管理處司法工作總結與管理處工會工作要點匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:45 本頁面
【文章內容簡介】 實現(xiàn)管理處經營目標建功立業(yè)。二、工作要點(一)帶領員工發(fā)揮主力軍作用，為實現(xiàn)年度目標而奮斗把促進經濟建設發(fā)展作為第一要務，充分調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，組織開展本單位勞動競賽活動，在管理處內掀起勞動競賽高潮，要通過勞動競賽提高職工的整體素質和管理水平，為實現(xiàn)年度經營目標而努力奮斗。廣泛開展員工合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經濟技術創(chuàng)新活動，使之與提高員工素質相結合。(二)抓好民主管理工作，構建和諧、穩(wěn)定、新型勞動關系進一步規(guī)范和完善職代會制度，認真履行、落實職代會各項職權，加大工會源頭參與力度，充分發(fā)揮工會在管理中的特殊作用。大力發(fā)展和諧勞動關系。加強學習，提高工會工作人員、職工代表的民主協(xié)商能力，提高民主協(xié)商的質量，組織好集體民主協(xié)商工作，對《集體合同》、《工資集體協(xié)議》的履約情況實行民主監(jiān)督。認真做好勞動爭議調解工作。充分發(fā)揮勞動爭議調解委員會的作用，及時研究處理管理處內部勞動關系中的重大問題及熱點問題，積極參與勞動爭議案件的調解和處理。暢通職工利益訴求渠道。做好員工群眾來信、來訪、來電接待處理，發(fā)揮“調解員”“宣傳員”的作用。(三)提升員工職業(yè)生涯競爭力，配合黨委培育優(yōu)秀人才深入抓好群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，舉辦員工職業(yè)技能大賽。選拔優(yōu)秀技工選手參加上級公司、區(qū)、市及全國技能大賽并爭取優(yōu)秀成績。各分會也要結合各自部門的特點開展員工崗位練兵、技能大賽活動，為員工搭建施展才華的舞臺和拓寬一線工人升職的出路。做好勞動模范先進
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