深信服網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司管理規(guī)章制度講解課件(編輯修改稿)
2025-06-23 20:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的工作安排，經(jīng)過(guò)溝通仍然無(wú)效，執(zhí)意以個(gè)人意志行事 測(cè)試人員凡出現(xiàn)測(cè)試任務(wù)未執(zhí)行但反饋為已完成的行為，并造成嚴(yán)重影響的，直接開(kāi)除，不給予任何賠償，包括以下情況： 1） .所負(fù)責(zé)的測(cè)試用例未執(zhí)行，但標(biāo)記為通過(guò)或編造其他測(cè)試結(jié)果； 2） .所負(fù)責(zé)的測(cè)試任務(wù)未完成，但反饋為完成。 21 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（四） 補(bǔ)充懲罰（三） 單擊此處編輯其它 擅自離崗的補(bǔ)充規(guī)定： 對(duì)擅自離崗且存在故意欺騙行為的員工，將視為自動(dòng)離職，一經(jīng)查實(shí)，公司將立即予以解除勞動(dòng)合同且不予任何補(bǔ)償； 向擅自離崗人員提供協(xié)助或串通者，一經(jīng)查實(shí)，給予降薪 500元并通報(bào)批評(píng)之處罰。 關(guān)于嚴(yán)禁借打麻將、玩撲克等娛樂(lè)活動(dòng)進(jìn)行賭博的規(guī)定： 嚴(yán)禁公司員工以打麻將、撲克等形式組織和參與任何金額的賭博活動(dòng)。 各部門主管和黨員一定要嚴(yán)于律己，以身作則，不組織、不參與任何形式的賭博活動(dòng)；嚴(yán)格要求部門員工，不允許打麻將、玩撲克等形式的賭博。 對(duì)參與賭博活動(dòng)的人員進(jìn)行如下處罰：給予通報(bào)批評(píng)及降薪 500元的處罰。 22 五、信息安全通用保護(hù)規(guī)定（一） ,B,C,D級(jí)均為需要保密的信息，僅限于在公司內(nèi)部流通，不允許外傳，禁止 在公司論壇中發(fā)布保密性文檔（ A,B,C級(jí)），禁止郵件群發(fā)公司保密性文檔（ A,B,C,級(jí)）。所有上網(wǎng)通過(guò)指定出口，信息安全小組定期抽查審核員工上網(wǎng)日 志，防止保密信息泄露。 。如果需要訪問(wèn)其他部門電腦或查看資料，首先向 本部門和相關(guān)部門主管申請(qǐng)，待同意后 IT部門臨時(shí)開(kāi)通訪問(wèn)權(quán)限，用完后即刪 除權(quán)限。 3. 計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)及時(shí)向 IT部門報(bào)告，不允許私自找公司外部技術(shù)人員進(jìn)行 維修及操作；非本公司技術(shù)人員對(duì)本公司的設(shè)備、系統(tǒng)等進(jìn)行維修、維護(hù)時(shí)， 必須由公司內(nèi)部技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督。由外部人員維修電腦時(shí)，取下硬盤。 23 五、信息安全通用保護(hù)規(guī)定（二） 。如壓縮文件時(shí)設(shè)置密碼， word,excel表設(shè)置密碼等，并使用專門的工具創(chuàng)建虛擬磁盤存放。 6位。當(dāng)離開(kāi) 5分鐘后自動(dòng) 啟動(dòng)屏保程序，且恢復(fù)時(shí)需要輸入密碼，禁止匿名登陸（取消 guest登陸權(quán) 限），禁止不設(shè)置密碼共享保密性文檔。 24 六、工資保密制度 一、工資保密具體規(guī)定： 公司對(duì)全體員工收入實(shí)行保密制度，任何員工不得以任何理由、任何方式了解其他同事收入情況或向其他同事透露個(gè)人和他人收入情況。 部門主管有權(quán)知曉其下屬員工的收入情況，但不得將員工收入情況泄露給其他任何人。 二、處罰規(guī)定： 對(duì)打探其他員工收入或?qū)⒆约菏杖胄孤┙o其它同事者，給予降薪 500元并通報(bào)評(píng)批的處罰； 對(duì)將下屬員工的收入情況泄漏給其他員工的管理人員，給予降薪 500元和降級(jí)處理并進(jìn)行通報(bào)評(píng)批； 如果因工資、獎(jiǎng)金及股票的泄密給公司日常經(jīng)營(yíng)造成較大影響的，將予以辭退，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。 25 七、員工選擇自購(gòu)筆記本管理辦法（一） 新入職員工可選擇由公司配發(fā)筆記本電腦或選擇自購(gòu)筆記本電腦。 具體如下： 申請(qǐng)人所采購(gòu)的筆記本電腦總價(jià)格必須高于 6000元（不含外置光驅(qū)、攝像 頭等外置設(shè)備）；建議購(gòu)買 3 年質(zhì)保、含正版操作系統(tǒng)的筆記本電腦。 申請(qǐng)人購(gòu)買的筆記本電腦限于聯(lián)想（ IBM）、惠普、戴爾、宏碁四個(gè)品牌， 其他品牌不享受專項(xiàng)補(bǔ)貼。 新購(gòu)筆記本的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為不超過(guò)筆記本電腦采購(gòu)價(jià)的 100%，且補(bǔ)貼最高限 額為 7200元；公司自收到筆記本電腦發(fā)票復(fù)印件的當(dāng)月開(kāi)始計(jì)發(fā)補(bǔ)貼，補(bǔ) 貼款隨同工資一起發(fā)放（補(bǔ)貼款產(chǎn)生的個(gè)人所得稅增加部分由個(gè)人承 擔(dān)）； 3年內(nèi)平均按月補(bǔ)貼完畢，申請(qǐng)人如在此期間離職，補(bǔ)貼自動(dòng)終止。 26 七、員工選擇自購(gòu)筆記本電腦管理辦法（二） 單擊此處編輯其它 員工從申購(gòu)筆記本電腦起的三年內(nèi)，只享受一次自購(gòu)筆記本電腦補(bǔ)貼。自購(gòu)筆 記本的損壞及遺失處理辦法，與公司配備筆記本電腦的處理辦法不同：中途遺 失的（無(wú)論何種原因丟失），員工既可選擇停止享受補(bǔ)貼、申請(qǐng)公司給予配 置；也可選擇重新購(gòu)買符合要求的筆記本電腦、重新開(kāi)始享受專項(xiàng)補(bǔ)貼。中途 損壞的，由個(gè)人負(fù)責(zé)維修。 員工自購(gòu)筆記本電腦因維護(hù)等原因無(wú)法使用，可在登記后，從 IT部
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1