【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 揚(yáng)文字，活力中華”書法大賽以及“關(guān)注環(huán)境，和諧未來“系列活動(dòng)。這一年來的工作，給了我太多的感觸。作為組織部部長(zhǎng)，我見證了我干事的成長(zhǎng)，和他們的相處里，我也看到了他們身上的閃光點(diǎn)。不知不覺中，我也慢慢伴隨他們一起成長(zhǎng)。我相信，接過我的擔(dān)子，他們一定比我出色。此時(shí)此刻，我的心情是激動(dòng)并且復(fù)雜的。想起一年來工作生活的畫面，心中滿滿的不舍。當(dāng)然，在我任職期間，組織部還有這樣那樣的不足，不過我相信下一屆的部長(zhǎng)會(huì)把組織部建設(shè)的更好。櫛風(fēng)沐雨，我們組織部走過了平凡而又堅(jiān)定的一卷，伴隨著領(lǐng)導(dǎo)老師和同學(xué)們的關(guān)懷指導(dǎo)。我們耕耘著每一滴汗水，收獲著一次次喜悅；囿于學(xué)識(shí)，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾！我們渴望著你們的關(guān)懷和指導(dǎo)，并真誠(chéng)地希望各位老師和同學(xué)對(duì)我們的工作提出寶貴意見。在此與大家共同分享一句話，作為我述職的結(jié)束語：認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好！組織部部長(zhǎng)：XX年9月7日第五篇：XX組織部述職報(bào)告述 職 報(bào) 告中共碾子山區(qū)委組織部（XX年2月）XX年，按照市委組織部和區(qū)委的工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大及四中、五中、六中全會(huì)精神，以保障和服務(wù)科學(xué)發(fā)展為核心，以提高組織工作科學(xué)化水平為目標(biāo)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)水平，著力提升選人用人公信度和組織工作群眾滿意度，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。一、以集中換屆為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是完成領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。認(rèn)真做好換屆前期準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格執(zhí)行換屆工作政策，嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，積極擴(kuò)大換屆工作中的民主，圓滿地完成換屆工作任務(wù)。二是強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理。全年共提交區(qū)委常委會(huì)議討論任免干部7批 47人，其中：調(diào)整干部13人，試用期滿干部25人，退休干部9人。三是完善干部考核評(píng)價(jià)體系。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，針對(duì)換屆工作，制定嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保風(fēng)清氣正工作方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求。推 1行了《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)綜合考評(píng)辦法》。四是注重干部教育培訓(xùn)工作。組織開展特色培訓(xùn)、專題培訓(xùn)1400人次，選派18名不同層次干部參加了省市組織的培訓(xùn)班。五是積極實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。研究出臺(tái)了人才發(fā)展規(guī)劃綱要，接納41名大學(xué)生來我區(qū)參加社會(huì)實(shí)踐。按照檔案新裝訂的標(biāo)準(zhǔn)，重新裝訂干部檔案120卷。二、以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是積極推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。開展了“爭(zhēng)當(dāng)先鋒”活動(dòng)，制定了活動(dòng)方案及考核辦法。下發(fā)全面開展公開承諾、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、積極抓好群眾評(píng)議工作等一系列文件。全區(qū)共有106名黨組織書記參加點(diǎn)評(píng)，115個(gè)基層黨組織和2452名黨員被點(diǎn)評(píng)。召開了慶祝建黨90周年暨命名表彰“先優(yōu)”大會(huì)，8個(gè)單位和個(gè)人受到了省市委表彰，區(qū)委命名表彰了18個(gè)先進(jìn)基層黨組織、29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、22名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。二是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)村黨組織書記“一定三有”政策。結(jié)合開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“四議兩公開”、村級(jí)黨組織“五個(gè)好”等活動(dòng)，繼續(xù)深化村黨組織書記和村委會(huì)主任星級(jí)化公職化“雙重管理”，任命1名村黨組織書記為富強(qiáng)街道黨工委委員，納入了公職化管理。大力推進(jìn)社區(qū)黨建“三有一化”建設(shè)，為站前社區(qū)新建辦公場(chǎng)所1100多平米，有1名社區(qū)書記考錄了公務(wù)員。建立了“兩新”組織管理部門的聯(lián)席機(jī)制，搞好兩新組織黨組織與農(nóng)村基層黨組織的結(jié)對(duì)共建、共同發(fā)展。