民政局群眾路線教育實踐實施方案與民政局自查報告4篇匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:41 本頁面
【文章內容簡介】 部職工集中學習《憲法》、《云南省瑤族自治縣條例》、《消防法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》、《城市流浪乞討人員救助法》、《瑤族自治縣農村居民最低生活保障制度實施辦法》、《瑤族自治縣實施農村醫(yī)療救助暫行辦法》、《中國公民收養(yǎng)子女登記辦法》、《村委會組織法》、《婚姻登記條例》、《中華人民共合國老年人權益保障法》、《云南省老年人權益保障條例》等法律法規(guī)，紅河州“xx”普法讀本、《干部法律知識讀本》等11次，努力提高廣大干部和職工的憲法意識，培育民主法制觀念、愛國意識和國家安全統(tǒng)一意識。（分值7分，自評分7分）積極開展民政業(yè)務工作培訓會。每年組織召開全縣民政工作會議，同時利用會議期間積極開展各類法律法規(guī)知識的培訓，進一步加大對全局干部職工（2分，自評2分）按要求參加全縣和部分機關組織的法律知識統(tǒng)一考試，參考率達100%，考試合格率達成100%。積極征訂普法學習資料和教材，為干部職工學法用法提供保障。（4分，自評4分）積極組織和參加“法制專題講座”。（2分，自評2分）認真組織開展“124”全國法制宣傳日宣傳活動。根據民政工作的實際，我們將每年的法制宣傳日定在敬老節(jié)當天，將各類法律與《老年法》一同開展宣傳，取得了較好的效果。（4分，自評4分）積極做好對民政系統(tǒng)普法教育的指導、協(xié)調工作。由于民政工作業(yè)務廣，涉及到的人民群眾廣泛，我們采取在工作中宣傳法制的方式，對民政工作對象進行相關法制的宣傳教育活動。利用下基層的機會走村進戶進行法律宣傳。（3分，自評3分）積極參加縣委普法依法治縣領導小組召開的有關會議，完成領導小組及其辦公室交辦的各項工作任務。（2分，自評2分）每年大力開展對掛鉤聯系點的普法宣傳教育依法治理工作，組織各科室到掛鉤點開展法制宣傳活動9次，粘貼標語50條。（2分，自評2分）第一1全面貫徹實施《縣關于加強少數民族地區(qū)普法依法治理工作實施意見》，不斷配合縣普法辦開創(chuàng)好民族普法工作亮點。并制定了《縣民政局關于加強少數民族地區(qū)普法依法治理工作實施方案》。（6分，自評6分）1積極配合縣普法辦在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展法制宣傳日的法制宣傳教育活動。（2分，自評2分）1進一步加大法治化管理和監(jiān)督，維護民政工作的公正、公開辦公。（1分，自評1分）1加強法制宣傳教育隊伍建設，積極開展法制宣傳教育活動。（6分，自評6分）五、依法治理（22分）建立健全了民政依法治理工作機制及相應配套制度。（4分，自評4分）民政局不屬于執(zhí)法機構。（4分，自評4分）認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，不斷完善依法行政體制和機制，認真落實陽光政府“四項制度”、完善行政決策機制，強化行政行為監(jiān)督，促進民政工作法治建設。（3分，自評3分）積極開展爭創(chuàng)“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動。（2分，自評2分）按照縣普法辦的要求，每年積極完成普法依法治理工作的統(tǒng)計報表和相關工作情況的上報。（4分，自評3分）圍繞“平安和諧”建設，針對群眾關注的城市最低生活保障和醫(yī)療救助問題，深入開展專項的依法治理，促進了民政工作依法治理的全面開展。（2分，自評2分）結合民政工作實際，進一步加強各項法治工作建設，大力開展法制宣傳活動。（3分，自評3分）以上5大項普法依法治理工作考核標準總分100分，自評分98分。在今后的工作中，我們將進一步認真學法、守法，用法律知識指導自己的工作實踐，真正做到依法行政，促進民政工作走向法制化、正規(guī)化，使各項工作再上一個新臺階。民政局為官不為自查報告最近，按照《關于開展“為官不為”問題專項整治工作實施方案》文件要求，我局嚴格落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，狠抓作風效能建設，持續(xù)推進效能風暴行動，切實解決不作為、慢作為，領導干部“為官不為”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現將我單位黨員干部加強自糾自查 、遵守中央八項規(guī)定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況 做一匯報，具體內容如下：一、開展“為官不為”問題專項整治工作情況加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。深入對照檢查，認真開展自查 自糾。結合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“為官不為”的主要表現，逐項檢查履職盡責情況 ，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎。制定整改措施，明確整改時限。對照自查 自糾中發(fā)現的領導干部為官不作為突出問題，(..)認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。加強督導檢查，形成長效機制。為確?；顒尤〉脤嵭?，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。針對上級交辦、征求到的意見、個人自查 出來的問題，對照5個整治重點：①群眾觀念淡薄。②工作執(zhí)行不力。③工作不敢擔當。④工作狀態(tài)不佳。⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號，納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改
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