行政人事主管工作職責(zé)主要內(nèi)容-預(yù)覽頁
【正文】 負(fù)責(zé)起草公司各種人事行政制度負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核負(fù)責(zé)落實(shí)人力資源六大模塊的務(wù)項(xiàng)工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作行政人事主管工作職責(zé)7協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成行政人事管理工作。建立健全人事檔案信息。負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利的統(tǒng)計(jì)、購買、發(fā)放工作。行政人事主管工作職責(zé)具體內(nèi)容負(fù)責(zé)制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。協(xié)助、組織實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)，制定人力資源規(guī)劃等工作。行政人事主管工作職責(zé)2負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。員工活動(dòng)組織、策劃和安排。負(fù)責(zé)根據(jù)公司人員到崗計(jì)劃開展人才招聘儲(chǔ)備工作，及時(shí)對(duì)缺崗人員進(jìn)行補(bǔ)充，并跟進(jìn)辦理相關(guān)流程。負(fù)責(zé)員工日?？记诠芾?。提煉、建立、維護(hù)公司文化理念、行為文化，編制員工手冊(cè)。協(xié)助配合內(nèi)部相關(guān)部門對(duì)公司重大突發(fā)事件的處理，并進(jìn)行督辦。1負(fù)責(zé)公司各類文書檔案(___、合同協(xié)議、紅頭文件、內(nèi)部圖紙、證件證書等)的管理，監(jiān)督其他部門、各項(xiàng)目部的檔案管理情況。1建立健全員工招聘與錄用、培訓(xùn)、績效考評(píng)、考勤管理、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。行政人事主管工作職責(zé)5起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程，負(fù)責(zé)流程審簽傳遞。公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作。定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告(人工成本等)。領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)、公司倉儲(chǔ)及禮品庫管理。幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
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