規(guī)劃分局作風建設年第一階段工作小結與規(guī)劃辦履行義務教育工作匯報匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 04:22 本頁面
【文章內容簡介】 查找、邊剖析、邊整改的指導思想，對照存在問題，提出解決辦法，推動工作創(chuàng)新。一是針對辦事申報材料過于復雜問題，要求相關科室重新進行梳理，以規(guī)范操作程序，提高工作效率；二是針對規(guī)劃的群眾參與度不夠透明問題，下步計劃開展“規(guī)劃進社區(qū)”、“規(guī)劃進村莊”活動，使廣大群眾了解規(guī)劃、參與規(guī)劃、監(jiān)督規(guī)劃；三是針對人員素質發(fā)展不平衡問題，要通過舉辦業(yè)務培訓、學習講座、外出考察等多種形式，切實提高干部職工自身素養(yǎng)；四是針對領導深入一線調研問題，實行局領導輪流到服務窗口帶班，在最一線及時解決有關實際問題。三、下一步加強作風建設主要打算我局下步在“作風建設年”活動中將進一步轉變干部職工工作作風，建立和完善務實、開拓、高效、廉潔、和諧的工作機制，著力解決突出問題，努力促進規(guī)劃工作水平的進一步提升，具體抓好以下四方面工作：（一）、抓教育，強化為民服務意識。采取舉辦專題政治理論學習、以會代訓、外出參觀考察和交流學習心得等方式，深入開展宗旨觀、權力觀、榮辱觀和廉潔自律教育，教育和引導廣大干部職工不斷增強公仆意識，努力提高履職能力，改進工作作風，規(guī)范服務言行，大力營造“強化宗旨、團結拼搏、廉潔從政、奮發(fā)有為”的氛圍，促使全局人員在履行職責、服務發(fā)展的過程中，自覺做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。（二）、抓管理，規(guī)范行政服務行為。建立和完善了一批內部管理和高效運轉的規(guī)章制度，以制度管人管事管錢，用制度規(guī)范管理者和被管理者行為。主動適應形勢變化，進一步修訂完善局目標考核制度。通過日常巡查，掌握人員到崗、在崗情況和辦公環(huán)境等情況，培養(yǎng)工作人員的良好行為規(guī)范。（三）、抓服務，提高為民服務質量。以“服務群眾”為中心，減少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。開展業(yè)務培訓，熟練業(yè)務技能。推廣文明用語，提升行政服務效能。加強部門之間的協調，梳理審批事項，優(yōu)化審批流程，積極創(chuàng)新審批手段。（四）、抓監(jiān)督，樹立良好對外形象。嚴格制度監(jiān)督，注重抓好一系列內部管理制度的貫徹落實，以制度求規(guī)范，向管理要效率。落實黨內監(jiān)督，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，對重大事項決策廣泛聽取群眾意見，堅持集體研究、規(guī)范操作。加強紀律監(jiān)督，以機關效能建設為抓手，要求全體工作人員
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