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正文內(nèi)容

組織部個(gè)人述職報(bào)告(多篇范文)與組織部信訪工作總結(jié)范本匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 04:18 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 揚(yáng)文字,活力中華”書法大賽以及“關(guān)注環(huán)境,和諧未來“系列活動(dòng)。這一年來的工作,給了我太多的感觸。作為組織部部長(zhǎng),我見證了我干事的成長(zhǎng),和他們的相處里,我也看到了他們身上的閃光點(diǎn)。不知不覺中,我也慢慢伴隨他們一起成長(zhǎng)。我相信,接過我的擔(dān)子,他們一定比我出色。此時(shí)此刻,我的心情是激動(dòng)并且復(fù)雜的。想起一年來工作生活的畫面,心中滿滿的不舍。當(dāng)然,在我任職期間,組織部還有這樣那樣的不足,不過我相信下一屆的部長(zhǎng)會(huì)把組織部建設(shè)的更好。櫛風(fēng)沐雨,我們組織部走過了平凡而又堅(jiān)定的一卷,伴隨著領(lǐng)導(dǎo)老師和同學(xué)們的關(guān)懷指導(dǎo)。我們耕耘著每一滴汗水,收獲著一次次喜悅;囿于學(xué)識(shí),我們工作難免有菲薄之處,遺株之憾!我們渴望著你們的關(guān)懷和指導(dǎo),并真誠(chéng)地希望各位老師和同學(xué)對(duì)我們的工作提出寶貴意見。在此與大家共同分享一句話,作為我述職的結(jié)束語:認(rèn)真做事只能把事情做對(duì),用心做事才能把事情做好!組織部部長(zhǎng):XX年9月7日第五篇:XX組織部述職報(bào)告述 職 報(bào) 告中共碾子山區(qū)委組織部(XX年2月)XX年,按照市委組織部和區(qū)委的工作部署,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹黨的十七大及四中、五中、六中全會(huì)精神,以保障和服務(wù)科學(xué)發(fā)展為核心,以提高組織工作科學(xué)化水平為目標(biāo),著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)水平,著力提升選人用人公信度和組織工作群眾滿意度,較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。一、以集中換屆為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是完成領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。認(rèn)真做好換屆前期準(zhǔn)備工作,嚴(yán)格執(zhí)行換屆工作政策,嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律,切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能,積極擴(kuò)大換屆工作中的民主,圓滿地完成換屆工作任務(wù)。二是強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理。全年共提交區(qū)委常委會(huì)議討論任免干部7批 47人,其中:調(diào)整干部13人,試用期滿干部25人,退休干部9人。三是完善干部考核評(píng)價(jià)體系。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》,針對(duì)換屆工作,制定嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,確保風(fēng)清氣正工作方案,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求。推 1行了《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)綜合考評(píng)辦法》。四是注重干部教育培訓(xùn)工作。組織開展特色培訓(xùn)、專題培訓(xùn)1400人次,選派18名不同層次干部參加了省市組織的培訓(xùn)班。五是積極實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。研究出臺(tái)了人才發(fā)展規(guī)劃綱要,接納41名大學(xué)生來我區(qū)參加社會(huì)實(shí)踐。按照檔案新裝訂的標(biāo)準(zhǔn),重新裝訂干部檔案120卷。二、以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是積極推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。開展了“爭(zhēng)當(dāng)先鋒”活動(dòng),制定了活動(dòng)方案及考核辦法。下發(fā)全面開展公開承諾、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、積極抓好群眾評(píng)議工作等一系列文件。全區(qū)共有106名黨組織書記參加點(diǎn)評(píng),115個(gè)基層黨組織和2452名黨員被點(diǎn)評(píng)。召開了慶祝建黨90周年暨命名表彰“先優(yōu)”大會(huì),8個(gè)單位和個(gè)人受到了省市委表彰,區(qū)委命名表彰了18個(gè)先進(jìn)基層黨組織、29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、22名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。二是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)村黨組織書記“一定三有”政策。結(jié)合開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“四議兩公開”、村級(jí)黨組織“五個(gè)好”等活動(dòng),繼續(xù)深化村黨組織書記和村委會(huì)主任星級(jí)化公職化“雙重管理”,任命1名村黨組織書記為富強(qiáng)街道黨工委委員,納入了公職化管理。大力推進(jìn)社區(qū)黨建“三有一化”建設(shè),為站前社區(qū)新建辦公場(chǎng)所1100多平米,有1名社區(qū)書記考錄了公務(wù)員。