小梯度、多訓(xùn)練、分層次”的方法調(diào)動學(xué)生的積極性。 要運用多種形式的教學(xué)方法，如分組討論法、問題探究法、案例分析教學(xué)法、角色扮演法、引導(dǎo)探究式教學(xué)法、談話教學(xué)法等，為學(xué)生自主學(xué)習(xí)提供服務(wù)。 過程設(shè)置的不要過大，避免理論知識過多。在學(xué)生遇到困難時能及時地幫助、指導(dǎo)，使學(xué)生有獲得成功的感受，使其學(xué)習(xí)興趣得以持續(xù)，學(xué)習(xí)效率得以提高。 四
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