行政人事主管工作職責(zé)主要內(nèi)容(編輯修改稿)
2024-11-23 05:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員的招收、錄用。辦理員工入、離職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)，處理員工關(guān)系。建立員工檔案并管理公司人事檔案。協(xié)助、組織實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)，制定人力資源規(guī)劃等工作。組織并核算員工月度及年度績效考核。制定年度福利預(yù)算，組織員工活動(dòng)。撰寫各類通知公告以及其它行政類事務(wù)。行政人事主管工作職責(zé)2負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行。進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作。負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險(xiǎn)，考勤，績效管理等，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。員工活動(dòng)組織、策劃和安排。負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。完成總經(jīng)理布置的其他工作。行政人事主管工作職責(zé)3負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)了解集團(tuán)擬定下發(fā)的各項(xiàng)管理制度和流程，并協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)根據(jù)公司人員到崗計(jì)劃開展人才招聘儲備工作，及時(shí)對缺崗人員進(jìn)行補(bǔ)充，并跟進(jìn)辦理相關(guān)流程。負(fù)責(zé)定期組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工崗位技能提升培訓(xùn)，不斷提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)水平。負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)公司薪酬福利和績效管理等工作，及時(shí)處理相關(guān)工作事項(xiàng)。負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系管理工作，做好員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等的手續(xù)辦理，并定期開展員工溝通，了解掌握員工動(dòng)態(tài)，針對員工遇到的困難和所需幫助及時(shí)予以協(xié)調(diào)解決，維護(hù)良好的員工關(guān)系。負(fù)責(zé)員工日?？记诠芾怼Ｘ?fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦及部門內(nèi)其他需要協(xié)同完成的工作事務(wù)。行政人事主管工作職責(zé)4制定并完善公司系統(tǒng)行政、總務(wù)后勤、檔案
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1