領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實(shí)教育方案與領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實(shí)清單匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 切實(shí)可行的措施。領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實(shí)清單個(gè)人對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”查擺問(wèn)題清單（xx年6月）對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺“四風(fēng)”問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)，端正態(tài)度、聚精會(huì)神，深入剖析自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題。在一些事情的處理上，自認(rèn)為對(duì)情況掌握的很清楚，忽視了傾聽(tīng)、溝通和交流，存在“一言堂”現(xiàn)象。認(rèn)為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒(méi)有理直氣壯地去抵制、去斗爭(zhēng)，責(zé)任感、使命感還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。公職公心標(biāo)準(zhǔn)不夠高。政治理論水平不夠高，日常學(xué)習(xí)上有所放松。貫徹民主集中制的質(zhì)量不夠高。面對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作繁雜、涉及者眾的特點(diǎn)，撲下身子抓好落實(shí)，心無(wú)旁騖履行職責(zé)顯得不夠。又比如對(duì)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能、公務(wù)用車管理等問(wèn)題，沒(méi)有給市領(lǐng)導(dǎo)決策提出建設(shè)性建議。缺乏開(kāi)拓精神。服務(wù)不主動(dòng)。如對(duì)隊(duì)伍建設(shè)中的不良風(fēng)氣、消極現(xiàn)象，不能嚴(yán)肅批評(píng)、著力糾正，怕處不好關(guān)系，怕丟選票。工作的熱情和激情明顯減退，干事的朝氣、銳氣明顯弱化，歇歇腳、到站思想有所滋長(zhǎng)。在工作的評(píng)價(jià)上，缺少量化的績(jī)效考核制度標(biāo)準(zhǔn)，更缺乏責(zé)任追究的約束和倒逼機(jī)制。自我批評(píng)多，開(kāi)展批評(píng)少，講共性普遍的問(wèn)題多，講具體問(wèn)題的少。如平時(shí)與班子成員及科長(zhǎng)談工作多、談思想少，提工作要求多、聽(tīng)取意見(jiàn)少。在黨不言黨、在黨不憂黨，在黨不為黨，對(duì)社會(huì)上的小道消息和調(diào)侃、嘲諷馬克思主義和黨的言論、段子，對(duì)局里個(gè)別違背核心價(jià)值觀的言行和傾向，聽(tīng)之任之，態(tài)度曖昧。同志交流密度不夠。有些業(yè)務(wù)交叉事情處理上，存在相互推諉、“踢皮球”的情況，缺少大局意識(shí)和容人容事的氣度。平時(shí)工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，平時(shí)管理中對(duì)同志們提工作要求多，提政治紀(jì)律要求少。（四）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。各單位主要負(fù)責(zé)同志要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，既要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐，又要帶頭謀劃、帶頭推動(dòng)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。黨組（黨委）要召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)近年來(lái)本地重大腐敗案件進(jìn)行檢視反思，剖析根源、汲取教訓(xùn)、正本清源。開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和市委從嚴(yán)治黨的部署要求，對(duì)照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求，聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，通過(guò)思想教育、黨性分析、整改落實(shí)、立規(guī)執(zhí)紀(jì)，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，改進(jìn)工作作風(fēng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，做到心中有
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