提升網(wǎng)絡監(jiān)管水平經(jīng)驗與體會與提升隊伍素質創(chuàng)建和諧機關工作意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關素質才能得到提升，機關團隊才能出干部、出人才、出政績、出健康。機關成員要做到自我和諧。和諧機關建設需要每個成員具有和諧心態(tài)，實現(xiàn)自我和諧。也就是具有誠信友愛、豁達平和、寬容大度和積極進取的文化心態(tài)，努力保持自身心態(tài)和諧,努力做一個快樂的人、知足的人、寬容的人。一是心態(tài)平和。于人于事以平常心對待，論長短、爭高低、泄私憤、圖名利，不利于身心健康，不利于團結協(xié)作、共生共榮；二是寬容他人。機關成員的學識、特長、認知、閱歷、氣質千差萬別，各有長短，每個成員都應寬容他人、兼容異己、包容弱者,自覺踐行豁達大度、吃虧讓人的行為準則；三是淡泊名利。機關成員要注重德行修養(yǎng)，正確對待功名利祿誘惑，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，做一個“為民、平實、清廉”的好干部、好職員。機關成員要維護群體和諧。和諧機關是機關成員之間良性互動的協(xié)調關系，是機關群體和諧的基礎。機關成員要準確把握自身做人的基本規(guī)則，講團結、講大局、講奉獻。一是要講五湖四海。不以同學、同鄉(xiāng)、同宗、同利論親疏，不以情感好惡論長短，珍惜同事情緣，團結身邊的同志一道工作；二是要講遵章守紀。主動遵守法律法規(guī)、機關紀律、道德風尚。用法規(guī)規(guī)范我們的行為，用道德凈化我們的靈魂，培養(yǎng)嚴于律己、維護公正、約束自我、超越自我的高尚情操，減少機關成員之間的摩擦和內(nèi)耗；三是要講誠信友愛。強化個人信用意識，強調誠信友愛，每個機關成員都要做到“言必行、行必果”，真誠守信，與人為善,不勾心斗角，不背后拆臺，不坑害他人，構建良好的群體關系。機關成員要促進團隊和諧。機關和諧是團隊和諧的核心，團隊和諧是機關和諧的延伸和放大。機關成員人人自我和諧，群體就能和諧，機關就能和諧，團隊肯定和諧。團隊和諧不是空洞抽象的，而是具體有形的。一是要充滿活力。農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)戰(zhàn)線長，隊伍大，職能多，建設一支“敬業(yè)愛農(nóng)、執(zhí)法嚴明、廉潔高效、充滿活力”的高素質團隊，是事關農(nóng)業(yè)事業(yè)興衰的重大課題。要培育人才、鼓勵創(chuàng)新、肯定成績、褒揚干事，進一步激發(fā)和調動團隊成員工作熱情和創(chuàng)造才能；二是要內(nèi)強素質。農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)職業(yè)崗位專業(yè)性強，業(yè)務能力要求高，必須加強學習培訓，提高團員素質,總的要求是“四能兩會”，即能寫文章，能上講臺，能當導師，能出成果，會外語和電腦；三是要外樹形象。繼續(xù)發(fā)揚農(nóng)業(yè)人敢于吃苦、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。情為民所系、權為民所用、利為民所謀，飽含深情、無怨無悔、全心全意為全面建設小康社會再立新功。二、自律自勵，規(guī)范行為，端正機關風氣機關工作人員是機關和諧建設的主人翁、主力軍，每個成員都要自律自勵，規(guī)范行為，端正風氣，為政府效能建設和提高行政執(zhí)行力做出表率?！俺潆娂佑汀?、與時俱進，樹立學而不厭的學風。農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)雖然專業(yè)干部居多，業(yè)務技能嫻熟，但整體水平并不高。加油充電，與時俱進，樹立學而不厭的學風十分必要。首先要定期補充“營養(yǎng)”，學習新法規(guī)、新政策、新技術、新術語、新提法，跟上時代發(fā)展要求；其次要定期開展業(yè)務講座。請局系統(tǒng)內(nèi)部行業(yè)專家為局機關干部、二級單位班子成員講課，提高領導干部的專業(yè)水平和決策能力；第三要制定人才速成計劃。采取“師帶徒、老帶少、一幫一”的形式，帶領年輕干部學常識，學本領，學做人，促其提早成人成才；第四要開展豐富多彩的文體活動，激發(fā)參與熱情，展示德藝才能，豐富精神生活，煥發(fā)青春活力。注重調研，掌握下情，樹立實事求是的文風。積極工作，主動工作，創(chuàng)造性地工作，離不開調查研究。心往基層想、人往基層走、勁往基層使，才能了解下情，掌握動態(tài)，才能正確決策，科學決策。因此，大興調查研究之風、客觀公正地反映下情實情，是機關工作人員不可或缺的本領和職責。一是要多研究問題。當前“三農(nóng)”工作全黨重視，政策利好，機遇難得。但農(nóng)村工作千頭萬緒，新問題、新情況層出不窮。各單位要經(jīng)常下鄉(xiāng)調研，針對行業(yè)特點，研究解剖
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