群眾滿意度測評工作總結(jié)[合集五篇](編輯修改稿)
2024-11-04 12:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年社會測評開展兩次，6月份、11月份各進行一次。(二)參評人員：參評人員約500名，其中各級領(lǐng)導(dǎo)干部約200人；兩代表一委員、服務(wù)對象約300人。(三)測評方式：(1)日常督查。由縣作風辦牽頭，會同縣委督查室、縣政府督查室，每月不定期進行明察暗訪，并對督查結(jié)果進行通報。(2)現(xiàn)場測評。采取填表格和當場組織測評、當場統(tǒng)計票數(shù)、當場公布結(jié)果、當場表彰獎勵、當場整改表態(tài)。六、測評步驟(一)宣傳發(fā)動階段(3月)3月中旬召開所領(lǐng)導(dǎo)及各隊、股、室負責人政風行風社會測評專題工作會議，傳達貫徹縣委縣政府政風行風測評活動精神；將縣委縣政府政風行風文件人手復(fù)印一份認真學習，要求對測評內(nèi)容熟記于心。3月下旬召開全所干部職工政風行風動員大會，動員安排部署我所政風行風測評工作。3月底騁請政風行風監(jiān)督員，召開專題會議；并邀請業(yè)戶代表召開征求意見座談會。公開政風行風監(jiān)督電話，主動接受社會監(jiān)督，營造良好的政風行風評議氛圍。(二)自查自糾階段(4月、7月、8月、9月)自查階段：召開所務(wù)會，領(lǐng)導(dǎo)班子集中查找自身及分管部門存在的問題；召開支部大會，剖析黨員干部自身建設(shè)情況；召開征求意見座談會，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、行風監(jiān)督員及服務(wù)對象代表參加，以認真、誠懇、積極的態(tài)度對待與會代表提出的問題、意見和建議；開展走訪活動，走訪企業(yè)、深入基層、深入管理服務(wù)對象聽取意見和建議；圍繞工作中出現(xiàn)的問題和社會各界收取的意見和建議，進行歸納和分析，找出存在的問題和不足。自糾階段。在自查的基礎(chǔ)上進行認真梳理、分析在工作中存在的方方面面問題，進行實事求是的剖析，找原因，查根本，堅持邊查邊糾，糾建并舉，進一步建立健全各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理機制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化服務(wù)意識。(三)整改建制階段(5月、11月)強化責任。由各分管行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負責針對政風行風評議監(jiān)督員、業(yè)戶代表及社會各屆反映的問題、意見和建議建立整改責任制，明確整改責任人和責任目標，做到事事有回音，件件有結(jié)果。強化措施。對行業(yè)作風建設(shè)中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，要進行深入分析，探究問題存在的根源，完善相關(guān)制度，建立長效機制，進一步從源頭上預(yù)防和糾正行業(yè)不正之風。對暫時確實不能解決的問題，要向行評代表和業(yè)戶代表說明情況，提出整改方案和落實期限。強化效果。所行評領(lǐng)導(dǎo)小組組織對行風監(jiān)督員、業(yè)戶代表等進行回訪，全面了解整改落實情況，鞏固行風建設(shè)成果。(四)迎接測評階段(6月、12月)加大宣傳力度。借助各類媒體全面宣傳我所在行風建設(shè)上的重要舉措、取得的成果及活動中涌現(xiàn)出的好人好事；并制作政風行風宣傳欄兩期。做好工作總結(jié)。所行評領(lǐng)導(dǎo)小組對全所開展行評活動各個階段的情況及時作出工作小節(jié)，并對行評活動總體情況進行全面總結(jié)評估，并認真做好相關(guān)準備工作迎接測評。七、強化措施為確保我所通過政風行風測評活動開展，各項工作取得實效，由政風行風測評領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署安排，將測評責任措施明確到崗到位到人，各分管部門所領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)測評內(nèi)容結(jié)合我所工作的實際情況，嚴格督促分管部門落實下列舉措。(一)加強培訓學習。所分管領(lǐng)導(dǎo)要針對各自分管行業(yè)的法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)舉辦2期法律法規(guī)業(yè)務(wù)培訓，全面提升全所干部職工的執(zhí)法素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；邀請縣紀檢、法制辦等專家進行授課，采取看廉政正反案例、執(zhí)法典型案例，講廉政執(zhí)法課的形式，將廉潔從政，規(guī)范執(zhí)法意識深入人
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