建立了“兩新”組織管理部門的聯(lián)席機(jī)制,搞好兩新組織黨組織與農(nóng)村基層黨組織的結(jié)對(duì)共建、共同發(fā)展。深入開展“四聯(lián)帶”活動(dòng)。全區(qū)22個(gè)委辦局機(jī)關(guān)干部與農(nóng)村黨員群眾結(jié)成幫扶對(duì)子156對(duì),為農(nóng)民協(xié)調(diào)解決問題210余件。三是做好黨員發(fā)展教育管理工作。全年發(fā)展黨員79名。制定了《碾子山區(qū)XX年黨員經(jīng)常性教育工作計(jì)劃》。繼續(xù)實(shí)施“貧困黨員扶助工程”,節(jié)日期間為困難黨員、老黨員贈(zèng)送物資、現(xiàn)金計(jì)3萬多元。進(jìn)一步加強(qiáng)了“12371”電話服務(wù)工作。四是增強(qiáng)黨員干部遠(yuǎn)程教育功能。投入5萬元資金為各站點(diǎn)購(gòu)置了設(shè)備。對(duì)站點(diǎn)管理員進(jìn)行了2期培訓(xùn)。組織區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)專家在春光村站點(diǎn)進(jìn)行了麥飯石水稻種植技術(shù)專題講解。省遠(yuǎn)程教育工作簡(jiǎn)報(bào)刊發(fā)我區(qū)信息3篇三、以強(qiáng)素質(zhì)增本領(lǐng)為目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。一是強(qiáng)化黨性鍛煉。以迎接建黨90周年為契機(jī),組織開展了組工干部黨性教育、形勢(shì)政策教育、部風(fēng)部史教育和警示教育。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),開展王彥生、崔天平等先進(jìn)典型對(duì)照學(xué)習(xí)活動(dòng),有效增強(qiáng)了組工干部的思想政治素質(zhì)。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)推行崗位責(zé)任目標(biāo)管理,對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行周督辦、月點(diǎn)評(píng)、季總評(píng),認(rèn)真抓好考評(píng)考核和結(jié)果運(yùn)用工作。扎實(shí)開展“百名組工干部下基層”活動(dòng),繼續(xù)開展組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng),積極推行部領(lǐng)導(dǎo)談心談話、約談約訪制度,組織開展組織工作專題調(diào)研活動(dòng),有效增強(qiáng)了組工干部深入基層、深入群眾、深入實(shí)際的工作作風(fēng)。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。修訂完善機(jī)關(guān)管理制度,制定黨建信息工作管理考核辦法,完善信息調(diào)研工作制度。進(jìn)一步推進(jìn)“一網(wǎng)四庫(kù)一平臺(tái)”信息化建設(shè),干部人事檔案數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合集中換屆,著力加強(qiáng)換屆紀(jì)律教育,全員簽訂換屆紀(jì)律承諾書,認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”和“九不準(zhǔn)”等紀(jì)律規(guī)定,建立完善組工干部行為監(jiān)督制度,進(jìn)一步樹立了模范部門和過硬隊(duì)伍形象。盡管一年來的工作取得了一定的成績(jī),但與上級(jí)要求、發(fā)展需要和群眾期盼相比,還存在一些差距和不足,主要是對(duì)干部的培訓(xùn)的方式有待于改善,黨建工作創(chuàng)新力度還需提高,對(duì)黨員的教育管理還需加強(qiáng)。這些問題和不足,需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真加以研究和解決。組織部信訪工作總結(jié)范本信訪工作是組織部門及時(shí)了解群眾對(duì)組織人事工作看法的重要途徑。組織部信訪工作總結(jié)范本組織部信訪工作總結(jié)范本1201x年以來,緊緊圍繞全區(qū)中心工作,深入貫徹實(shí)施《信訪條例》,認(rèn)真落實(shí)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于信訪工作的一系列部署,加大措施力度,認(rèn)真抓緊抓好組織系統(tǒng)信訪工作,取得了明顯成效。全年共受理人民來信16件,來訪來電4件,處結(jié)率達(dá)100%,未發(fā)生集體上訪和到省進(jìn)京上訪案件。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)做好信訪工作責(zé)任感,始終把做好群眾信訪工作作為組織工作的重中之重,擺上重要議事日程。根據(jù)全區(qū)信訪工作的要求,建立以分管部長(zhǎng)為組長(zhǎng)、各科室科長(zhǎng)(主任)為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在部辦公室,主要負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)信訪工作的組織、督導(dǎo)和協(xié)調(diào),并定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,研究分析組織信訪工作的規(guī)律和特點(diǎn),落實(shí)針對(duì)性措施,指導(dǎo)搞好組織系統(tǒng)信訪工作。工作中,結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作實(shí)際,每年制定《年度信訪工作要點(diǎn)》,部署落實(shí)組織信訪工作的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)和措施。充分發(fā)揮職能作用,把信訪工作納入年度組織工作考核和年度各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察,督促基層落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化措施
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