集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)工作方案與集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)實(shí)施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 00:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 究，逐步形成機(jī)關(guān)績效考評(píng)、督促檢查、責(zé)任追究和組織領(lǐng)導(dǎo)等長效機(jī)制，推動(dòng)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)走上經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化的軌道。此項(xiàng)工作要在2*年1月底前完成。三、工作要求(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)要作為第一責(zé)任人親自抓，負(fù)總責(zé)，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)，成員及二層機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、廣大干警參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，共同做好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的各項(xiàng)工作。(二)帶頭做好表率轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭解放思想，帶頭更新觀念，帶頭創(chuàng)新方法，帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，帶頭提高機(jī)關(guān)效能，帶頭建章立制，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)有力的措施、實(shí)實(shí)在在的成效。(三)合理安排各項(xiàng)工作各科、局、室要注意統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學(xué)安排，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)和推動(dòng)當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，與促進(jìn)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，確保轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)杌關(guān)行政效能建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作兩不誤。(四)要注重輿論宣傳要充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體和黑板報(bào)、墻報(bào)等宣傳陣地，為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)營造濃厚的輿論氛圍。要大力宣傳開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要性和必要性，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要大力宣傳各部門開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的好做法、新成效和好經(jīng)驗(yàn)，把我院轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)進(jìn)一步引向深入。集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)實(shí)施方案一、工作目標(biāo)開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治，結(jié)合“十要十戒”思想作風(fēng)主題教育活動(dòng)，切實(shí)解決當(dāng)前我局干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，行政審批中的低效率等突出問題，促進(jìn)我局干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能明顯提升，為水利事業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效、寬松的發(fā)展環(huán)境。二、整治范圍和重點(diǎn)問題集中整治的范圍：局機(jī)關(guān)、大段水庫管理局、發(fā)電公司全體在職工作人員。集中整治的重點(diǎn)問題：落實(shí)縣委、縣政府銅辦字[20**]10號(hào)文件、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”、“十要十戒”活動(dòng)中提出的各項(xiàng)任務(wù)、措施和要求，切實(shí)解決我系統(tǒng)干部隊(duì)伍中存在的各種不良作風(fēng)和突出問題。一是工作上事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實(shí)不到位。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，消極懈怠，得過且過，工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。二是自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動(dòng)。紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時(shí)間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差。該依法公開的信息不及時(shí)公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項(xiàng)不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑，工作效率低下。主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。四是欺上瞞下，弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂，虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績。五是不從實(shí)際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，心浮氣躁、急功近利、趨利行政，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展。六是工作檢查落實(shí)少，滿足于聽匯報(bào)、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實(shí)際問題。七是違反民主集中制原則，在重大問題上個(gè)人說了算，家長作風(fēng)嚴(yán)重，搞“一言堂”、個(gè)人獨(dú)斷專行。八是作風(fēng)粗暴，方法簡單，漠
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