鎮(zhèn)長對照檢查匯報(bào)材料與鎮(zhèn)長就職演講稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中央八項(xiàng)規(guī)定的理解認(rèn)識不深入?？傄詾樵诠珓?wù)接待不超標(biāo)，不違規(guī)用車、不巧立名目揮霍公款、不收送禮品、禮金、有價(jià)證券等就是不違反“八項(xiàng)規(guī)定”，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。如，在機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)上要求不嚴(yán)格，中午接待沒有嚴(yán)格禁酒。自己在每周住鎮(zhèn)三夜的制度上堅(jiān)持的不好，存在下班回城“走讀”，熱衷“進(jìn)城辦事”，流連“上面協(xié)調(diào)”現(xiàn)象。對歪風(fēng)邪氣有從眾心理。比較注重人情關(guān)系，習(xí)慣在飯桌上解決問題，有時(shí)把應(yīng)酬看得比工作重要，而對此有見怪不怪的心理。如，機(jī)關(guān)制度執(zhí)行上有老好人思想，個(gè)別機(jī)關(guān)干部違紀(jì)處理不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部重要親屬住院要看望慰問一下，紅白事隨禮上抵制不夠堅(jiān)絕等。勤儉意識不強(qiáng)，有浪費(fèi)現(xiàn)象。購置辦公用品價(jià)格要高的、配置要好的，浪費(fèi)水電和辦公耗材不以為然。在很多場合上把關(guān)不嚴(yán)，公務(wù)接待交往中，有時(shí)礙于情面，總想標(biāo)準(zhǔn)高一些，助長了鋪張浪費(fèi)之風(fēng)。三、產(chǎn)生問題的原因分析對照焦裕祿、吳金印和先進(jìn)群體精神，從心靈深處剖析自己產(chǎn)生“四風(fēng)”等問題的根本原因，主要是理想信念、宗旨意識、黨性觀念有所淡化，世界觀、人生觀和價(jià)值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了偏差。（一）缺乏系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)和深刻理解主觀上存在惰性思想，認(rèn)為自己多年的基層工作經(jīng)驗(yàn)足以做好當(dāng)前各項(xiàng)工作，總覺得與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的聯(lián)系性與緊密性不大，以至于學(xué)習(xí)得還不夠深入、不夠透徹，不夠全面。平時(shí)的理論學(xué)習(xí)過程中存在浮躁心理，缺乏毅力和恒心，有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，對政治理論的學(xué)習(xí)只是滿足于記住幾句重要論斷和領(lǐng)導(dǎo)講話，放松了對中國特色社會主義理論等最新知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)放在首要位置。事實(shí)證明，沒有系統(tǒng)的理論支撐和崇高的理想信念，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題的存在，思想容易滑坡，觀念跟不上步伐，工作方式僵化，理解解讀政策出現(xiàn)偏差。（二）宗旨意識和公仆意識不牢固群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差。去年，我被組織選派到鎮(zhèn)任黨委副書記、鎮(zhèn)長。與同齡人相比，自己十分幸運(yùn)，自覺不自覺地以為自己通過努力，從基層一步步成長起來，到了這個(gè)位置，政治理論水平、黨性修養(yǎng)自然會高人一等，但緊密聯(lián)系自己思想、工作和生活實(shí)際，急于樹立政績，想干成一些大事、實(shí)事，對下面催得過緊過急，存在急于求成的現(xiàn)象，對實(shí)事求是的原則堅(jiān)持得不夠到位；平時(shí)的工作中，自己經(jīng)常坐等辦公室聽匯報(bào)，安排部署多、親力親為少，在一些具體問題的決策中，有時(shí)還憑經(jīng)驗(yàn)作決策，存在“官本位”思想；下鄉(xiāng)調(diào)研只是轉(zhuǎn)一圈、看一眼，走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的多，帶著問題、蹲點(diǎn)解剖麻雀的少，對鎮(zhèn)情實(shí)際和群眾所需所盼缺乏全面深入的了解等現(xiàn)象。這些是宗旨意識、群眾觀念淡薄的反映。對照焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷，焦裕祿常常同全縣干部和群眾一起，在帶領(lǐng)全縣人民封沙、治水、改地的斗爭中，焦裕祿身先士卒，以身作則，他經(jīng)常鉆進(jìn)農(nóng)民的草庵、牛棚，同普通農(nóng)民同吃同住同勞動。他常說，共產(chǎn)黨員應(yīng)該在群眾最困難的時(shí)候，出現(xiàn)在群眾的面前；在群眾最需要幫助的時(shí)候，去關(guān)心群眾、幫助群眾。而自己作為最基層的一名干部，身體和思想往往被辦公室“禁錮”起來，行動上沒能深入群眾，走進(jìn)百姓，與群眾交流的少，沒有有效地解民難、辦民事，沒有正確處理黨員干部和人民群眾的魚水關(guān)系，主仆關(guān)系。產(chǎn)生這些問題，從根本上來看還是由于群眾觀念淡漠了，宗旨意識不強(qiáng)了，官本位意識加重了，對群眾的感情冷漠了，缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動性和自覺性，不知不覺地成為群眾的“陌路人”。（三）發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神和求真務(wù)實(shí)的干勁不夠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作久了，面對基層工作的繁瑣性、復(fù)雜性、艱巨性，有時(shí)出現(xiàn)腳踏實(shí)地、艱苦奮斗的作風(fēng)和態(tài)度下滑。對照焦裕祿“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，自己經(jīng)常以任務(wù)量繁重為借口，遇到復(fù)雜問題，有時(shí)牢騷滿腹、怨天尤人，對上埋怨領(lǐng)導(dǎo)，對下抱怨群眾。工作質(zhì)量止于領(lǐng)導(dǎo)的交辦、上級的檢查，認(rèn)為只要面上不出問題就好；思想上精神上沒有基層工作者應(yīng)有的干勁兒和闖勁兒，埋頭苦干、拼搏爭先意識不夠強(qiáng)烈，工作上有時(shí)沒有真正的“撲下身子、甩開膀子”,工作的積極性、主動性，蓬勃的朝氣，奮進(jìn)的銳氣不足，忽視了自身求真務(wù)實(shí)、艱苦
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