工作描述范文簡(jiǎn)單5篇(編輯修改稿)
2024-12-04 22:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管轄的項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度，執(zhí)行項(xiàng)目目標(biāo)，保證項(xiàng)目目標(biāo)的有效完成； 負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理（試用考核、異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、督促、審核等）； 負(fù)責(zé)所屬客戶(hù)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)作管理及溝通協(xié)調(diào)； 負(fù)責(zé)所屬客戶(hù)的突發(fā)、異常事件的處理； 負(fù)責(zé)所屬客戶(hù)的客戶(hù)關(guān)系建設(shè)、維護(hù)，負(fù)責(zé)所屬客戶(hù)回款工作的跟進(jìn)； 負(fù)責(zé)所屬客戶(hù)需求的深度挖掘，幫助所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 按時(shí)按量完成公司和直線經(jīng)理所分配的其他任務(wù)。 任職要求： 具有5年及以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神，管理思路清晰； 具有人力資源行業(yè)工作背景/同行者可優(yōu)先考慮； 具備第三方人力資源公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者
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