民政局人才工作總結(jié)與民政局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境整改報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 萬州社會(huì)工作網(wǎng)、萬州社工時(shí)報(bào)，實(shí)施了福利機(jī)構(gòu)老年人社會(huì)工作、軍休社會(huì)工作、婚姻家庭社會(huì)工作、救助社會(huì)工作、社區(qū)融入及社區(qū)照顧等11個(gè)專項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目。二是精心培育專業(yè)社工服務(wù)機(jī)構(gòu)，全面吸納優(yōu)秀社會(huì)工作人才參與項(xiàng)目服務(wù)。今年薄荷、明愛等3家社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)登記注冊優(yōu)秀專業(yè)社工23名，培養(yǎng)和帶動(dòng)萬州本土社工近70名廣泛參與社會(huì)實(shí)務(wù)工作，為本土優(yōu)秀一線社工的培育奠定了基礎(chǔ)。三是認(rèn)真指導(dǎo)專業(yè)機(jī)構(gòu)積極申報(bào)中央、市級(jí)財(cái)政支持社會(huì)組織參與社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目，全年共爭取“大愛之行”李嘉誠基金等品牌項(xiàng)目補(bǔ)助資金近100萬元。(五)擴(kuò)大了社工學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。加大專題宣傳，充分發(fā)揮《XX社工網(wǎng)》、《XX社工時(shí)報(bào)》、XX社工群和社工服務(wù)機(jī)構(gòu)自身網(wǎng)站的影響力，面向社會(huì)推廣社會(huì)工作，引導(dǎo)社會(huì)輿論，提升了社會(huì)工作人才自信。10月份，進(jìn)行了萬州區(qū)XX年度的優(yōu)秀社工和社會(huì)工作者評(píng)比活動(dòng)，擴(kuò)大了社會(huì)對(duì)社工的知曉度和認(rèn)同度。建立了社工人才交流平臺(tái)，及時(shí)轉(zhuǎn)播社工人才新信息，加強(qiáng)社工人才交流，轉(zhuǎn)發(fā)社工人才考試信息，確保我區(qū)各相關(guān)領(lǐng)域有意愿報(bào)考者能及時(shí)獲悉報(bào)考信息。二、20XX年工作計(jì)劃(一)繼續(xù)以培訓(xùn)為手段加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。加快本土社工人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)“一線社工本土化”是民政部門明年工作的重中之重。要繼續(xù)強(qiáng)化本土社工的實(shí)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步普及社工知識(shí)，提高工作效能，推廣社會(huì)工作服務(wù)理念和技巧。同時(shí)要通過業(yè)務(wù)考察、交流，實(shí)務(wù)訓(xùn)練，拓寬本土服務(wù)人員的專業(yè)服務(wù)手法，加快社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)。(二)繼續(xù)強(qiáng)化校地合作，充分發(fā)揮社會(huì)工作人才作用繼續(xù)與重慶市大專院校聯(lián)系，吸納高校優(yōu)質(zhì)的社工專業(yè)人力資源，主動(dòng)加強(qiáng)社會(huì)工作研究，共同完成研究課題。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高與高校合作開展社會(huì)工作實(shí)務(wù)的能力和水平。下半年，區(qū)民政局將繼續(xù)向上爭取社工服務(wù)項(xiàng)目，圍繞新生代留守兒童社會(huì)工作、福利機(jī)構(gòu)老年人社會(huì)工作、軍休社會(huì)工作、婚姻家庭社會(huì)工作、救助社會(huì)工作、社區(qū)融入及社區(qū)照顧等專項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目開展實(shí)務(wù)，充分吸納高校的專業(yè)教師、專業(yè)學(xué)生、志愿者到社工實(shí)務(wù)項(xiàng)目中來，以帶動(dòng)本土社工的發(fā)展，同時(shí)提升服務(wù)質(zhì)量。(三)探索制定村(社區(qū))干部社會(huì)工作崗位職業(yè)準(zhǔn)入制和激勵(lì)機(jī)制。在區(qū)委人才辦的倡議下，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，在全區(qū)逐步建立和完善村(社區(qū))干部社會(huì)工作職業(yè)準(zhǔn)入制：一是逐步將具備社會(huì)工作職業(yè)水平資格列入村(社區(qū))干部的選舉、選聘條件。二是在村(居)委會(huì)設(shè)立專業(yè)社工作崗位，并實(shí)行社工師崗位津貼。民政局人才工作總結(jié)(三)市委組織部：根據(jù)《20XX年xx市人才建設(shè)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)》文件要求，按照xx市委城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略，促進(jìn)人才資源開發(fā)和人才的全面發(fā)展，為把握歷史機(jī)遇，深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，率先將xx建成xx世界現(xiàn)代生態(tài)田園城市示范區(qū)，提供人才支撐和智力保障，我局專題研究部署了本部門本系統(tǒng)的人才工作，認(rèn)真履行人才工作成員單位職責(zé)，按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，認(rèn)真制定了本部門本系統(tǒng)的人才工作規(guī)劃，并結(jié)合我局工作實(shí)際，抓好人才工作的具體落實(shí)，現(xiàn)將我局20XX年人才建設(shè)工作情況自查總結(jié)如下：一、認(rèn)真履行部門人才工作職能我局始終堅(jiān)持由局長主抓民政人才工作，局辦公室負(fù)責(zé)處理人才工作日常事務(wù)，及時(shí)掌握民政人才動(dòng)態(tài)。堅(jiān)持黨管人才的原則，將人才工作作為一把手工程，納入單位的重要議事日程，定期研究、安排部署并注重抓落實(shí)，做到制度健全，職責(zé)明確，人員落實(shí)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，主要職能股室具體抓，其他職能股室協(xié)同抓的工作格局。按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告、審核、審批和備案等制度。認(rèn)真貫徹市委市政府關(guān)于人才工作的重大決策及會(huì)議精神，并結(jié)合民政工作實(shí)際，研究制定了具體措施。按照全市人才工作年度安排，制
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