領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)：嚴(yán)以修身與領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實(shí)清單匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 00:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的過(guò)程中缺乏靈活性。抵制不良風(fēng)氣的行動(dòng)不夠堅(jiān)決，對(duì)下屬工作人員要求不夠嚴(yán)格，有時(shí)認(rèn)為是生活小事，無(wú)礙大局。勤儉節(jié)約、務(wù)實(shí)進(jìn)步的工作作風(fēng)還需進(jìn)一步升華。二、嚴(yán)以用權(quán)方面政治組織執(zhí)行不力。平時(shí)工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，平時(shí)管理中對(duì)同志們提工作要求多，提政治紀(jì)律要求少。民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。在一些事情的處理上，自認(rèn)為對(duì)情況掌握的很清楚，忽視了傾聽、溝通和交流，存在“一言堂”現(xiàn)象。三、嚴(yán)以律己方面敢為人先的工作干勁有待進(jìn)一步提升，對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、產(chǎn)生的新矛盾，有時(shí)存在等的思想。創(chuàng)造性開展工作思路不夠?qū)挕⒄蟹ú粔驅(qū)?，有些工作措施針?duì)性不夠強(qiáng)、成效不明顯。四、謀事要實(shí)方面下基層調(diào)研不夠深入、不夠細(xì)致、不夠經(jīng)常。了解面上工作和一般性情況多、撲下身子蹲點(diǎn)調(diào)研少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問(wèn)題和措施，導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面。工作作風(fēng)不扎實(shí)，全委工作“一盤棋”的大局觀念不牢固。有些業(yè)務(wù)交叉事情處理上，存在相互推諉、“踢皮球”的情況，缺少大局意識(shí)和容人容事的氣度。五、創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面艱苦奮斗意識(shí)不夠。認(rèn)為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭(zhēng)，責(zé)任感、使命感還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。攻堅(jiān)克難的勇氣和招法不足。在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。解決尖銳復(fù)雜的矛盾問(wèn)題，較真碰硬的勁頭有待進(jìn)一步提高，爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和信心有待進(jìn)一步增強(qiáng)。六、做人要實(shí)方面服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。深入企業(yè)、項(xiàng)目主動(dòng)性不強(qiáng)、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒有做到俯身跑基層，頻繁入企業(yè)，細(xì)心常咨詢，熱心多聯(lián)系。同志交流密度不夠。平時(shí)由于工作繁忙，與基層同志面對(duì)面的交談相對(duì)較少，大家的心里話、真話、實(shí)話聽得不是太多，大家關(guān)注的“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”問(wèn)題掌握的不全面，為群眾辦實(shí)事的力度不夠。公職公心標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，有時(shí)講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅(jiān)持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的
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