質(zhì)監(jiān)部標(biāo)準(zhǔn)化科長個人述職匯報與質(zhì)監(jiān)部門科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 05:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告一、通過實踐活動，在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上形成共識自從實踐活動開展以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極帶頭參加集中學(xué)習(xí)、撰寫心得、查擺問題、剖析問題、制定對策，讓全體干部職工在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上形成共識。（一）科學(xué)發(fā)展觀是新時期質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展的指導(dǎo)方針?？茖W(xué)發(fā)展觀，是黨中央深刻總結(jié)我國改革開放30年來的發(fā)展實踐，立足社會主義初級階段基本國情，適應(yīng)新的發(fā)展要求，作出的重大戰(zhàn)略舉措。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，對推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新質(zhì)監(jiān)工作，具有重大的現(xiàn)實意義。做為新時期的質(zhì)監(jiān)工作的指導(dǎo)方針，落實科學(xué)發(fā)展觀更要求我們進一步解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新，著力提高質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟快速發(fā)展的能力，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子破解難題的能力，著力解決影響和制約質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的突出問題，著力推動質(zhì)監(jiān)工作符合科學(xué)發(fā)展觀要求的制度機制建設(shè)，只有這樣，才能不斷增強落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，才能真正使科學(xué)發(fā)展觀在新時期質(zhì)監(jiān)工作中落地生根。（二）科學(xué)發(fā)展觀是新時期質(zhì)監(jiān)工作的思想理論武器。新時期質(zhì)監(jiān)工作面臨著許多新情況、新問題，不少突發(fā)事件如食品安全問題、特種設(shè)備安全問題隨時考驗著我們的監(jiān)管能力，如何進一步全面排查和解決現(xiàn)有監(jiān)管盲點的矛盾問題，科學(xué)發(fā)展觀為我們提供了強大的思想理論武器。只要緊緊把握住科學(xué)發(fā)展觀發(fā)展的第一要義、以人為本的核心、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求、統(tǒng)籌兼顧的根本方法，就能夠從根本上把握新時期質(zhì)監(jiān)工作的前進方向。二、十六大以來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主要成效十六大以來,在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxx領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全局干部高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以“科學(xué)發(fā)展、四求先行”、“海西先行，**走前列”為工作主線，以“創(chuàng)新質(zhì)監(jiān)工作，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞“一條主線，實施兩大戰(zhàn)略，力保兩大安全，帶好一支隊伍”（即服務(wù)經(jīng)濟提高質(zhì)量總體水平這條主線，實施名牌戰(zhàn)略和標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，力保食品質(zhì)量安全和特種設(shè)備安全，帶好干部隊伍）的推行質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)、特安“四位一體”綜合巡查制度，改過去一個業(yè)務(wù)股室的“單兵作戰(zhàn)”為各業(yè)務(wù)股室聯(lián)動的“整體作戰(zhàn)”，既加強了一線執(zhí)法檢查的力量，又提高現(xiàn)場巡查檢查的有效性，能較及時發(fā)現(xiàn)和有效地處置了一些問題，在對違法行為的查處和特種設(shè)備監(jiān)管盲點的排查方面，效果體現(xiàn)較為明顯。四是實行“問題”企業(yè)約談制度。對“問題”企業(yè)采取分類約談、集中約談、個別約談等形式進行約談，引導(dǎo)在先，關(guān)口前移，寓監(jiān)督于服務(wù)之中，實現(xiàn)與企業(yè)在執(zhí)法與服務(wù)間的和諧管理。今年共組織約談各類企業(yè)130多家次，得到企業(yè)的普遍理解和認可，促進qs獲證企業(yè)持續(xù)保持生產(chǎn)所具備條件、淘汰葫蘆式升降機等相關(guān)工作的開展。五是生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)年審告知制度。針對部分qs獲證企業(yè)在按規(guī)定落實年審制度上問題比較突出，部分企業(yè)對qs年審應(yīng)提交哪些材料、何時提交年審材料等內(nèi)容不甚清楚，企業(yè)要多次到xxx詢問年審需提交的材料，監(jiān)管人員要多次打電話督促企業(yè)提交、補交材料的情況，本著服務(wù)企業(yè)的理念，xxx制作了《食品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)提交年度報告材料告知書》，告知企業(yè)年審需提交材料的內(nèi)容、年審時限及企業(yè)年審相關(guān)的法律法規(guī)，服務(wù)咨詢電話和聯(lián)系人。在企業(yè)qs年審期前二個月將《告知書》郵寄到企業(yè)，較好解決了獲證企業(yè)及時年審的問題。六、踐行“非主觀惡意違規(guī)行為首過不罰”的執(zhí)法理念。對于行政相對人由于非主觀故意造成首次違法，且違法行為輕微，不造成嚴重后
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