領導干部學習實踐三嚴三實措施心得體會與領導干部學習踐行三嚴三實的心得體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 01:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大平原”農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)、農(nóng)業(yè)管理人才選拔、農(nóng)村實用人才使用等問題，鞏固好“千名專家下基層行動”成果；在推進“人才強縣”戰(zhàn)略上，要優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，鼓勵和吸引人才向基層崗位、向邊境縣（市）、向嚴寒艱苦地區(qū)流動。從“嚴”上要求自己，堅持按照“三嚴三實”要求提高組織工作質(zhì)量。部領導班子、各處室對照“三嚴三實”要求，認真檢查梳理承擔的工作主要問題在哪里、經(jīng)辦的事情還有哪些差距、自身修養(yǎng)還有哪些方面需要提高，引導部機關黨員干部切實強化問題意識和自省精神，強化“一流工作標準、一流工作質(zhì)量、一流工作成果”意識。具體做到，謀事要“細”。各處室必須強化圍繞中心、服務大局的理念，緊緊圍繞落實中組部、省委和部務會的戰(zhàn)略決策部署，根據(jù)工作職能思考謀劃和設計工作；部領導要聽取分管處室的工作設想和打算，對重點工作進行逐項研究和修改完善，使其形成年度工作或今后一個時期的具體工作方案。切實在工作頂層設計上要細、在提出工作方法步驟上要細、在把握關鍵節(jié)點上要細，做到選好切入點、找準著力點、突破關鍵點。標準要“高”。遵循系統(tǒng)性、動態(tài)性、漸進性和務實管用原則，各處室要加強思想庫、對策庫、案例庫和數(shù)據(jù)庫建設。注重運用案例指導工作，在辦文、辦會、辦事過程中，對重點工作和關鍵環(huán)節(jié)加強細節(jié)控制和過程管理，提高工作的統(tǒng)籌性、程序性、規(guī)范性，確保精耕細作、精益求精，事事認真、人人負責，進一步提高工作標準、效率和質(zhì)量。措施要“實”。在研究部署、推進工作落實過程中，既認真貫徹落實上級指示精神，又充分考慮實際情況，做到制定的政策、提出的措施、拿出的辦法，符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，保證措施的可行性、操作性和實效性。堅持落實具體化、項目化、工程化推進工作機制，當前和今后一個時期，重點是按照任務書、時間表和責任主體，抓好《xx年工作要點》確定的75項具體工作的落實。約束要“嚴”。在思想上從嚴，扎實推進學習型機關建設，加強經(jīng)常性黨性黨風黨紀教育，引導部機關黨員干部
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