【文章內容簡介】 檔以及設備的維護保養(yǎng)等工作。(2)嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。(3)服從領導，積極完成分派的其他工作。(五)工人技術崗位2個崗位競聘條件(1)思想作風正派，能吃苦耐勞。(2)具有相關工作經歷者優(yōu)先。崗位職責(1)嚴格遵守國家相關法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。(2)完成衛(wèi)生院安全保衛(wèi)的門前車輛停放管理，環(huán)境衛(wèi)生等工作。(3)服從領導，積極完成其他臨時性工作。上述工勤技能崗各等級崗位競聘條件(1)、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級技師、技師技術工人等級崗位的考評。(2)、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級工、中級工技術等級崗位考核。工勤技能崗各等級崗位職責（1）二級工勤技能崗位（高級工）應達到本崗位“應知應會”要求，熟練掌握本工種的業(yè)務知識和操作技能，在本職崗位上能起到技術尖子作用，高質量地完成本工種任務，并能指導和幫助本工種下級崗位聘用人員提高業(yè)務能力。（2）四級工勤技能崗位（中級工）應達到本崗位“應知應會”要求，在本職崗位上能起到技術骨干作用，能獨立完成本工種任務，并能在上級崗位聘用人員指導下提高業(yè)務能力。（6） 安全保衛(wèi)（水電維修）1個崗位競聘條件(1)具有一定的水電維修技能，思想作風正派，能吃苦耐勞。(2)具有相關工作經歷者優(yōu)先。崗位職責(1)嚴格遵守國家相關法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。(2)完成衛(wèi)生院安全保衛(wèi)，門前車輛停放管理，水電維修等工作。(3)服從領導，積極完成其他臨時性工作。（7）辦公室崗位2個崗位條件（1）處世高超、頭腦聰慧、功夫過硬、人格高尚（2）辦公室工作人員要公道正派、清正廉潔、甘于奉獻、知識全面、業(yè)務精湛、技能嫻熟 (3)思想作風正派，能吃苦耐勞。(4)具有相關工作經歷者優(yōu)先。崗位職責1. 負責做好行政事務性工作，包括考勤、人事、財務、治安、保衛(wèi)、消防、工會、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、以及辦公用用品的申報、領取、購置、報修等管理工作；；，做好會議記錄，協(xié)助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；、下情上達的工作；；、文件的打印、復印工作；；。、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。（8）服務中心3人崗位競聘條件(1)思想作風正派，能吃苦耐勞。(2)具有相關工作經歷者優(yōu)先。崗位職責(1) 嚴格遵守國家相關法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。(2)服從領導，積極完成分派的其他工作。五、競聘對象（一）王城鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗在編正式工作人員。（二）20 XX年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級主管部門簽訂正式合同并具有執(zhí)業(yè)資格的在崗編制外聘用人員。（三）20 XX年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級主管部門簽訂有正式聘用合同、并參加市統(tǒng)一組織的在崗編制外聘用人員考試考核取得競聘資格的人員。（四）20 XX年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級主管部門簽訂有正式聘用合同的在崗編外聘用工勤人員。六、報名及資格審核（XX年09月15日前）（一）組織報名。以自愿為原則，符合競聘上崗條件的人員，在院辦公室報名。每個報名者須填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗申請書》，同時提交本人2寸彩色相片三張，身份證、畢業(yè)證、職稱證、工作證明或聘用合同復印件各一式三份（含報名表）。（二）資格審查。由衛(wèi)生院競聘辦公室復核報名情況并進行初審，將通過初審人員的有關情況報衛(wèi)生局，由衛(wèi)生局、人社局聯(lián)合進行資格復審確定參加競聘上崗人員。