提振精氣神提升執(zhí)行力工作方案與提案工作質(zhì)量提升交流材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題癥結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和解決各類苗頭性、傾向性問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。各單位要在行政執(zhí)法、審批、監(jiān)管等重點業(yè)務(wù)工作方面查找存在問題，就執(zhí)法規(guī)范、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等作出承諾，向社會公開，接受社會監(jiān)督。（三）整改落實階段（9月上旬11月上旬）。針對查找出來的各類問題，特別是人民群眾反映的難點問題、網(wǎng)絡(luò)輿情和社情民意關(guān)注的熱點問題，認真分析，查找根源，按照思想認識統(tǒng)一到位、反映問題查糾到位、整改措施落實到位的要求認真整改，切實提高干部職工思想覺悟，激奮工作熱情，提高工作效能，增強責任感，強化執(zhí)行力，真正實現(xiàn)“人人有激情，時時在狀態(tài)”。開展“機關(guān)服務(wù)企業(yè)年”活動，明確專人掛鉤聯(lián)系，真正幫助企業(yè)解決困難。同時，通過組織“心得體會”交流點評，用身邊可信、可敬、可學，看得見、摸得著、學得會的模范典型影響和激勵干部職工。（四）總結(jié)提高階段（11月中旬12月底）。各單位要在全面抓好整改落實的基礎(chǔ)上，認真做好加強作風建設(shè)的各項工作，推動活動扎實開展，取得群眾滿意成效。對照查找出來的問題和整改情況，認真研究對策，強化管理，在此基礎(chǔ)上，進一步修訂和完善已有的各項規(guī)章制度，構(gòu)建長效機制，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，以制度治庸、治懶、治散。要安排相關(guān)人員對各單位進行考核，對照活動開展情況，特別是整改情況、公開承諾事項的承諾情況，組織自評，群眾測評，公開評議結(jié)果。各單位要認真總結(jié)，形成書面材料報縣局監(jiān)察室（優(yōu)化辦）。五、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。各單位成立相應(yīng)機構(gòu)，具體負責活動的有效、有序開展。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常性地對分管單位的活動開展情況進行指導(dǎo)督促，確保扎實推進。此次活動各項工作原則上安排在空余時間開展，做到工作與活動“兩促進、兩不誤”。（二）加強宣傳發(fā)動。充分利用會議、培訓、參觀紅色基地接受教育、黨組織生活等有利時機，大力宣揚“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題實踐活動的重要
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