行政人事主管工作職責主要內(nèi)容-全文預覽
【正文】 嚴格監(jiān)督運行。組織并核算員工月度及年度績效考核。發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織面試、人員的招收、錄用。負責公司會議、各類活動的籌辦工作。負責公司的企業(yè)文化建設，宣揚企業(yè)的經(jīng)營理念，營造良好的企業(yè)風氣。協(xié)助草擬與優(yōu)化公司行政人事管理方面的各項規(guī)章制度、實施細則和工作程序、方案，跟進實施、監(jiān)督、執(zhí)行。，配合公司領(lǐng)導層執(zhí)行的決策，做到上下統(tǒng)一規(guī)范管理。行政人事主管工作職責4根據(jù)公司的發(fā)展計劃，制定公司年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定并實施公司績效考核 。負責員工檔案管理，建立公司人事資料檔案。負責各項人事行政制度的宣導工作，確保將人事行政制度內(nèi)容貫穿到基層組織與員工，促使各相關(guān)人員遵照執(zhí)行。、管理、維修、保養(yǎng)工作，合理的滿足公司的用車需求。、績效管理、員工培訓以及員工關(guān)系等相關(guān)工作。，人員檔案的維護。、辦公設備、固定資產(chǎn)的登記、管理及購買工作。行政人事主管工作職責21負責公司人員招聘，完成人員面試以及試用期跟進等相關(guān)工作。處理員工獎懲事宜，對各崗位及其場所的衛(wèi)生和安全情況定期檢查。行政人事主管工作職責3根據(jù)公司發(fā)展需要，修訂完善、建立健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。負責人事日常管理工作，辦理招聘、錄用、晉升、離辭職、請假、保險、合同等人事手續(xù)。公司各項活動的策劃與組織工作積極配合和協(xié)助各部門的工作。組織和推動公司總體文化建設。(門衛(wèi)、安保、食堂、宿舍)等管理工作。行政人事主管工作職責6
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