七、組織全員競聘（一）述職1．個人述職根據(jù)所報崗位進行述職，內容包括個人基本情況，政治思想表現(xiàn)，競聘條件及優(yōu)勢、上崗后的打算、努力方向等。2．述職時間。每人述職不超過8分鐘。（二）測評院領導班子測評（1 00分）競聘上崗領導小組成員對述職者平時表現(xiàn)，工作能力與崗位相匹配等情況進行測評打分標準如下；（共1 00分）競聘者的條件、優(yōu)勢：1 0分今后的工作打算、做法：1 0分平時勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風：20分工作能力：3 0分工作業(yè)績：3 0分全院職工測評（1 00分）。標準同上科室領導測評（1 00分）。標準同上個人競聘成績：院領導班子測評平均分、全院職工測評平均分、科室領導測評平均分三者按4：4：2的比例折算成百分制即為競聘人員的競聘成績，60分及以上為合格。 （三）競聘分數(shù)從高到低予以公示。（四）院長、副院長的聘任。院長、副院長的聘任由衛(wèi)生局根據(jù)具體情況聘任。八、研究確定競聘上崗人員根據(jù)競聘者述職、評測及衛(wèi)生院實際情況確定競聘上崗人員并張榜公示。九、經公示后無異議，與競聘人員簽訂聘用合同并組織上崗，并報上級主管部門及人社部門審核認定。十、對在本輪競聘活動中未能競聘上崗者，一是根據(jù)本人意愿，降級使用或院內調劑使用簽訂聘用合同按條款執(zhí)行；二是也可經雙方協(xié)商后重新簽編外人員聘用合同；三是可參加本衛(wèi)生院或其他衛(wèi)生院向社會的公開招聘；四是通過進修培訓，提高技能后再進行競聘上崗；五是經雙方同意，自謀出路；六是考核不合格者，編外人員降級使用至合同期滿后自行解聘，編內人員按上述15點執(zhí)行。附件：1．王城衛(wèi)生院衛(wèi)生院競聘崗位設置及分布2．王城衛(wèi)生院競聘上崗報名表3．王城衛(wèi)生院領導班子測評表4．王城衛(wèi)生院科室領導測評表5．王城衛(wèi)生院職工測評表xx市xx傎衛(wèi)生院20 l 1年09月10日中小學學校空崗競聘實施方案為加強對學?？諐徃偲腹ぷ鞯谋O(jiān)督、指導，規(guī)范學?？諐徃偲腹ぷ?，有效促進學校與學校之間人員的合理流動，更好地體現(xiàn)競爭上崗、雙向選擇的原則，現(xiàn)就xx年xx區(qū)教育局系統(tǒng)內所屬學?？諐徃偲腹ぷ髦贫ㄈ缦聦嵤┓桨?，請學校結合《xx區(qū)教育局系統(tǒng)內學?？諐徃偲笇嵤┺k法》嚴格執(zhí)行。一、空崗學校及空缺崗位直屬中學空崗15名，直屬小學空崗33名，具體空崗情況如下：，其中：語文2人，物理1人，英語2人，體育1人，地理1人，政治1人，信息技術1人。，其中：數(shù)學1人，英語1人，計算機1人，地理1人，生物1人，音樂1人。，其中：語文2名，數(shù)學3名。，其中：語文2人，數(shù)學2人，音樂1人，體育1人。，其中：語文3人，數(shù)學2人，美術1人，體育2人。，其中。語文6人,數(shù)學5人,體育2人,計算機1人.二、報名要求，在基層學校工作年限滿五年及以上（實足年限），身體健康。，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，有良好的師德，遵守法紀，品德言行堪為學生的表率，關心愛護學生，教書育人，能勝任本職工作，有高度的責任感和事業(yè)心。，小學崗位要求具備大學?？萍耙陨蠈W歷。中小學教師系列不可以交叉報考參與競聘上崗，即：按現(xiàn)有工作崗位和職稱系列，具有中學職稱的中學教師報考中學崗位，具有小學職稱的小學教師報考小學崗位。:2的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。，教齡滿15周年（實足年限）以上者，按教學工作時間，；教齡未滿15周年不加分。三、報名及考試程序—28日。（上午：8：30—11：00 下午：2：30—5：00）: 各空崗競聘學校。、面試兩個程序。（1）筆試出題：空崗競聘學校推薦一至二名學科專家作為命題候選人員由區(qū)教育局組織統(tǒng)一命題，實行全封閉管理。區(qū)紀檢部門、區(qū)教育局參與命題、制卷、考試全程。筆試時間：xx年7月11日上午9：00—11：00。筆試內容：教育教學基本知識、學科專業(yè)知識、業(yè)務知識和綜合能力測試。筆試地點：由教育局統(tǒng)一組織在xx區(qū)第二中學進行。（2）面試采取說課、講課、演講、才藝展示任選一種形式和評委現(xiàn)場考評提問組成。（3）面試評委由5人構成。評委采取隨機抽取方式組建。一是實行空