政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度測評工作方案與效能建設(shè)深化完善方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和標(biāo)本兼治、糾建并舉的原則，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，增強干部服務(wù)大局、推進中心工作的意識和能力，為我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。二、目標(biāo)要求通過開展機關(guān)效能建設(shè)活動，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作理念和工作作風(fēng)，將工作重心真正轉(zhuǎn)移到服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)中，幫助機關(guān)干部克服“畏難、畏苦、畏事、畏變、畏失”等不良情緒，通過優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境、優(yōu)化干部作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，加快服務(wù)型和效能型政府建設(shè)步伐，實現(xiàn)“推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進項目建設(shè)”目標(biāo)。三、活動重點加強機關(guān)效能建設(shè)，用制度化、規(guī)范化的管理，針對性、強制性的手段和措施，從根本上解決機關(guān)和機關(guān)工作人員在思想、作風(fēng)、工作方面存在突出問題，提升工作效率。要重點解決部分單位管理松懈，有章不循，缺乏執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性，屢屢發(fā)生違反機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的問題。按照從嚴(yán)管理的要求，將制度建設(shè)貫穿到機關(guān)工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，加強制度執(zhí)行過程監(jiān)督，加大對有章有循的懲處力度，切實解決制度針對性、操作性不強和執(zhí)行中礙于情面、拿制度作人情等現(xiàn)象，實現(xiàn)以制度管人管事。要重點解決機關(guān)整體素質(zhì)不高，辦事效率、服務(wù)水平不能滿足經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要問題。加強思想道德、職業(yè)道德和科學(xué)發(fā)展觀教育，使廣大機關(guān)工作人員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，全面提升自身素質(zhì)，杜絕對辦事群眾態(tài)度生冷、推諉扯皮，出工不出力等問題的發(fā)生。同時要結(jié)合本科室、本崗位工作的特點，注重鍛煉和培養(yǎng)機關(guān)工作人員認識問題、分析問題、解決問題的能力，切實解決工作中眼高手低、不鉆研業(yè)務(wù)知識、光說不干、理論脫離實際等問題，以工作人員辦事能力的提高，來促進工作效率的不斷提高。要重點解決少數(shù)干部思想僵化、觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作怕?lián)?zé)任，怕碰難題，少數(shù)干部事業(yè)心、責(zé)任心缺失，不求上進，庸懶成性的問題。要用與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神，對影響行政效能建設(shè)的重點環(huán)節(jié)進行改革和調(diào)整，切實防止和克服不注重學(xué)習(xí)、不注重調(diào)查研究、不善于吸收新知識、單憑老經(jīng)驗辦事等問題。努力實現(xiàn)行政管理的規(guī)范化和科學(xué)化，全面克服“畏難”、“畏苦”、“畏事”、“畏變”、“畏失”等
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