【文章內(nèi)容簡介】 富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 （5）崗位級別原則上以職稱變動后調(diào)資為準(zhǔn)。崗位職責(zé)(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項臨床標(biāo)本檢測、化驗工作及科室設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及資料的保管等工作。(2)積極協(xié)助配合醫(yī)師開展新的檢測項目。(3)開展檢測質(zhì)量控制工作。(4)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。(5)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。(6)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。公共衛(wèi)生科崗位5個（其中九級1個，十一級3個，十二級1個.）崗位競聘條件(1)具有相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷并具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。(2) 九級崗位需具有中級職稱并在十級崗位上工作3年以上，十一級崗位必需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，十二級崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、護(hù)師或護(hù)士職稱、藥劑師、藥劑士、檢驗師職稱等。見習(xí)期崗位為具有中專及以上文憑尚未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或資格者。(3)以公共衛(wèi)生、婦幼保健及全科醫(yī)師、全科護(hù)士優(yōu)先。(4)臨床經(jīng)驗豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。(5)進(jìn)行過相關(guān)專業(yè)或科目培訓(xùn)者優(yōu)先。（6）崗位級別原則上以職稱變動后調(diào)資為準(zhǔn)。崗位職責(zé)(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項公共衛(wèi)生工作及相關(guān)資料的整理、保管等工作。(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。(3)積極協(xié)助單位各項工作。(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。后勤管理和服務(wù)崗位17個(其中工人二級1個,四級1個、專業(yè)技術(shù)人員15個）(一)財會崗位2個崗位競聘條件(1)具有相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷并具有會計從業(yè)人員資格者。(2)會計需同時具有統(tǒng)計合格證書。(3)財務(wù)工作經(jīng)驗豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。崗位職責(zé)(1)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項財務(wù)工作及資料的保管等工作。(2)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度．(3)保守財務(wù)秘密。(4)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。(5)負(fù)責(zé)單位的各項統(tǒng)計工作。(6)負(fù)責(zé)藥物的輸入及病歷記賬、清單打印等工作。(7)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。(8)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時性工作。(二)收費(fèi)員崗位3個崗位競聘條件(1)具有初中或以上文化，能夠熟練掌握操作計算機(jī)。(2)思想作風(fēng)正派，五官端正，口齒伶俐，服務(wù)態(tài)度好。(3)具有相關(guān)工作經(jīng)歷或財會人員資格證書者優(yōu)先。崗位職責(zé)(1)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、 遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。(2)負(fù)責(zé)門診、住院病人等醫(yī)療業(yè)務(wù)劃價收費(fèi)工作。(3)做到賬目清楚，日清月結(jié)，錢、票、帳數(shù)據(jù)一致。(4)負(fù)責(zé)新農(nóng)合住院病人的注冊登記及網(wǎng)絡(luò)報賬等工作。(5)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時性工作。(三) 司機(jī)崗位1個崗位競聘條件(1)具有b2以上駕照，兩年駕齡以上，思想作風(fēng)正派，吃苦耐勞。(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。崗位職責(zé)(1)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。(2)完成衛(wèi)生院緊急急救、公衛(wèi)下鄉(xiāng)、公務(wù)等出車任務(wù)(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時性工作。(四)醫(yī)保工作崗位3個崗位競聘條件(1)具有醫(yī)學(xué)專業(yè)中專及以上學(xué)歷(2)臨床經(jīng)驗豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。崗位職責(zé)(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事新農(nóng)合、職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、醫(yī)療救助、優(yōu)撫患者的審核報銷、資料的統(tǒng)計上報和歸檔以及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等工作。(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。(五)工人技術(shù)崗位2個崗位競聘條件(1)思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。崗位職責(zé)(1)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。(2)完成衛(wèi)生院安全保衛(wèi)的門前車輛停放管理，環(huán)境衛(wèi)生等工作。(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時性工作。上述工勤技能崗各等級崗位競聘條件(1)、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)工人等級崗位的考評。(2)、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級崗位考核。工勤技能崗各等級崗位職責(zé)（1）二級工勤技能崗位（高級工）應(yīng)達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會”要求，熟練掌握本工種的業(yè)務(wù)知識和操作技能，在本職崗位上能起到技術(shù)尖子作用，高質(zhì)量地完成本工種任務(wù)，并能指導(dǎo)和幫助本工種下級崗位聘用人員提高業(yè)務(wù)能力。（2）四級工勤技能崗位（中級工）應(yīng)達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會”要求，在本職崗位上能起到技術(shù)骨干作用，能獨(dú)立完成本工種任務(wù)，并能在上級崗位聘用人員指導(dǎo)下提高業(yè)務(wù)能力。（6） 安全保衛(wèi)（水電維修）1個崗位競聘條件(1)具有一定的水電維修技能，思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。崗位職責(zé)(1)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。(2)完成衛(wèi)生院安全保衛(wèi)，門前車輛停放管理，水電維修等工作。(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時性工作。（7）辦公室崗位2個崗位條件（1）處世高超、頭腦聰慧、功夫過硬、人格高尚（2）辦公室工作人員要公道正派、清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)、知識全面、業(yè)務(wù)精湛、技能嫻熟 (3)思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。(4)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、治安、保衛(wèi)、消防、工會、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、以及辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；；，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)會議確定的各項工作任務(wù)；、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；、下情上達(dá)的工作；；、文件的打印、復(fù)印工作；；。、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。（8）服務(wù)中心3人崗位競聘條件(1)思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。崗位職責(zé)(1) 嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。(2)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。五、競聘對象（一）王城鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗在編正式工作人員。（二）20 XX年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級主管