深入開展“四聯(lián)帶”活動(dòng)。全區(qū)22個(gè)委辦局機(jī)關(guān)干部與農(nóng)村黨員群眾結(jié)成幫扶對(duì)子156對(duì)，為農(nóng)民協(xié)調(diào)解決問題210余件。三是做好黨員發(fā)展教育管理工作。全年發(fā)展黨員79名。制定了《碾子山區(qū)XX年黨員經(jīng)常性教育工作計(jì)劃》。繼續(xù)實(shí)施“貧困黨員扶助工程”，節(jié)日期間為困難黨員、老黨員贈(zèng)送物資、現(xiàn)金計(jì)3萬多元。進(jìn)一步加強(qiáng)了“12371”電話服務(wù)工作。四是增強(qiáng)黨員干部遠(yuǎn)程教育功能。投入5萬元資金為各站點(diǎn)購(gòu)置了設(shè)備。對(duì)站點(diǎn)管理員進(jìn)行了2期培訓(xùn)。組織區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)專家在春光村站點(diǎn)進(jìn)行了麥飯石水稻種植技術(shù)專題講解。省遠(yuǎn)程教育工作簡(jiǎn)報(bào)刊發(fā)我區(qū)信息3篇三、以強(qiáng)素質(zhì)增本領(lǐng)為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。一是強(qiáng)化黨性鍛煉。以迎接建黨90周年為契機(jī)，組織開展了組工干部黨性教育、形勢(shì)政策教育、部風(fēng)部史教育和警示教育。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，開展王彥生、崔天平等先進(jìn)典型對(duì)照學(xué)習(xí)活動(dòng)，有效增強(qiáng)了組工干部的思想政治素質(zhì)。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)推行崗位責(zé)任目標(biāo)管理，對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行周督辦、月點(diǎn)評(píng)、季總評(píng)，認(rèn)真抓好考評(píng)考核和結(jié)果運(yùn)用工作。扎實(shí)開展“百名組工干部下基層”活動(dòng)，繼續(xù)開展組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)，積極推行部領(lǐng)導(dǎo)談心談話、約談約訪制度，組織開展組織工作專題調(diào)研活動(dòng)，有效增強(qiáng)了組工干部深入基層、深入群眾、深入實(shí)際的工作作風(fēng)。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。修訂完善機(jī)關(guān)管理制度，制定黨建信息工作管理考核辦法，完善信息調(diào)研工作制度。進(jìn)一步推進(jìn)“一網(wǎng)四庫(kù)一平臺(tái)”信息化建設(shè)，干部人事檔案數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合集中換屆，著力加強(qiáng)換屆紀(jì)律教育，全員簽訂換屆紀(jì)律承諾書，認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”和“九不準(zhǔn)”等紀(jì)律規(guī)定，建立完善組工干部行為監(jiān)督制度，進(jìn)一步樹立了模范部門和過硬隊(duì)伍形象。盡管一年來的工作取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)要求、發(fā)展需要和群眾期盼相比，還存在一些差距和不足，主要是對(duì)干部的培訓(xùn)的方式有待于改善，黨建工作創(chuàng)新力度還需提高，對(duì)黨員的教育管理還需加強(qiáng)。這些問題和不足，需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真加以研究和解決。組織部信訪工作總結(jié)范本信訪工作是組織部門及時(shí)了解群眾對(duì)組織人事工作看法的重要途徑。組織部信訪工作總結(jié)范本組織部信訪工作總結(jié)范本1201x年以來，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入貫徹實(shí)施《信訪條例》，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于信訪工作的一系列部署，加大措施力度，認(rèn)真抓緊抓好組織系統(tǒng)信訪工作，取得了明顯成效。全年共受理人民來信16件，來訪來電4件，處結(jié)率達(dá)100%，未發(fā)生集體上訪和到省進(jìn)京上訪案件。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)做好信訪工作責(zé)任感，始終把做好群眾信訪工作作為組織工作的重中之重，擺上重要議事日程。根據(jù)全區(qū)信訪工作的要求，建立以分管部長(zhǎng)為組長(zhǎng)、各科室科長(zhǎng)(主任)為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在部辦公室，主要負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)信訪工作的組織、督導(dǎo)和協(xié)調(diào)，并定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究分析組織信訪工作的規(guī)律和特點(diǎn)，落實(shí)針對(duì)性措施，指導(dǎo)搞好組織系統(tǒng)信訪工作。工作中，結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作實(shí)際，每年制定《年度信訪工作要點(diǎn)》，部署落實(shí)組織信訪工作的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)和措施。充分發(fā)揮職能作用，把信訪工作納入年度組織工作考核和年度各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察，督促基層落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施