5人事主管工作心得范文-預覽頁
【正文】 斷調(diào)整生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)線、直接工人、管理人員等都在變動，因此職工人數(shù)的確定的工作顯得相當繁重。為了能到 第 3 頁 共 9 頁 iso9000，公司生產(chǎn)產(chǎn)品合格率必須達到 90%以上，因此每年都得投入培訓費來保持 90%的合格率。 五、日常人事管理工作 我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用，在規(guī)范管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應有的作用。 ，還有待加強 。 人事主管工作心得篇 2 忙碌而充實 20xx 年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了， 20xx 年 11 月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保 第 5 頁 共 9 頁 用品、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。在年底按照集團總部要求，統(tǒng)計了公司 20xx 年薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了 20xx 年薪酬預算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時，在行 業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。 20xx 年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團各類通知和文件 100 余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務，按時上報相關(guān)資料，保證了公司年終總部配合力度評分無任何扣分項目。 通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。 四、學習與成長 20xx 年參加了質(zhì)量管理部 組織的培訓、藥品制度和法規(guī)自學與測試，參加了集團總部組織的人才體系構(gòu)建培訓、 ehr系統(tǒng)使用培訓、團隊執(zhí)行力專題培訓、法律風險控制等培訓 本年度自我優(yōu)劣勢評價： 本人優(yōu)勢。 五、 20xx 年本崗位工作的思路及具體措施 繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構(gòu)的 良好溝通 。 按計劃執(zhí)行薪酬福利預算，推行并不斷完善績效考核管 第 9 頁 共 9 頁 理制度，建立部門和員工個人年度 kpi 指標 。
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