第二季度工作總結范文(編輯修改稿)
2024-11-23 04:31 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)績完成情況以晨會方式對員工進行每天、每周、每月通報，有效地激勵了員工的工作熱情。支行根據客戶的類型、投資需求有選擇性的分別發(fā)送短消息或者提供理財產品提示，讓客戶及時地了解銀行的動態(tài)發(fā)展，同時讓高AUM值客戶感受到銀行對他們不只是單純的存款需求，而且有幫助他們投資理財，使其效益化，將客戶與銀行更緊密的聯(lián)系在一起。三、工作中的不足相比上季度，三季度的信用卡交表量明顯下滑。與VIP客戶的聯(lián)系還需加強，挖掘潛力客戶。服務態(tài)度,業(yè)務技能方面全所員工都還應加強學習和交流,整體提高,。，工作的協(xié)調性都有所影響。四、四季度工作打算：根據員工的各自優(yōu)勢，培養(yǎng)他們的工作亮點，繼續(xù)走出去拉進來的營銷方式，把我們的移動終端利用起來，做好電子銀行，信用卡的在外營銷。要求各位員工在肯定成績的同時，要找出工作中的不足，再接
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