管理處作風建設年活動動員講話與管理處黨風廉政建設責任分工匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:45 本頁面
【文章內容簡介】 戰(zhàn)略上的考慮，但投資環(huán)境欠佳也是一條重要原因。面對這一現(xiàn)實，我們必須集中力量，解決好干部作風方面存在的突出問題。只有這樣，才能創(chuàng)造出青山綠水的硬環(huán)境、風清氣正的軟環(huán)境，為實現(xiàn)*八面來風、經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證。關注這件事情的同志應該注意到，全省這次動員大會，特別是云川書記的動員講話，已在全國產(chǎn)生很大影響，網(wǎng)民們討論得很熱，其中有的網(wǎng)民說，*存在“公章圍城”現(xiàn)象，*省委省政府正在實施突圍。干部作風建設年的意義和目的不再多說。具體到我們學院，下一步工作怎么開展，實施方案已經(jīng)講得很清楚，四個階段，每個階段都有具體要求，不再重復，希望大家抓好落實?，F(xiàn)在，我代表院黨委提出三點要求：第一，要積極參與。所有干部職工都要積極投身于這次干部作風建設年活動中來。之所以講所有干部職工都要參與，理由有兩條：一條是，我們學院自從掛上行政學院這個牌子那天開始，就意味著不再屬于高校系列，而納入了政府系統(tǒng)，這個概念我們要有，而且要強化。我們已經(jīng)是省政府工作運行系統(tǒng)當中不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。所以，這次干部作風建設年活動在全省機關系統(tǒng)開展，毫無疑問包括我院，我們不在系統(tǒng)外，而在系統(tǒng)內；不是與己無關，而是應有之義。另一條理由是，這次干部作風建設年活動跟以往的作風建設有一個不同點，以前一提作風建設多數(shù)是指領導干部，而這次不同，既包括領導干部也包括所有機關工作人員，是涉及面更廣的一次活動，也是一場革命，是效能革命！我們學院作為省委省政府運行系統(tǒng)當中不可缺少的一個環(huán)節(jié)，每個部門、每個崗位都涉及其中，所以是整體介入，全員參與。省委省政府的《意見》中要求開展的五項活動，建立的五項制度，對我們學院同樣適用。公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制，除了第一項公開承諾制側重領導班子外，其余四項跟所有機關工作人員和所有工作崗位的工作人員都有關系，特別是考核評議制，省委的實施意見是這樣說的：“結合年度考核，對各級領導干部和機關工作人員作風情況進行評議定檔。對評議和考核處在末位的，一年給予‘黃牌警示’，連續(xù)兩年受到‘黃牌警示’的待崗培訓?！边@是涉及到所有機關干部和教職工切身利益的，也是學院下一步要實行的。優(yōu)秀人才很多，外邊想進來的人很多，不能讓一個人壞了一鍋湯，而且這項制度是作風建設年涉及所有環(huán)節(jié)、所有崗位的普遍性制度。所以，希望在座的教職員工，積極投身到這個活動中來，共同研究、科學制定適合我們學院特點的制度方案，以真正達到激勵先進、鞭策后進、提高效能的目的，發(fā)揮激勵約束的作用。第二，要高度關注。相關系部和相關處室都要密切關注這次全省范圍內的作風建設年活動。行政學院不能不研究行政，搞好公務員培訓是我們的主要職能，研究行政機構的設置和行政機關的運轉也是主要任務，國家行政學院早已把行政管理體制改革納入它的職能，也是重大任務之一。這次全省普遍開展的干部作風建設年活動為我們搞好行政管理學、公共管理學、社會管理學的研究，提供了極為豐富的實踐課堂和研究素材。理論是灰色的，生活之樹常青。波瀾壯闊的、全省范圍內各個層面的干部作風建設年活動，就是最大的科研對象，也是最大的實踐課堂，相關系部和相關處室要注意搜集媒體報道中的典型案例，豐富我們的教材，發(fā)育我們的學科；要注意搜集
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