員工工作考評(píng)方案(編輯修改稿)
2024-12-03 22:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 指標(biāo)包括： 總經(jīng)理評(píng)價(jià)/主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。 KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核：由總經(jīng)理/分管副總于每月25日至月末與部門(mén)經(jīng)理討論確定?！ ≡露汝P(guān)鍵工作事項(xiàng)：由總經(jīng)理/分管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的月度重要工作?！ ?60176。評(píng)價(jià)?！ 。ǘ┞殕T考核指標(biāo)包括： 業(yè)績(jī)考核。 能力考核。 態(tài)度考核?！ 〖o(jì)律考核?！ ∑?、考核形式 上級(jí)評(píng)定?！ 「髀毮懿块T(mén)互評(píng)?！ “恕⒖己酥笜?biāo)和方法 ?。ㄒ唬┛己酥笜?biāo) 所有考核指標(biāo)詳見(jiàn)《職能部門(mén)月度考核評(píng)分表》和《個(gè)人月度考核評(píng)分表》。 職能部門(mén)月度考核指標(biāo)由總經(jīng)理/副總經(jīng)理與各部門(mén)經(jīng)理共同制定；員工個(gè)人月度考核指標(biāo)由部門(mén)經(jīng)理與本部門(mén)員工共同編制確認(rèn)。 ?。ǘ┛己朔椒ā 〔块T(mén)考核實(shí)行關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核與360176。全面考核相結(jié)合的方式進(jìn)行
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1