抓好勞動力轉移促進婦女增收工作總結與抓好學習習慣培養(yǎng)-促班風班貌匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:59 本頁面
【文章內容簡介】 要求中介公司與信譽較好，勞保待遇較多的單位建立長期合作關系，為我鎮(zhèn)外出勞務婦女提供基本保證，其次，我們在對婦女進行技能培訓的同時，加強法律知識的培訓，使婦女學法、懂法、守法。在輸送婦女進廠時，還給每人贈送一份材料袋，內裝婦女權益保障、勞動法、合同法等學習材料，并附上致外出女工及女工家長的一封信，使女工進廠后能經常學法，同時我們還教育婦女自覺遵守廠規(guī)廠紀，保證女工權利和義務的統一，對女工權益受到侵害的事件，我們協同中介部門及時赴廠幫助調解處理，最大限度地維護女工權益。同時，我們在上海、蘇州等地還設立了辦事處，參與廠方的管理，及時關心女工工作生活情況，對用工方違反合同，辭退的女工，我們?yōu)榕O力爭取廠方補償，并積極為其聯系合適廠家，直到女工再次就業(yè)為止。(三)關注特殊群體，優(yōu)先安排轉移困難婦女在勞動力轉移過程中，優(yōu)先安排貧困婦女、軍嫂、三峽移民就業(yè)，崗前培訓時，我們對一些貧困戶實行免費培訓，并對貧困戶勞動力轉移采取優(yōu)先安置的扶持政策，此舉使我鎮(zhèn)不少結對扶貧戶找到了較好的就業(yè)崗位，如三峽移民楊長斌剛落戶我們**鎮(zhèn)，針對其具備熟練縫紉工的優(yōu)勢，經多方聯系協調，該同志已在新辦的獨資企業(yè)——雅爾美服飾有限公司落實了就業(yè)崗位。五、發(fā)展二、三產業(yè)，促使婦女勞動力就地轉移搞好勞務輸出必須堅持異地輸出與就地轉移同步，就業(yè)與創(chuàng)業(yè)并重，才能實現由農到工的大轉移。為了確保婦女收入持續(xù)穩(wěn)定增長，幾年來，我們大力發(fā)展個體民營企業(yè)，千方百計增加就業(yè)崗位。一是針對本鎮(zhèn)繡花、絎縫的優(yōu)勢，鼓勵女能人興辦服裝、繡花、絎縫等勞動密集型企業(yè)，XX年度受南通市婦聯表彰的勞動力轉移先進個人、繡花能手徐梅蘭，投資200多萬元興辦起繡品廠，目前已有工業(yè)機120臺，電腦繡花機9臺，吸納婦女勞動力200多人，同時在全鎮(zhèn)興辦起20多個繡花點，在她的帶動下，全鎮(zhèn)共有繡花、絎縫廠10多家，繡花、絎縫加工點30多個，全鎮(zhèn)有近5000多名婦女從事繡花絎縫業(yè)。二是積極開展招商引資，身為鎮(zhèn)婦聯主席的我，自覺服從黨委、政府分工，遠赴寧波、上海、深圳、蘇州等地開展招商活動，取得了較為可喜的成績，從洽談到試投產僅為兩個月的雅爾美服飾公司已吸納女工80多人，產值70多萬元，目前該公司準備擴大投資，組建雅爾美集團，預計能吸納女工500多人。到目前為止，全鎮(zhèn)已有工業(yè)企業(yè)677家，吸納工人6025人，其中用工人數達100人以上的企業(yè)就有16家。第三產業(yè)發(fā)展較快，全鎮(zhèn)有各類服務業(yè)和個體工商戶3302家，從業(yè)人員達7264人，在全鎮(zhèn)農村勞動力就地轉移的13289人中，婦女勞動力就占了80%。我鎮(zhèn)婦女勞動力轉移工作雖然取得了一定的成績，但與領導的要求和人民的期望，還有
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