【文章內(nèi)容簡介】 素質(zhì)堅持把學習作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加縣委中心組學習和上級調(diào)訓的基礎上，更加注重自學，通過學習切實提高運用黨的最新理論指導工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。重點學習了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神等。特別是調(diào)整到縣委組織部后，認真學習了干部選拔任用、基層組織建設等業(yè)務知識。堅持把理論學習和社會實踐、向書本學習和向群眾學習、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合，做到學用相長、融會貫通，不斷提高了自己預見問題、分析問題和解決問題的實際能力及工作效率。在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，時刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅決維護民族團結(jié)，反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認真貫徹落實區(qū)、州黨委和縣委的各項決策部署。二、履職盡責，全力以赴履行好工作職責緊緊圍繞縣委中心工作，堅持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作求精品、難點工作求突破、整體工作求一流為目標，認真履行職責，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作有效推進。（一）以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點，全面加強各級領(lǐng)導班子建設。以縣鄉(xiāng)集中換屆為契機，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，強化政治標準，樹立“三個不吃虧”用人導向。著力優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，嚴格按照規(guī)定職數(shù)和跨越式發(fā)展要求選配班子，加強能力建設和日常管理，增強各級班子的整體功能。堅持“好人好馬上一線”，通過換屆，切實把作風硬、能力強，基層經(jīng)驗豐富、敢于擔當?shù)母刹窟x進各級領(lǐng)導班子，特別是選優(yōu)配強了“一把手”。堅持把強化組織領(lǐng)導、嚴格程序、擴大民主、嚴肅換屆紀律貫穿換屆工作全過程，高起點謀劃，高標準實施，高強度推進，高效益完成了縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆選舉工作，組織提名的各職候選 1 人均全票或高票當選，實現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。換屆后，全縣各級領(lǐng)導班子整體年齡梯次結(jié)構(gòu)更趨合理、知識專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，領(lǐng)導班子和干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。（二）注重針對性和實效性，干部教育培訓工作開展扎實有效。建立健全了“黨校+高校、基地、實踐、網(wǎng)絡”、流動黨校、開放式教學、互動式教學、菜單式教學五大培訓模式，緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實踐活動、干部需求、重點產(chǎn)業(yè)、促民增收開展培訓，切實提高了干部教育培訓的針對性和實效性。堅持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來，選派了34名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。分層次、多途徑的選派黨政領(lǐng)導干部、專業(yè)技術(shù)人員赴疆內(nèi)外高等院校進修、學習考察。重點圍繞推進“三化”進程，先后組織建設系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導和業(yè)務骨干60余人分別到青島蘭德培訓基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設施農(nóng)業(yè)開展專題培訓。進一步推進教學改革和黨校建設，積極融入全州統(tǒng)籌教學，依托援疆資源在福建省寧德師范學院建立了干部教育培訓基地。作為西部地區(qū)縣級黨校代表，在全國黨校工作會議上進行了經(jīng)驗交流。全年共舉辦各類培訓125期。（三）以提高選人用人公信度為重點，進一步深化了干部人事制度改革。選人用人始終堅持注重實績，切實做到推薦干部看實績，考察干部重實績，任用干部憑實績，使實績成為領(lǐng)導干部的“風向標”。進一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進考核形式，客觀公正地評價干部。