領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實(shí)問題清單和整改措施與領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)心得體會(huì)匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 講吃講喝，有請就到，有酒就醉。安全生產(chǎn)監(jiān)管面寬，涉及單位多，班子成員和干部基本都是本鄉(xiāng)本土的，朋友也多，不時(shí)有請吃發(fā)生，基本是有請就到，有酒就醉，影響很壞，如，中午飲酒的禁令還沒有徹底執(zhí)行到位。聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題。最后一公里講的是距離，表現(xiàn)的是隔閡，暴露的是冷漠，讓基層群眾感覺就差那么一點(diǎn)點(diǎn)。最后一公里所涉及的都是老大難問題或者是歷史遺留問題，解決需要費(fèi)時(shí)、費(fèi)力，還不討好，往往不愿意做。對照服務(wù)群眾最后一公里的問題，存在功利心態(tài)，工作只做給領(lǐng)導(dǎo)看，領(lǐng)導(dǎo)安排的事積極做，沒有安排的就拖，存在畏難情緒，安監(jiān)局班子也還存在一些問題。一是打非治違力度不大。二是安全生產(chǎn)隱患整治還不到位。具體體現(xiàn)在，如，安全生產(chǎn)檢查就是這樣。最基層單位的安全生產(chǎn)檢查、最偏遠(yuǎn)單位的安全生產(chǎn)隱患排查，不愿意下到基層、企業(yè)、車間、班組中去，而是一拖再拖，能拖就拖。在煙花爆竹監(jiān)管方面，生產(chǎn)企業(yè)還存在違規(guī)操作的問題，經(jīng)營行業(yè)還存在安全距離不夠、超量儲(chǔ)存的問題。在非煤礦山和危險(xiǎn)化學(xué)品監(jiān)管方面，打非治違力度不大，農(nóng)村加油站無證非法經(jīng)營問題等依然存在。在行政執(zhí)法和一般工礦商貿(mào)方面，還存在人情執(zhí)法問題，一般工礦商貿(mào)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還沒有實(shí)現(xiàn)零的突破。機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理方面，也還沒有真正按照新的作風(fēng)建設(shè)要求執(zhí)行到位。三、原因分析學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不夠堅(jiān)定。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，存在以干代學(xué)、先干后學(xué)的思想，把學(xué)習(xí)當(dāng)作形式和政治表態(tài)，為了完成任務(wù)，平時(shí)學(xué)習(xí)也只是滿足于看報(bào)紙、讀文件，蜻蜓點(diǎn)水，應(yīng)付了事，沒有真正沉下心來潛心鉆研，掌握精髓，使黨的理論入腦入心，更沒有通過政治理論學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，導(dǎo)致放松了對主觀世界的改造，精神上缺鈣。群眾觀念淡化，宗旨意識(shí)不夠牢固。隨著職務(wù)升遷和工作環(huán)境的變化，直接接觸群眾的機(jī)會(huì)減少了，在決策過程和落實(shí)工作任務(wù)中，考慮更多的是如何讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，沒有做到始終把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)群眾的根本利益作為我們各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。究其原因，就是沒有從根本上理解黨的宗旨，缺乏踐行黨的群眾路線的自覺性。黨性錘煉欠缺，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)烈。沒有堅(jiān)持系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論，時(shí)刻對照黨章、黨紀(jì)、先輩先進(jìn)反思自己的一言一行，把批評與自我批評的思想武器置之腦后，把好人主義的庸俗哲學(xué)當(dāng)成了潛規(guī)則，導(dǎo)致自我加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的意識(shí)不強(qiáng)。加上部分班子成員年齡偏大、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長，存在功到業(yè)熟和船到碼頭車到站的思想傾向。政治紀(jì)律和組織約束放松，自我要求不夠嚴(yán)格?？傆X得只要能推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展，打點(diǎn)擦邊球沒有問題，存在隨大流的思想。對一些違規(guī)違紀(jì)問題不敢碰硬、不敢動(dòng)真。對思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭視而不見，不敢批評和糾正，存在好人主義傾向。導(dǎo)致紀(jì)律、制度執(zhí)行難，工作作風(fēng)不過硬、不扎實(shí)。財(cái)務(wù)紀(jì)律方面還有一定距離。對一些違規(guī)違紀(jì)問題不敢碰硬、不敢動(dòng)真。對思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭視而不見，不敢批評和糾正，存在好人主義傾向。導(dǎo)致紀(jì)律、制度執(zhí)行難，工作作風(fēng)不過硬、不扎實(shí)。時(shí)刻對照黨章、黨紀(jì)、先輩先進(jìn)反思自己的一言一行，把批評與自我批評的思想武器置之腦后，把好人主義的庸俗哲學(xué)當(dāng)成了潛規(guī)則，導(dǎo)致自我加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的意識(shí)不強(qiáng)。加上部分班子成員年齡偏大、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長，存在功到業(yè)熟和船到碼頭車到站的思想傾向。在落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)要求上還存在一定差距。有的班子成員自認(rèn)為受黨教育多年，自覺不自覺地淡化了三觀教育，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事的思想。在嚴(yán)以用權(quán)方面，對堅(jiān)持按制度用權(quán)、把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子方面做的還不夠，有
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