領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴三實教育方案與領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴三實清單匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、制度治黨結(jié)合起來，與加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)結(jié)合起來，與開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動結(jié)合起來，與服務(wù)改革推動發(fā)展、做好當前工作結(jié)合起來，做到專題教育與日常工作特別是推動科技創(chuàng)新促進經(jīng)濟社會發(fā)展有機融合、相互促進，兩手抓、兩促進、兩不誤。領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴三實清單個人對照“三嚴三實”查擺問題清單（xx年6月）對照習(xí)近平總書記提出的“三嚴三實”要求，按照群眾路線教育實踐活動查擺“四風(fēng)”問題的標準，端正態(tài)度、聚精會神，深入剖析自身存在的“不嚴不實”問題?，F(xiàn)將問題清單整理如下： 嚴以修身方面理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。政治敏銳性、鑒別力不夠強，在有些工作上，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導(dǎo)實踐的過程中缺乏靈活性。抵制不良風(fēng)氣的行動不夠堅決，對下屬工作人員要求不夠嚴格，有時認為是生活小事，無礙大局。勤儉節(jié)約、務(wù)實進步的工作作風(fēng)還需進一步升華。二、嚴以用權(quán)方面政治組織執(zhí)行不力。平時工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。在一些事情的處理上，自認為對情況掌握的很清楚，忽視了傾聽、溝通和交流，存在“一言堂”現(xiàn)象。三、嚴以律己方面敢為人先的工作干勁有待進一步提升，對工作中出現(xiàn)的新問題、產(chǎn)生的新矛盾，有時存在等的思想。創(chuàng)造性開展工作思路不夠?qū)?、招法不夠?qū)?，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。四、謀事要實方面下基層調(diào)研不夠深入、不夠細致、不夠經(jīng)常。了解面上工作和一般性情況多、撲下身子蹲點調(diào)研少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面。工作作風(fēng)不扎實，全委工作“一盤棋”的大局觀念不牢固。有些業(yè)務(wù)交叉事情處理上，存在相互推諉、“踢皮球”的情況，缺少大局意識和容人容事的氣度。五、創(chuàng)業(yè)要實方面艱苦奮斗意識不夠。認為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭，責(zé)任感、使命感還應(yīng)進一步增強。攻堅克難的勇氣和招法不足。在一些急難險重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。解決尖銳復(fù)雜的矛盾問題，較真碰硬的勁頭有待進一步提高，爭創(chuàng)一流的勇氣和信心有待進一步增強。六、做人要實方面服務(wù)宗旨意識不強。深入企業(yè)、項目主動性不強、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有做到俯身跑基層，頻繁入企業(yè)，細心常
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