財會人員演講稿與財會培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 04:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 策就沒有依據(jù)，整個經(jīng)濟(jì)，小至一個部門，大到一個地區(qū)，將會出現(xiàn)一種無序的狀態(tài)，會嚴(yán)重影響和制約部門經(jīng)濟(jì)和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。《會計從業(yè)資格管理辦法》中明確規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位會計從業(yè)人員必須取得從業(yè)資格才能從事相關(guān)工作，各單位不得任用(聘用)不具備會計從業(yè)資格的人員從事會計工作。取得會計從業(yè)資格的會計人員應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和會計職業(yè)道德水平。從目前我縣會計隊伍的整體情況看，全縣會計從業(yè)人員685人，其中具有會計資格的人員650人，具有初級職稱的39人，中級職稱10人，高級職稱1人。156個行政事業(yè)預(yù)算單位財務(wù)人員180人，其中具有會計從業(yè)資格的145人，無證上崗人員35人。從人員狀況看，文化水平層次不齊，特別是專業(yè)知識欠缺，從會計專業(yè)院校畢業(yè)的人員僅占極少數(shù)，大部分人員屬于半路出家，有的甚至連簡單的核算和記賬都做不好，財務(wù)管理混亂，給財務(wù)管理帶來了潛在風(fēng)險。開展財會人員培訓(xùn)教育，是對從事會計工作人員進(jìn)行知識、技能和職業(yè)道德的再培訓(xùn)、再教育，目的是拓展和提高會計人員的創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平，完善財會人員的知識結(jié)構(gòu)。這既是財會人員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。當(dāng)前，會計新知識、新業(yè)務(wù)不斷在更新發(fā)展，對財會人員的操作技能和方式方法提出了新的要求，面對新形勢，全縣財會人員必須不斷加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，練好正確履行好本職工作的本領(lǐng)。 二、正視差距，切實(shí)增強(qiáng)做好財務(wù)工作的責(zé)任感和緊迫感近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的迅速發(fā)展，中央和省上對我縣的投資規(guī)模越來越大。資金規(guī)模的增加對財務(wù)管理和財會人員提出了越來越高的要求。從你們手中經(jīng)過的資金少則幾十萬，多則幾千萬，甚至上億元，怎樣管理好、使用好資金，需要大家認(rèn)真思考。從這幾年的監(jiān)督檢查、審計檢查看，我縣的會計秩序總體上是好的，但也存在很多問題。一是財務(wù)管理的內(nèi)部控制制度還不夠完善。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門沒有建立內(nèi)部財務(wù)管理制度，有的雖然有，但不去執(zhí)行，內(nèi)部財務(wù)管理制度卻形同虛設(shè)，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。二是現(xiàn)金管理不到位，會計基礎(chǔ)核算水平較低。部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和部門不按規(guī)定管理現(xiàn)金，不及時計賬，不執(zhí)行備用金管理制度，沒有做到日清月結(jié)，違反了
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