市房管局領導班子民主生活會發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-05-22 05:03 本頁面
【文章內容簡介】 線工作負擔。三是要養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風，自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，廉潔自律，依法辦事，克服過去聯(lián)系群眾不夠廣泛，怕職工給自己“添麻煩”的思想，自覺為職工群眾辦實事好事。 （四）身體力行，提高隊伍素質。樹立“可親”的房管形象，提高房管專業(yè)素質；樹立“可信”的房管形象，提高道德素質；樹立“可敬”的房管形象，不斷提高干部職工的綜合素質，做到政治堅強、精通業(yè)務，堅持原則、秉公辦事。 （五）廉潔自律，從嚴要求自己。嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求，勤政廉政，慎用權用好權，嚴格自己的“消費、收入、外出、學習、身邊人員”五種行為，不搞特殊化，不辦人情案，不搞權錢交易，以實際行動維護黨紀政 紀的權威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的領導形象。 第三篇：局領導班子民主生活會發(fā)言記錄 登封市住建局領導班子 民主生活會發(fā)言記錄 時間： 2021 年 2 月 16 日上午 8 點 主持：尚春和 地點：局長辦公室 參會人員：黃衛(wèi)東、李勁飛、燕遂琴、楊廣重、申建修、董超學、焦迎選、宋瑞珍、李松濤 記錄：楊偉平 一、局長尚春和代表住建局班子對去年工作及自身建設情況進行小結，通過廣泛征求意見和專題組織生活會，經過整理提出班子目前存在的不足有 4 條： 班子抓城市管理工作方面特色不明確，重點不突出。 機關管理不規(guī)范，獎懲制度不完善。 服務體系和城市執(zhí)法體系建設不完善。 理論學習不夠，思想不夠解放。思維模式過于傳統(tǒng)。尚局長對自身的不足進行了檢查、剖析： 工作中有急躁情緒。 某些工作上工作方式方法欠缺，與同志們交心談心方面做得不夠。 二、副局長楊廣重同志 學習積極性存在消退現象。 工作創(chuàng)新不夠。 學習新技術的積極性不夠。 三、副書記燕遂琴同志 思想上有些松懈，學習還不夠積極，學習上存在惰性。 創(chuàng)新意識不夠，對工作中謀劃發(fā)展方面還不夠。 工作成效不夠理想，工作方法單一，滿足于表面，降低了對自己的要求。 四、市政局長申建修同志 對城市管理標準不太高。 工作思路不開闊，工作前瞻性不夠。 五、園林局長董超學同志 工作統(tǒng)籌性有待加強。 理論學習有待提高。 六、副局長趙雪玲同志 忙于事務性多，深入研究少。 業(yè)務學習多、理論研究少。 創(chuàng)新意識有待加強。 七、紀委書記焦迎選同志 深入基層少。 工作標準不太高。 開拓創(chuàng)新有待加強。 八、總工宋瑞珍同志 創(chuàng)新意識有待加強。 統(tǒng)籌安排有待提高。 九、工會主席李松濤同志 理論學習重視不夠。 深入基層調研不足。 工作創(chuàng)新不強。 七、局長總結： 總的說來，此次民主生活會開得比較有特色，會前 準備充分，發(fā)言提綱完善。 問題查找比較準確，切合實際。
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