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規(guī)劃分局作風建設年第一階段工作小結與規(guī)劃分局軟環(huán)境建設自查報告匯編(編輯修改稿)

2025-11-23 04:22 本頁面
 

【文章內容簡介】 展服務、履行職能、實施管理是否到位;對照崗位職責要求,檢查履職創(chuàng)新的素質和能力是否具備;對照團結共事要求,檢查同志之間是否合心合力、相互支持。同時,圍繞創(chuàng)建“群眾滿意辦事窗口”活動,檢查工作行為是否文明規(guī)范、公道公正;對照職業(yè)道德要求,檢查是否勤奮敬業(yè)、快捷高效。通過檢查,集中梳理作風問題,深入排查突出問題,深刻剖析原因,研究整改對策。(五)、制定整改方案。局領導班子結合貫徹市、區(qū)黨代會精神,根據(jù)前期調查研究、征求意見的情況,召開了專題學習討論會,對局內部進一步創(chuàng)新發(fā)展、履行行政管理職能、樹立政府形象的制約因素進行了深層分析和研究。同時,本著邊查找、邊剖析、邊整改的指導思想,對照存在問題,提出解決辦法,推動工作創(chuàng)新。一是針對辦事申報材料過于復雜問題,要求相關科室重新進行梳理,以規(guī)范操作程序,提高工作效率;二是針對規(guī)劃的群眾參與度不夠透明問題,下步計劃開展“規(guī)劃進社區(qū)”、“規(guī)劃進村莊”活動,使廣大群眾了解規(guī)劃、參與規(guī)劃、監(jiān)督規(guī)劃;三是針對人員素質發(fā)展不平衡問題,要通過舉辦業(yè)務培訓、學習講座、外出考察等多種形式,切實提高干部職工自身素養(yǎng);四是針對領導深入一線調研問題,實行局領導輪流到服務窗口帶班,在最一線及時解決有關實際問題。三、下一步加強作風建設主要打算我局下步在“作風建設年”活動中將進一步轉變干部職工工作作風,建立和完善務實、開拓、高效、廉潔、和諧的工作機制,著力解決突出問題,努力促進規(guī)劃工作水平的進一步提升,具體抓好以下四方面工作:(一)、抓教育,強化為民服務意識。采取舉辦專題政治理論學習、以會代訓、外出參觀考察和交流學習心得等方式,深入開展宗旨觀、權力觀、榮辱觀和廉潔自律教育,教育和引導廣大干部職工不斷增強公仆意識,努力提高履職能力,改進工作作風,規(guī)范服務言行,大力營造“強化宗旨、團結拼搏、廉潔從政、奮發(fā)有為”的氛圍,促使全局人員在履行職責、服務發(fā)展的過程中,自覺做到情為民所系,權為民所用,利
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