新形勢下如何開展反腐倡廉宣教工作與新形勢下干部作風(fēng)建設(shè)年調(diào)查報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級各單位認(rèn)識，自覺抓好落實(shí)。三是在完善制度提供保障上下功夫。制定和完善黨風(fēng)廉政宣傳教育各單位（部門）職責(zé)和聯(lián)席會議制度，建立和推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話和廉政培訓(xùn)等黨風(fēng)廉政宣傳教育和工作制度，積極探索建立黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的評價機(jī)制，為反腐倡廉“大宣教”格局規(guī)范化、制度化提供保障。新形勢下干部作風(fēng)建設(shè)年調(diào)查報告隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的任務(wù)更加艱巨。我區(qū)要在實(shí)現(xiàn)的富民壯區(qū)目標(biāo)，在很大程度取決于各級班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，而這“三力”源泉在于各級班子的思想和作風(fēng)建設(shè)。最近筆者在區(qū)委有關(guān)部門的配合下采取問卷調(diào)查、重點(diǎn)走訪等方法，就全區(qū)班子作風(fēng)建設(shè)問題進(jìn)行了比較深入的調(diào)研，直接和間接地聽取了基層領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)中層干部對全區(qū)班子作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，了解了全區(qū)班子作風(fēng)建設(shè)的基本情況。一、做法與效果通過印發(fā)400份“全區(qū)班子作風(fēng)建設(shè)抽樣問卷調(diào)查表”的反饋，對兩個鄉(xiāng)、一個開發(fā)區(qū)、兩個街道、六個區(qū)直部門的重點(diǎn)走訪了解到，近年來區(qū)委緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，采取得力措施，不斷加強(qiáng)各級班子的作風(fēng)建設(shè)，較好地解決了班子建設(shè)中的突出問題，激發(fā)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾解放思想，創(chuàng)新實(shí)踐的積極性，不斷開創(chuàng)了全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好局面。（一）靠制度約束。1998年以來，根據(jù)形勢發(fā)展和富民壯區(qū)任務(wù)的需要，區(qū)委為加強(qiáng)各級班子的思想作風(fēng)建設(shè)，突出抓了制度建設(shè)，基本建立了抓作風(fēng)建設(shè)的有力機(jī)制。先后制定和完善了一把手帶班責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)制度、干部選拔、任用、考核、管理、監(jiān)督，廉潔自律以及民主生活會等28項(xiàng)管理制度。在領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力方面，按照突出政績的原則強(qiáng)化考核，增強(qiáng)了班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。在選拔任用干部上，嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示、干部試用和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一票否決制，嚴(yán)把干部入口關(guān)。在干部的常態(tài)管理方面，建立了干部待崗、輪崗、誡勉和引咎辭職制度，通過狠抓落實(shí)，增強(qiáng)了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。在廉政建設(shè)上，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究、單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報告制度等等，把對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，置于黨內(nèi)、法律、群眾和輿論多重監(jiān)督之下，較好地解決了為誰掌權(quán)和用權(quán)的問題，使腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)得到了有效遏制。（二）靠教育引導(dǎo)。在加強(qiáng)各級班子作風(fēng)建設(shè)中，始終堅(jiān)持抓思想教育這一中心環(huán)節(jié)。一是堅(jiān)持開展集中性的解放思想教育。98年以來，圍繞解放思想、加快發(fā)展這一主題，先后在全區(qū)各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了五次思想解放大討論活動，清除了一些影響發(fā)展的思想障礙，結(jié)合變化的區(qū)情不斷謀劃新的發(fā)展思路，推進(jìn)富民壯區(qū)的進(jìn)程。二是堅(jiān)持常態(tài)化的思想教育。近些年，區(qū)委堅(jiān)持在思想作風(fēng)建設(shè)上警鐘常鳴，無論是平時的工作會，還是全委會、黨代會，都把作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)內(nèi)容突出講，大力倡導(dǎo)求實(shí)、務(wù)實(shí)、深入、調(diào)研和真抓實(shí)干的作風(fēng)。特別是在“三講”教育當(dāng)中，結(jié)合實(shí)際狠抓了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，解決了一些群眾關(guān)心的實(shí)際問題。三是根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，在全區(qū)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中積極開展了正反典型教育。堅(jiān)持用孔繁森、傅萬才、汪洋湖、劉寶忠等同志的先進(jìn)事跡激勵教育班子成員樹立良好的思想和工作作風(fēng)；同時利用胡長青、成克杰、慕綏新及我區(qū)違法違紀(jì)干部的案例，對黨員干部進(jìn)行警示教育，提高了班子成員、黨員干部廉潔自律和自覺維護(hù)黨紀(jì)國法的自覺性。（三）靠活動促進(jìn)。為使各級班子作風(fēng)建設(shè)收到切實(shí)效果，近些年來，區(qū)委本著務(wù)實(shí)的精神，設(shè)置一些活動載體，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的落實(shí)。一是開展了“雙杯”競賽活動，就是將鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、黨建和精神文明建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行量化分解，分別簽訂責(zé)任狀，在區(qū)直部門開展“公仆杯”競賽活動，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街開展“文明杯”競賽活動，采取年中和年終考評的辦法評選出優(yōu)勝者進(jìn)行表彰，這項(xiàng)活動堅(jiān)持開展了四年，對促進(jìn)中層領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)起到了重要作用；二是堅(jiān)持開展了“三創(chuàng)”活動，即根據(jù)省、市委的部署，緊密結(jié)合我區(qū)實(shí)際，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街開展了創(chuàng)“六好”強(qiáng)鄉(xiāng)（街），在村（委）開展了創(chuàng)“五好、建三村（委）”，在區(qū)直部門開展了創(chuàng)“四好”建“兩高”部門活動，促進(jìn)了各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三是開展了選樹典型活動，1997年選樹了“十佳公仆”，今年選樹了“十佳基層黨支部書記”，使全區(qū)各級班子在作風(fēng)建設(shè)上學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。四是認(rèn)真開展了“三講”正面教育和“三個代表”學(xué)教活動。通過開展這兩項(xiàng)活動，剖析和解決了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，使各級班子成員經(jīng)受了黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉。（四）靠考核激勵。近些年來區(qū)委始終堅(jiān)持對鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子的考核制度，建立了科學(xué)的干部考核體系。在考核的內(nèi)容上，堅(jiān)持“德、能、勤、績、廉”五個方面標(biāo)準(zhǔn)的兼顧和
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