圍繞縣鄉(xiāng)集中換屆，進行了4次干部調(diào)整，共調(diào)整干部70人次。不斷鞏固和擴大干部人事制度改革成果。積極開展政府機構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導干部聘任制。認真貫徹實施公務員法及配套法規(guī)，扎實做好公務員分類管理工作。進一步深化干部人事制度改革，對部分空缺領(lǐng)導崗位進行及時補充，重點對干部的推薦提名、考察考核、醞釀討論、決定任免等環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，認真落實干部任職回避、誡勉談話、經(jīng)濟責任審計規(guī)定，做好12380舉報電話受理、信訪和領(lǐng)導干部出國（境）及“三齡”審定工作。（四）強化服務管理，人才和援疆工作穩(wěn)步開展。認真貫徹落實全國人才工作會議精神，不斷健全完善人才工作“六項”機制，狠抓人才吸引、培養(yǎng)、使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓好“八支”人才隊伍建設，完成了《***縣XX—XX年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作，完善了高層次人才信息庫，切實抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引進各類亟需人才156人。扎實做好第五批援疆干部服務管理工作，落實了邊遠地區(qū)艱苦津貼制度。選派29名普通高校畢業(yè)生赴福建省進行為期兩年的培養(yǎng)、8名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織50余名各類人才赴福建學習考察，兩地交流互訪達1000余人次。（五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評選活動，選樹各層面先進基層黨組織 26個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員27 名。召開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進會，組織各基層黨（工）委相互進行現(xiàn)場觀摩，并兩次承辦了自治州教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩會，選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王貴民同志獲XX全國“五一”勞動獎章。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點創(chuàng)建活動，先后確定縣級示范點14個，州級示范點6 個。（六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進基層黨建科學化水平。進一步完善了 “月報、季評、年考”、限期整改、責任追究等黨建督查和預警機制及黨務公開督查考核和責任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動人民民主。進一步健全了“四議兩公開一監(jiān)督”和“四知四清四掌握”工作機制。繼續(xù)推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會、協(xié)會、新社會組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運行模式，使網(wǎng)格化管理更趨科學，社區(qū)服務群眾、掌控社會的能力得到進一(敬請期待好更好文章：)步提升。全面深化包村支農(nóng)、部門包扶社區(qū)、干部進社區(qū)等工作。（七）夯實工作基礎，強化基層組織工作上求突破。圓滿完成自治區(qū)村“兩委”換屆試點任務，大豐鎮(zhèn)村“兩委”換屆試點經(jīng)驗和做法在全區(qū)得到推廣，并承辦了全州村“兩委”換屆選舉工作動員會。目前，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作正在按計劃有序開展，預計XX年1月中旬可全部完成。通過單獨組建、村企聯(lián)建、企所聯(lián)建、歸屬組建等方式，不斷擴大農(nóng)村基層黨組織的覆蓋面。繼續(xù)鞏固“百日集中組建”的成果，全面推廣選派黨建指導員的做法，進一步提高組建率。截止目前，全縣兩新黨組織121個，實現(xiàn)了“兩新”組織黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”。不斷健全完善在職黨員進社區(qū)工作機制，加強了社區(qū)服務居民的能力。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)績考核獎勵資金，按標準下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部補貼。充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導核心作用和先鋒模范作用，進一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。