【總結】公益性崗位管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為加強公益性崗位開發(fā)、使用和管理,促進就業(yè),根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》《河南省就業(yè)促進條例》等有關法律、法規(guī),結合本市實際,制定本辦法。 第二條...
2025-10-02 04:52
【總結】公益性崗位勞動合同 公益性崗位勞動合同 西藏自治區(qū)人力資資源和社會保障廳印制 編號:_________ 甲方(用人單位)名稱:_________________________ 法定...
2024-12-15 01:35
【總結】 第1頁共3頁 公益性崗位考核方案 公益性崗位和人工作總結 轉眼間我從事公益性崗位工作已經(jīng)半年。這段時間,在領導 的培養(yǎng)幫助,同事們關心支持幫助下,我不斷加強各方面的學習, 努力做好自己的...
2025-09-12 17:35
【總結】編號公益性就業(yè)崗位協(xié)議書甲方:(公益性就業(yè)崗位提供單位)地址:乙方:
2025-10-11 18:58
【總結】第一篇:公益性崗位整改情況 Xx鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公益性崗位自查整改情況 為進一步規(guī)范公益性崗位的管理,充分發(fā)揮公益性崗位的積極作用,按照《茂縣人力資源和社會保障局進一步加強公益性崗位管理及2014年公益性...
2025-10-08 13:42
【總結】第一篇:公益性崗位所需材料 公益性崗位用人單位所需材料 一、用人單位需提供的材料 1、公益性崗位人員名單(見附件一)。注:紙質(zhì)版電子版各一份; 2、用人單位機構代碼; 3、用人單位申請報告;...
2025-10-15 18:54
【總結】第一篇:公益性崗位開發(fā)流程 公益性崗位開發(fā)流程 一、享受公益性崗位補貼的申報對象: 公益性崗位的援助對象以就業(yè)困難人員中的特困人員為重點。特困人員主要指在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望且處...
2024-11-15 23:49
2024-12-14 23:18
【總結】 第1頁共5頁 某市公益性崗位管理調(diào)研報告 開發(fā)公益性崗位是對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點援 助的重要措施,是建立就業(yè)援助長效機制的有效途徑。以來,全 市各級政府和有關部門認真貫徹落實國家...
2025-08-10 15:13
【總結】 一、積極推進就業(yè)政策的落實,大力挖掘轄區(qū)各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。 通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施,充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應。截至11月底,我轄區(qū)新增就業(yè)崗位800個,下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人,就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人,免費職業(yè)介紹260人?! 《?、多渠道為
2025-08-03 00:23
【總結】第一篇:公益性崗位協(xié)議書 公益性崗位協(xié)議書 甲方:石亭鎮(zhèn)人民政府(聘用單位蓋章)乙方:身份證號碼: 根據(jù)《咸陽市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關管理制度之規(guī)定,甲方因工作需要提供公益性崗位,聘...
2025-10-15 13:02
【總結】第一篇:公益性崗位管理辦法 XX區(qū)公益性崗位管理辦法 第一條為加強和規(guī)范公益性崗位管理,建立健全公益性崗位監(jiān)督管理長效機制,進一步明確公益性崗位人員的工作職責,更好的發(fā)揮公益性崗位就業(yè)人員的積極性...
2025-10-16 15:42
【總結】 第1頁共3頁 新增公益性崗位請示 新增公益性崗位請示一市勞動局: 主星鄉(xiāng)近年來社會事業(yè)發(fā)展迅速,主星村是政府所在地。于 20xx年修建了2公里環(huán)村路,安裝路燈18盞,庭院燈10盞。 20...
2025-09-10 20:02
【總結】社區(qū)公益性崗位工作總結*****2020年度公益性崗位工作總結近年來,在師市黨委、政府和相關部門的幫助支持下,在鄧小平理論及“三個代表”重要思想的指引下,**深入開展“學習實踐科學發(fā)展觀”等活動活動,不斷提升大公益性崗位人員素質(zhì),切實為社區(qū)居民服務,深入落實公益性崗位的各項工作要求,并取得了一定的工作實效,現(xiàn)將公益性崗位工作總結如下:一、工作開展情
2025-10-20 04:50
【總結】1公益性崗位上崗協(xié)議書甲方名稱:地址:法人代表(負責人):乙方:
2025-10-18 12:54