規(guī)劃分局作風(fēng)建設(shè)年第一階段工作小結(jié)與規(guī)劃分局軟環(huán)境建設(shè)自查報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展服務(wù)、履行職能、實施管理是否到位；對照崗位職責(zé)要求，檢查履職創(chuàng)新的素質(zhì)和能力是否具備；對照團結(jié)共事要求，檢查同志之間是否合心合力、相互支持。同時，圍繞創(chuàng)建“群眾滿意辦事窗口”活動，檢查工作行為是否文明規(guī)范、公道公正；對照職業(yè)道德要求，檢查是否勤奮敬業(yè)、快捷高效。通過檢查，集中梳理作風(fēng)問題，深入排查突出問題，深刻剖析原因，研究整改對策。（五）、制定整改方案。局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合貫徹市、區(qū)黨代會精神，根據(jù)前期調(diào)查研究、征求意見的情況，召開了專題學(xué)習(xí)討論會，對局內(nèi)部進一步創(chuàng)新發(fā)展、履行行政管理職能、樹立政府形象的制約因素進行了深層分析和研究。同時，本著邊查找、邊剖析、邊整改的指導(dǎo)思想，對照存在問題，提出解決辦法，推動工作創(chuàng)新。一是針對辦事申報材料過于復(fù)雜問題，要求相關(guān)科室重新進行梳理，以規(guī)范操作程序，提高工作效率；二是針對規(guī)劃的群眾參與度不夠透明問題，下步計劃開展“規(guī)劃進社區(qū)”、“規(guī)劃進村莊”活動，使廣大群眾了解規(guī)劃、參與規(guī)劃、監(jiān)督規(guī)劃；三是針對人員素質(zhì)發(fā)展不平衡問題，要通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)講座、外出考察等多種形式，切實提高干部職工自身素養(yǎng)；四是針對領(lǐng)導(dǎo)深入一線調(diào)研問題，實行局領(lǐng)導(dǎo)輪流到服務(wù)窗口帶班，在最一線及時解決有關(guān)實際問題。三、下一步加強作風(fēng)建設(shè)主要打算我局下步在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中將進一步轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，建立和完善務(wù)實、開拓、高效、廉潔、和諧的工作機制，著力解決突出問題，努力促進規(guī)劃工作水平的進一步提升，具體抓好以下四方面工作：（一）、抓教育，強化為民服務(wù)意識。采取舉辦專題政治理論學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、外出參觀考察和交流學(xué)習(xí)心得等方式，深入開展宗旨觀、權(quán)力觀、榮辱觀和廉潔自律教育，教育和引導(dǎo)廣大干部職工不斷增強公仆意識，努力提高履職能力，改進工作作風(fēng)，規(guī)范服務(wù)言行，大力營造“強化宗旨、團結(jié)拼搏、廉潔從政、奮發(fā)有為”的氛圍，促使全局人員在履行職責(zé)、服務(wù)發(fā)展的過程中，自覺做到情為民所系，權(quán)為民所用，利
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