多措并舉，著力在壯大村集體經(jīng)濟上下功夫。以“五比五爭”為抓手，加強大學生村官規(guī)范管理。開展后進基層黨組織整建，大力提升了后進村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持統(tǒng)籌推進，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學校、兩新黨建工作。穩(wěn)步推進遠程教育工作，創(chuàng)建自治區(qū)級“五好”站點3個，基層站點正常運行率達100％，農(nóng)村、社區(qū)實現(xiàn)了全覆蓋。同時，深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，不斷強化組織部門自身建設；全面落實老干部政治、生活待遇，進一步完善縣老年活動中心和老年大學設施建設，豐富了老干部文化生活；認真抓好臨時分管的工青婦等工作，各項工作均取得顯著成效；分管的縣文體中心項目建設工作，其主體工程已經(jīng)完工，明年即可投入使用。三、強化黨性鍛煉，切實增強廉潔從政和服務意識作為組織部長，肩負著考察、推薦、選人、用人的重要職責。因此，十分注重加強自我防范意識，始終嚴把干部選拔任用的第一關(guān)口，將增強拒腐防變能力，自覺抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。認真學習了《領(lǐng)導干部廉潔從政行為規(guī)范》、組織人事紀律和“五個嚴禁十七個不準五個一律”換屆紀律要求等，提醒自己管好自己身邊的人，用好自己手中的權(quán)。自覺堅持和維護班子團結(jié)和民主集中制，積極配合主要領(lǐng)導做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。認真履行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到以身作則，依法行政。同時，切實抓好分管部門的黨風廉政建設任務。一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但也存在許多不足，比如干部隊伍整體素質(zhì)需進一步提升，基層組織建設工作還有待加強，組工干部隊伍素質(zhì)還有待進一步提高等。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認真整改，力爭通過努力，使明年的各項工作再上一個新的臺階。組織部門年度工作總結(jié)目錄第一篇：組織部門年度工作總結(jié)第二篇：組織部門年度工作總結(jié)第三篇：組織部門年度工作總結(jié)第四篇：組織部門年度工作總結(jié)第五篇：組織部門工作總結(jié)正文第一篇：組織部門年度工作總結(jié)XX年組織科工作總結(jié)一年來，在公司公司黨委和集團組織部的正確領(lǐng)導下，組織科緊緊圍繞我公司中心工作，認真貫徹落實公司黨委“258”工作機制，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建學習型黨組織活動，不斷加強黨的組織建設、思想建設和作風建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為我公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻?，F(xiàn)匯報如下：一、爭創(chuàng)先進，爭當一流，基層黨建工作得到進一步加強以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，積極開展基層支部爭創(chuàng)活動。5月中旬開始，我公司逐步開展了以創(chuàng)建“五好”黨組織為總抓手，以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，各基層支部把黨建工作目標和創(chuàng)先爭優(yōu)總體要求相結(jié)合，堅持把創(chuàng)建活動定位在融入安全生產(chǎn)上，在行動上比先進，在崗位上創(chuàng)優(yōu)秀，不斷推進支部建設，努力做到各項工作齊頭并進，持續(xù)提升工作的效率和水平，用實際行動強化了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先進性，實現(xiàn)了“一個支部一個堡壘”、“一名黨員一個標兵”。在我公司“五好”黨支部創(chuàng)建工作中，明確要求各基層黨支部書記是第一責任人，本著融合性、實效性、創(chuàng)新性、廣泛性的原則，形成了一個相對完整的運行體系和與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定等工作緊密融合的工作模式。集團公司7月初召開的“雙先”表彰會上，我公司被評為集團公司級先進基層黨組織；焦化工廠等8個單位被評為先進黨支部；吳中等11名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；劉同志被評為優(yōu)秀黨務工作者。認真籌備，開好“七一”評先表彰會。