殘聯(lián)領導班子生活會發(fā)言材料(編輯修改稿)
2024-11-23 04:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分建議遭到否定，有想說而不敢說、不想說的情況。在對外和對內(nèi)服務特別是對主要領導的服務意識上有待進一步增強。（三）調(diào)研工作不夠扎實，助手作用發(fā)揮不夠一是深入基層不多，調(diào)查研究不深。表現(xiàn)為：深入基層調(diào)研少，電話催報情況多；領導安排時工作多，主動要求工作少。二是參謀助手的作用發(fā)揮不夠充分。作為副手，應起到主要領導的參謀助手作用。但是，本人還存在一定的差距，表現(xiàn)為：與領導相互交流、溝通不夠，合理化意見少，給工作造成一些被動，甚至產(chǎn)生誤會；在日常工作中就問題談問題較多，對一些工作或問題往往浮于表面，無法為單位和上級決策提供可靠依據(jù)。（四）在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上做得還不夠好雖然能自覺遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，做到廉潔自律，不貪不沾。但有時在思想深處也會摻雜著私心雜念，有利用工作之便公費吃點、喝點的現(xiàn)象。有時由于接待應酬當中，有飲酒過量而不注意個人形象的情況。（五）體察職工不夠體察職工不夠，特別是對職工的思想狀況，自己深入的不夠深，不
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