【文章內容簡介】 要突出三點:一抓職工素質提升建功立業(yè)，促企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。以“當好主力軍同心建功十二五”為主題，廣泛開展勞動競賽、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、“五小”活動等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，組織職工學知識、學技術，不斷提高職工職業(yè)技能素質。要進一步加強職工職業(yè)道德建設，弘揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，促進職工樹立主人翁意識，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，崗位建功。二抓工資集體協(xié)商，促職工勞動經濟權益的實現。要推動建會企業(yè)全面開展工資集體協(xié)商，能單獨開展協(xié)商的單獨協(xié)商，不具備單獨協(xié)商條件的中小企業(yè)，要通過區(qū)域協(xié)商、行業(yè)協(xié)商加以覆蓋；每年要集中開展一次“要約活動”，及時啟動協(xié)商程序。要不斷提高工資集體合同的質量，逐步把涉及職工切身利益的工資標準、增長幅度、勞動定額、加班加點、福利待遇等問題都納入協(xié)商范圍；要加強對工資集體協(xié)商代表的培訓力度，切實提高協(xié)商代表的協(xié)商水平和溝通能力。三抓和諧文化建設，促職工精神文化權益的實現。要從貫徹落實黨的十七屆六中全會精神的高度出發(fā)，大力推動建立以職工為本的先進企業(yè)文化和以社會主義價值體系為核心的職工文化，不斷增強企業(yè)發(fā)展軟實力，通過文化建設凝聚職工力量，促進共同發(fā)展。要引導企業(yè)經營者樹立“和諧發(fā)展才能持續(xù)發(fā)展、合作雙贏才能加速轉型升級、保障職工權益才能保持職工隊伍穩(wěn)定”的“包容性增長”理念，推行人性化管理，加強人文關懷和心理疏導，用溫馨關愛來提升職工滿意度和忠誠度。（三）著力做好“三篇文章”。一是做好政策激勵文章。積極探索政府扶持、政策優(yōu)惠、評先選優(yōu)與和諧企業(yè)創(chuàng)建掛鉤的機制，對創(chuàng)建工作開展較好的市區(qū)、鎮(zhèn)（街）領導和企業(yè)經營者，要給予表彰獎勵，要把創(chuàng)建工作作為企業(yè)和企業(yè)家評先選優(yōu)的前置條件，沒參與創(chuàng)建工作的企業(yè)和企業(yè)經營者一律取消各種先進評選資格。二是做好輿論宣傳文章。充分利用各種媒體，采取開設專欄、專版、專題等形式，大張旗鼓宣傳創(chuàng)建和諧企業(yè)理念，宣傳創(chuàng)建工作先進典型的好經驗、好做法。要通過宣傳掛圖、座談會、研討會等方式，營造濃郁的創(chuàng)建氛圍，不斷擴大社會影響，切實把創(chuàng)建工作打造成為推動企業(yè)和諧發(fā)展、促進社會和諧進步的響亮品牌。三是做好考核評比文章。堅持把創(chuàng)建工作納入對各市區(qū)年度工作目標考核中，加大對勞動關系和諧企業(yè)、勞動關系和諧鎮(zhèn)（街）、經濟園區(qū)的考核驗收和評比表彰力度，推動創(chuàng)建工作深入發(fā)展。實現廠開民管工作目標任務，應著重做好以下工作：（一）以貫徹落實《規(guī)定》和《意見》為契機，推動工作向縱深發(fā)展。近期，國家有關部委聯(lián)合下發(fā)了《企業(yè)民主管理規(guī)定》，省委、省政府聯(lián)合出臺了《關于深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作的意見》，這兩個文件是全面規(guī)范以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度的重要規(guī)章，文件的出臺是堅定不移發(fā)展社會主義民主政治、促進企業(yè)民主管理發(fā)展歷程中具有標志性的大事?！兑?guī)定》和《意見》要求在所有企業(yè)建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，推行廠務公開。我們要把學習宣傳貫徹落實《規(guī)定》和《意見》作為一項重要任務。要充分發(fā)揮各種媒體和教育培訓陣地的作用，廣泛宣傳，加強培訓，增強企業(yè)和職工民主管理意識，提高執(zhí)行《規(guī)定》和《意見》、開展民主管理工作的能力和水平，推動廠務公開民主管理向縱深發(fā)展。