在公司黨政的支持下，經(jīng)過近兩個月的時間，6月23日，在公司會議廳成功舉行了公司慶祝中國共產(chǎn)黨成立89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動頒獎典禮。加強干部人才隊伍建設，為我公司安全生產(chǎn)提供堅實保障認真落實黨要管好干部、用好干部的原則，加強我公司干部人才隊伍建設。通過完善干部考核制度，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展為主題，突出能力和作用建設，全面落實集團公司“黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例實施細則”，下發(fā)了公司黨委關(guān)于后備干部培養(yǎng)選拔的實施意見，嚴格選拔任用干部的程序和標準，制定了干部任用回訪制度，對基層領(lǐng)導班子進行考核，堅持民主測評制度，不斷增強干部的責任意識和開拓創(chuàng)新能力，充分調(diào)動干部做好各項工作的積極性。全年考察、審批、任免調(diào)整科級干部將近人。高標準，嚴要求，抓好黨員培養(yǎng)、考核、管理工作。以高度負責的態(tài)度，切實貫徹黨的“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”方針，嚴肅認真地抓好發(fā)展黨員工作。進一步完善、規(guī)范了發(fā)展黨員工作程序、手續(xù)，確保了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。XX年，我公司共發(fā)展新黨員名，其中干部名，職工 名，全年培訓積極分子人。并在公司“七一”表彰大會上進行了集體宣誓儀式，通過發(fā)展黨員不斷壯大黨的隊伍，增強了黨組織的活力。積極發(fā)揚黨內(nèi)民主，召開領(lǐng)導班子民主生活會根據(jù)集團公司文件要求，制定下發(fā)了《關(guān)于召開領(lǐng)導班子專題民主生活會的通知》，7月中旬開始在全公司范圍內(nèi)開展了“講大局、講團結(jié)、講奉獻”為主題的領(lǐng)導班子民主生活會。前后共放發(fā)征求意見表份，收回份；領(lǐng)導班子共征求意見建議條；班子成員個人意見共征求條。通過走訪調(diào)研，普通黨員、職工群眾都對這次專題民主生活會有很高評價。二、加強學習，提升素質(zhì)，深入推進學習型黨組織建設今年以來，先后制定下發(fā)了《公司XX年創(chuàng)建學習型黨組織爭當學習型黨員意見》、《公司XX年創(chuàng)建學習型黨組織年度學習安排》等文件，激發(fā)了全體黨員“在工作中學習，在學習中工作”的熱情，為我公司實現(xiàn)“安全和諧、富裕文明”共同愿景提供堅強的組織保障和智力支撐。為突出學習成效，制定了百名黨員能手管理、培訓制度。按照“思想政治覺悟高”、“業(yè)務操作技能高”、“工作業(yè)績高”的標準，從全公司范圍內(nèi)選拔一百名左右的黨員做為重點培養(yǎng)對象，把安全生產(chǎn)管理能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成安全生產(chǎn)管理能手，把黨員安全生產(chǎn)管理能手提拔到領(lǐng)導崗位，作為主渠道的優(yōu)秀后備人才選拔培養(yǎng)機制。提出承諾口號，激發(fā)黨員工作熱情。在開展爭當學習型黨員，培養(yǎng)黨員百名能手活動中，以“我是黨員、從我做起；我是黨員，向我看齊”為目標，在全公司黨員中推廣承諾口號。為了提高工作實效，真正發(fā)揮黨員能手的模范表率作用，我們采用兩種方式定期對百名黨員能手進行考核。一是組織人員分頭到各區(qū)隊進行調(diào)研，或找本人談話，了解黨員能手在安全生產(chǎn)中的具體表現(xiàn)；二是在班組職工中間進行無記名問卷調(diào)查，掌握詳實、準確的第一手材料，使廣大黨員置于群眾的廣泛監(jiān)督之下，提高黨員聯(lián)系和服務群眾的自覺性和積極性。按照集團組織部要求，組織全公司黨員參加集團“慶七一”黨員學安全、會安全、人人安全知識競賽答題活動，共印知識競賽題 份，提高了黨員的安全意識。7月1日，開展了慶祝建黨89周年活動，以戰(zhàn)線為單位在公司院及南樓家屬區(qū)，開展了黨員義務奉獻活動和牌版宣傳。以學促研，認真開展黨建理論研究工作在集團公司黨建研究分會的統(tǒng)一組織領(lǐng)導下，針對今年以來我公司黨的建設方面面臨的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新途徑、新方法形成了一批高質(zhì)量的黨建優(yōu)秀論文，共收黨建論文 篇，經(jīng)理事會評審，共評出黨建論文一等獎 篇，二等獎 篇，三等獎 篇。三、創(chuàng)新載體，搭建平臺，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作的有機融合以提高素質(zhì)、提升能力、提煉能手為目的，努力加強黨員管理，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑， 建立黨員考核激勵機制，使黨員隊伍建設不斷邁出新步伐，實現(xiàn)以黨建促安全，以黨建謀發(fā)展，黨員安全責任區(qū)、黨代表巡視、黨員安全伙伴、開展黨內(nèi)亮告活動等作用發(fā)揮較明顯。開展黨代表巡視活動加強黨代表巡視活動檢查