6我國財會人員基本情況調查與分析(編輯修改稿)
2025-09-25 19:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 屬于中級職稱，也同樣會得到單位的認可，但難度卻小了很多。 （二）學歷程度與職稱不相匹配 我國會計從業(yè)人員的主要學歷結構為大專學歷，本科以上及中專以下所占的比例較小，基本上屬于正態(tài)分布，學歷結構算是比較合理。但是從職稱結構與學歷結構對比的角度可以發(fā)現(xiàn)，在我國，全部會計從業(yè)人員中約有70%都擁有大專以上的學歷，而擁有職稱的僅為30%。%，這與結構的學歷不相符。 取得學歷之后卻沒有相應的任職資格，追根溯源，一方面的原因是我國的學歷教育制度，近些年來的教育改革使得人們能夠多途徑的獲得學歷，但是學歷的提升，并不代表這能力也得到提升，當遇到嚴格的能力考試時就無法通過，現(xiàn)行“寬進寬出”的體質培養(yǎng)了許多不合格的“人才”，另一方面，與我國經(jīng)濟的發(fā)展水平和許多企業(yè)單位的用人機制存在了密切的聯(lián)系。第一，我國經(jīng)濟的主體為“財政經(jīng)濟”，對財會人員的要求比較低，這使得大多數(shù)
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