（二）著力推進規(guī)范化建設，不斷提升工作質量。推行廠務公開民主管理不僅要有政策、法規(guī)、制度等原則性規(guī)定，還要有具體可行的操作辦法和考核評價標準。今后一個時期，要在全市開展職代會規(guī)范化建設提升年活動，以“健全組織、完善制度、規(guī)范程序、落實職權、創(chuàng)新工作”為目標，推動職代會制度化、規(guī)范化建設。各市區(qū)、各單位要根據活動要求，結合實際，制訂具體方案，細化工作標準，規(guī)范工作程序，確?；顒映蔀橥七M廠務公開民主管理制度化、規(guī)范化的有效抓手。（三）加強分類指導，進一步擴大工作覆蓋面。要根據不同類型企事業(yè)單位特點，有針對性地進行指導。國有企業(yè)要以認真貫徹落實《關于進一步做好職工代表大會民主評議國有企業(yè)領導人員工作的意見》為重點，充分發(fā)揮職代會民主評議工作在加強國有企業(yè)黨風建設和領導班子建設、構建和諧勞動關系、促進企業(yè)科學發(fā)展中的重要作用。公司制企業(yè)要在堅持和完善職代會制度、實行廠務公開的同時，建立健全職工董事職工監(jiān)事制度，將企業(yè)民主管理制度與現代企業(yè)制度有機融合。非公有制企業(yè)要緊緊圍繞構建和諧勞動關系，廣泛宣傳和學習借鑒先進典型經驗，使企業(yè)經營管理者牢固樹立尊重職工、依靠職工辦企業(yè)的理念，引導企業(yè)、職工形成利益共同體，促進社會和諧穩(wěn)定。要在中小型非公有制企業(yè)集中的鎮(zhèn)（街）、經濟園區(qū)大力推行區(qū)域（行業(yè)）職工代表大會制度，實現廠務公開民主管理對中小非公企業(yè)的有效覆蓋。（四）加大創(chuàng)新力度，增強工作實效。凡是有利于提高企業(yè)效益，有利于促進勞動關系和諧穩(wěn)定，有利于推動企業(yè)民主管理的，我們都應該以敢為人先的精神，積極地試，大膽地創(chuàng)，力爭在深化公開內容、規(guī)范公開程序、完善公開載體、加強公開監(jiān)督、落實公開責任等方面創(chuàng)造出更多的鮮活經驗。要推廣借鑒ISO9000質量管理體系建立廠務公開民主管理控制程序的做法，提高工作運行的規(guī)范化程度。要進一步理順職代會與股東會、董事會之間的關系，建立職代會與股東會、董事會既相互獨立行使職權，又相互補充、相互銜接的運行機制。認真落實《省企業(yè)職工代表大會條例》，大力提高非公有制企業(yè)職代會的建制率，通過推行職代會和廠務公開，提高企業(yè)管理水平，助推企業(yè)做大做強。要深入開展調查研究，尊重基層首創(chuàng)精神，注意發(fā)現和總結推廣新鮮經驗，探索新形勢下廠開民管工作的特點和規(guī)律，不斷豐富和發(fā)展企事業(yè)單位廠開民管的內容與形式，善于利用各種新興媒體，努力擴大社會影響，為推進廠開民管工作營造良好的社會氛圍。同志們，回顧過去，我們開拓創(chuàng)新，拼搏奮進，取得喜人成績；展望未來，我們任重道遠，使命光榮，仍須不懈努力。我市十四次黨代會和市人大、政協(xié)兩會剛剛勝利閉幕，全市上下正在深入學習貫徹會議精神，讓我們堅定信心，奮力開創(chuàng)，以更加強烈的緊迫感和使命感，不斷推動創(chuàng)建和廠開民管工作取得更大成效，為建設現代化幸福做出新的更大貢獻。領導在縣城建設會講話縣委、縣政府在這里隆重舉行創(chuàng)建本質安全型縣城動員大會，今天。目的動員全縣人民，凝聚各方智慧，整合優(yōu)勢資源，深入持久地開展創(chuàng)建本質安全型縣活動，力爭用五年左右的時間，使我縣率先建成本質安全型縣。講三點意見：一、深刻領會本質安全科學內涵。本周星期三市政府召開了創(chuàng)建本質安全型城市動員大會，大家知道。出臺了創(chuàng)建本質安全型城市行動綱領》創(chuàng)建本質安全型城市，世界性的難題，也是以人為本的必然要求。對于我長治縣來講，創(chuàng)建本質安全型縣城，既是挑戰(zhàn)，更是機遇。要堅決響應市委、市政府的號召，全力以赴，率先推進，創(chuàng)建本質安全型縣城上精心組織、科學謀劃、全方位、高強度的出硬招、出實招、見實效，闖出一條安全發(fā)展的新路子。核心在于本質二字?？h是全國100個重點產煤縣之一，創(chuàng)建本質安全型縣。也是高危行業(yè)點多面廣、安全系數相對較低的事故易發(fā)區(qū)域，要實現本質安全目標，任重而道遠。這就需要大家深刻領會本質安全的科學內涵，認清必要