管理局20xx年上半年落實紀律檢查監(jiān)督責任工作報告與管理局競爭上崗優(yōu)化組閣工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 八小時之外的時間安排和撰寫學習心得。其中，在局機關(guān)層面干部職工撰寫學習心得或工作心得共27篇，干部職工對自我的工作和作風要求顯著提高，有效推動了全局各項工作的建設(shè)。開展具有行業(yè)特色的正面教育和警示教育，推動黨風廉政文化基地創(chuàng)建根據(jù)我局年初制定的《XX年度黨風廉政教育專項工作方案》，圍繞黨風廉政和反腐敗斗爭形勢、政治理論和行業(yè)法規(guī)等內(nèi)容組織全體干部職工開展學習。16月份，我局累計開展學法活動4次，開展黨風廉政教育主題研討會3次，組織干部職工參加到檢察院進行警示教育1次，以及勞動節(jié)前夕通過舉辦道德模范講堂形式開展正面教育1期，引發(fā)了廣大干部職工的強烈共鳴，并取得了很好的社會效果。此外，我局目前正在籌劃設(shè)立市政系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)教育室，以科室牽頭，下屬單位參展的形式每月定期開展學習教育。學習教育內(nèi)容包括先進模范事跡學習，反面警示教育學習，市政行業(yè)規(guī)章制度和管理技巧學習等，進一步推動全局黨風廉政思想建設(shè)。系統(tǒng)在職人員每年到黨風廉政建設(shè)教育室進行學習教育一次以上。做好紀檢監(jiān)察讀物“一報三刊”的征訂工作。XX年度，我局堅持繼續(xù)抓好“一報三刊”的征訂工作，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察讀物教育和警示作用。先后征訂了針對性較強的黨風廉政教育的報刊雜志，其中花費4326元完成征訂《中國監(jiān)察報》和《中國監(jiān)察》各5份、《黨風廉政建設(shè)》4份、《廉政廣西》1份、《黨風廉政教材》9份，并有針對性地發(fā)放到局領(lǐng)導和局屬各單位，做到黨風廉政建設(shè)學有樣板、深入開展反腐敗斗爭打好思想基礎(chǔ)。 抓好黨風廉政信息報送工作，積極開展反腐倡廉理論調(diào)研活動。對照《履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任書的任務(wù)》要求，我局切實加強工作信息報送和反腐倡廉理論研究力度，年內(nèi)緊緊圍繞我局中心工作，積極向《紀檢監(jiān)察信息》、《廣西監(jiān)察工作》、《黨風廉政建設(shè)》等媒體和平臺報送工作信息，其中報送工作簡訊4條，其中被市紀檢監(jiān)察信息采用1條。另一方面，結(jié)合市政管理工作實際組織做好調(diào)研理論文章的撰寫，年內(nèi)組織局屬各單位根據(jù)廣西紀檢監(jiān)察學會XX年理論研究課題，結(jié)合單位反腐倡廉工作實際，積極撰寫反腐倡廉理論調(diào)研文章，初步形成了黨風廉政理論研究和反腐倡廉工作實踐相互促進的良好局面。（七）推動信訪管理改革，認真做好信訪接待、信訪件登記和問題的處理工作我局紀檢監(jiān)察和信訪舉報工作始終堅持與黨委同心，與紀委同步，按照《信訪條例》的工作要求，不斷推進專業(yè)化和規(guī)范化建設(shè)，取得了較好的成效。截至6月份，我局共接到各級信訪件共11件，其中反映市政公共服務(wù)和市政設(shè)施等問題的信訪件9件，市政系統(tǒng)內(nèi)部合同糾紛信訪件1件，組織人事紀律問題信訪件1件。我局對收到的信訪件均進行了認真核查、處理和回復，初核率達到xxx%，對年內(nèi)處理的信訪件做好歸檔管理和保密相關(guān)工作，澄清信訪反映的組織人事紀律問題1件1人。具體做法如下：加強信訪規(guī)范化建設(shè)。我局先后2次組織信訪工作人員到市信訪局借鑒學習標準信訪工作規(guī)范，2月份以后我局已完成在信訪接待、程序辦理和答復行文格式等具體操作技術(shù)層面上的革新，實現(xiàn)了信訪規(guī)范管理。注重時間節(jié)點信訪管理。在元旦、春節(jié)和兩會期間積極采取信訪維穩(wěn)防控措施，包括開展信訪突出問題排查，仔細理清和預警市政管理系統(tǒng)存在的信訪問題，建立信訪維穩(wěn)聯(lián)絡(luò)制度，明確專人負責和跟蹤，確保將問題防控在內(nèi)部，解決在內(nèi)部，最大限度減少對社會穩(wěn)定的影響。其中完成排查糾紛問題2件，且對應(yīng)責任單位已對排查的問題進行了研討和分析。明確信訪維穩(wěn)責任人13人，已全部覆蓋到位。集中力量，化解積案。3月份，根據(jù)市紀委工作要求，我局制定了《開展信訪積案化解專項活動方案》，確定了工作目標、排查范圍和活動步驟，并迅速在全局開展信訪積案摸底排查，經(jīng)自查，XX—XX年度我局無積案問題，但與往年工作做法不同的是，在今年的工作方案中明確規(guī)定了對于超出《信訪條例》規(guī)定辦理時間的信訪件，又無推遲辦理特殊理由的，統(tǒng)統(tǒng)列入信訪積案工作臺賬，并報局紀檢室備案，由局統(tǒng)籌辦案力量，化解積案和矛盾。及時總結(jié)，提煉信息對于承接辦理的信訪和案件及時進行篩選，編制信訪案件統(tǒng)計分析表，挑選典型事例總結(jié)分析其問題原因、表現(xiàn)特點和先進經(jīng)驗做法，加大案件解剖類信息的撰寫力度，及時向領(lǐng)導和上級部門提供高質(zhì)量的信訪信息。年內(nèi)，圍繞富士新城小區(qū)拖欠水費與北控公司糾紛問題提煉信訪信息1條，并及時報市委市政府參考決策。（八）嚴格執(zhí)紀，加強對市政系統(tǒng)內(nèi)部各類違規(guī)違紀問題查辦工作我局堅持以“解決問題和教育疏導、依法治理處理現(xiàn)結(jié)合”的原則，認真抓好市政系統(tǒng)的案件查辦工作。由局紀檢組糾正市公園處職工停薪留職涉嫌“吃空餉”問題1件，通過筆錄問話、責任談話、歷史資料調(diào)查取證等途徑積極排查案件線索。在此次調(diào)查過程中未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部廉潔問題。目前市公園處已按照局黨組的要求通知相關(guān)人員立即回單位上班，完成問題的整改工作。三、存在問題今年上半年以來，我局紀檢組圍繞落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任進行了大量工作，在推動職能改革和紀律作風建設(shè)領(lǐng)域取得了一定的成績，但與建設(shè)“學習型、效率型、權(quán)威型和創(chuàng)新型”機關(guān)還存在一定距離，在具體的實踐中也受到人才短缺、經(jīng)驗不足和制度方面的影響，具體有以下幾個方面問題：
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