員工工作考評方案(編輯修改稿)
2024-12-03 22:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 指標(biāo)包括： 總經(jīng)理評價/主管領(lǐng)導(dǎo)評價?！ PI關(guān)鍵績效指標(biāo)考核：由總經(jīng)理/分管副總于每月25日至月末與部門經(jīng)理討論確定?！ ≡露汝P(guān)鍵工作事項(xiàng)：由總經(jīng)理/分管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的月度重要工作。 360176。評價?！ 。ǘ┞殕T考核指標(biāo)包括： 業(yè)績考核?！ ∧芰己恕！ B(tài)度考核。 紀(jì)律考核。 七、考核形式 上級評定?！ 「髀毮懿块T互評?！ “恕⒖己酥笜?biāo)和方法 ?。ㄒ唬┛己酥笜?biāo) 所有考核指標(biāo)詳見《職能部門月度考核評分表》和《個人月度考核評分表》?！ ÷毮懿块T月度考核指標(biāo)由總經(jīng)理/副總經(jīng)理與各部門經(jīng)理共同制定；員工個人月度考核指標(biāo)由部門經(jīng)理與本部門員工共同編制確認(rèn)?！ 。ǘ┛己朔椒ā 〔块T考核實(shí)行關(guān)鍵績效指標(biāo)考核與360176。全面考核相結(jié)合的方式進(jìn)行
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