老干部局黨風(fēng)廉政責(zé)任書與老干部局關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 05:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在全市目標(biāo)管理績效考核表彰大會上的講話等。召開“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，并研究制定實施方案，報市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；組織一次關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）讀書會，搞好會前自學(xué)、專題學(xué)習(xí)、交流發(fā)言；記好學(xué)習(xí)筆記，原則上每人在該階段的讀書筆記不少于10000字，并積極參加領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)征文活動；（二）查擺問題階段（6月16日至8月底）要認(rèn)真查找在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的問題，特別是對照胡錦濤總書記提出的樹立八個方面良好風(fēng)氣的要求，扎實開展“八查八看”活動:查認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)情況?？词欠窦訌?qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)；是否不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)；是否把學(xué)習(xí)與研究解決問題結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)促進(jìn)研究，以研究深化學(xué)習(xí)，切實做到學(xué)以致用，用有所成；是否健全學(xué)習(xí)制度，形成促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)的長效機(jī)制；是否定期組織理論學(xué)習(xí)中心組讀書會，領(lǐng)導(dǎo)干部是否親自動手撰寫讀書會發(fā)言材料；是否改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考察考核的方式方法，促使領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)作為重要職責(zé)和任務(wù)。查努力加強(qiáng)老干部工作，密切聯(lián)系老干部情況。看是否嚴(yán)守老干部工作紀(jì)律，主動加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，維護(hù)老干部的合法權(quán)益；是否存在侵犯和損害老干部正當(dāng)利益的現(xiàn)象；是否做到了凡是涉及老干部切身利益的事情，充分向老干部公開，聽取老干部意見，實施過程和結(jié)果是否向老干部公開，接受老干部監(jiān)督；是否認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層單位制度；是否堅持接待老干部制度，直接聽取老干部訴求，有效解決老干部反映的問題；是否扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部與特困老干部家庭結(jié)對幫扶活動，切實為幫扶對象送溫暖，解難題；是否采取扎實有力的措施，著力解決損害老干部利益的突出問題；是否適應(yīng)形勢和任務(wù)的變化，不斷提高老干部工作水平，不斷增進(jìn)老干部群體的和諧。查堅持求真務(wù)實，反對形式主義官僚主義情況?？词欠駡猿帧皫е鴨栴}搞調(diào)研、帶著感情做工作、帶著責(zé)任抓落實”，每年深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作的時間是否不少于2個月；看待工作，是否在充分肯定成績的同時，更多地看到問題，認(rèn)清差距，有針對性地采取措施；匯報情況，是否做到一是一、二是二，有喜報喜，有憂報憂，成績不夸大，缺點不縮小，問題不隱瞞，工作扎實，數(shù)據(jù)真實；是否存在遇到問題繞著走，碰到矛盾就上交，對工作中遇到的問題和矛盾能捂就捂，能拖
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