【文章內(nèi)容簡介】 到的自己帶頭做到，要求別人不能做的自己帶頭不做。堅決反對主觀主義、自由主義、極端個人主義，官僚主義，形式主義等不良作風(fēng)。進一步樹立了責(zé)任意識，認真履行崗位職責(zé)。一是堅持埋頭苦干，克服自己思想上僵化，行動上老化，進一步理清思路，強化措施，縮小工作上的差距，加快保障性安居工程建設(shè)等重點工作推進，力爭各項工作前移爭先；二是密切聯(lián)系群眾，堅持問政于民、問需于民、問計于民，深入基層關(guān)心群眾，多想群眾所想，少想個人“政績”，多辦具體實事。在群眾路線教育實踐活動中對群眾反映的訴求一一整改落實到位；三是牢記使命，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負責(zé)，敢于批評和自我批評，作為領(lǐng)導(dǎo)做到了對黨組織負責(zé)，對群眾負責(zé)。帶頭管好自己，管好身邊工作人員，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé)，時刻自查自警自勵，踏踏實實做事、老老實實做人、清清白白為官。以焦裕祿為榜樣，發(fā)揚公仆精神，勤政為民，清廉務(wù)實，較好履行了崗位職責(zé)。進一步改進了工作作風(fēng)，切實提升機關(guān)效能。一是抓好作風(fēng)建設(shè)，從“四風(fēng)”抓起改起，從自身做起。自覺嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市若干規(guī)定，克服自己“四風(fēng)”方面存在的問題，力戒形式主義，工作講實效，充分調(diào)動了局干部積極性，改進了機關(guān)干部“庸、懶、散”和不作為現(xiàn)象；二是建章立制，建立健全干部職工考勤制度、考核辦法、問責(zé)制度、督查督辦制度，規(guī)范好個人行為和干部職工行為，以黨章黨紀(jì)約束自己；三是自覺執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，敢于負總責(zé)，充分發(fā)揮班子集體作用，堅持分工負責(zé)和責(zé)、權(quán)統(tǒng)一，著力提高自己和班子責(zé)任意識和大局觀念，改進工作方式方法，帶頭積極整改，做到“六個不直接分管”，“末位表態(tài)”和“三重一大”民主決策制，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。二、堅持做到抓黨建、抓發(fā)展、抓廉潔齊頭并進以群眾路線教育實踐活動為平臺進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制順利完成。一是大力開展黨的群眾路線教育實踐活動。自3月初以來，我局組織黨員干部開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的教育實踐活動。圍繞“四風(fēng)”方面的問題，廣泛收集意見和建議。通過信訪收集、下訪征詢、上級轉(zhuǎn)辦、召開座談會等各種方式收集意見和建議。至6月中旬，已收集并梳理各類建議36條，并做到邊查邊改；開展了各種學(xué)習(xí)教育活動。通過自學(xué)、集中學(xué)、幫學(xué)等形式，認真學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列講話和中央、省、市（縣）領(lǐng)導(dǎo)講話精神，組織黨員干部觀看《焦裕祿》等教育片，召開踐行“三嚴(yán)三實”、弘揚焦裕祿精神、“學(xué)習(xí)龔全珍、我該怎么做”專題討論會，并做好讀書筆記和撰寫好心得體會。認真開展好查擺問題和專題民主生活會及組織生活會，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，依據(jù)自身實際，對照查擺問題，開展批評和自我批評。積極開展整改落實、建章立制工作。針對查擺問題和專題生活會中查擺認領(lǐng)的問題，提出整改措施和整改時限，并深層次地挖掘出普遍性的問題，制定各項規(guī)章制度。通過開展教育實踐活動，黨員干部的為民服務(wù)意識和工作作風(fēng)得到一定程度的提高。二是認真落實黨政廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持做到黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。做到了末位表態(tài)制和“六個不直接分管”，履行“一崗雙責(zé)”，與班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，遵守黨紀(jì)國法，執(zhí)行廉潔自律和改進作風(fēng)各項規(guī)定，管好親屬和身邊工作人員。開展了公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治、“紅包”專項整治，進一步加強了公務(wù)支出管理和公務(wù)用車管理，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費支出和執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。廉政建設(shè)有效鞏固。一是始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在更加突出的位置，不斷強化齊抓共管的工作格局。局黨支部始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為確保各項業(yè)務(wù)工作順利開展的重要保證，形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、業(yè)務(wù)部門共同抓的齊抓共管機制。堅持每月集中組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件和中央“八項規(guī)定”，在干部職工會議不斷強調(diào)反腐倡廉重要意義。增強干部職工拒腐防變能力和意識。在工作中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到各項業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，堅持做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。明確了“一把手”對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負總責(zé)，班子成員對所分管股（室）、下屬單位的廉政建設(shè)負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。將反腐倡廉工作任務(wù)明確分解，細化年度責(zé)任目標(biāo)，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。按照要求加強了對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的檢查考核，班子成員到基層檢查指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，都及時了解黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。通過領(lǐng)導(dǎo)帶隊查、紀(jì)檢干部強化監(jiān)督，定期不定期分析干部在廉潔自律、遵章守紀(jì)、依法行政上存在的問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時解決，加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部廉潔自律的監(jiān)督力度。同時，實行“四個掛鉤”，即把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與局領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核的政績掛鉤，與中層干部的提拔任用掛鉤，與單位和個人評選先進掛鉤，極大地調(diào)動了股（室）及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性，形成了全局上下齊抓共管的局面。二是提高認識，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。局領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定和內(nèi)部管理制度，干部職工一視同仁，不搞特殊。凡要求干部職工做到的，自己首先做到。局主要領(lǐng)導(dǎo)多次在全體干部職工會上就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出警示，要求干部職工做到“君子之交淡如水，為官之道清似茶”。一年來，通過局主要領(lǐng)導(dǎo)的身體力行和對干部職工的廉政要求，局班子成員均未發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)問題，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用促進了全體干部職工廉潔從政良好風(fēng)氣的形成。三是堅持黨內(nèi)民主，發(fā)揮集體智慧。我局領(lǐng)導(dǎo)班子確立了“團結(jié)務(wù)實、廉潔勤政、開拓創(chuàng)新、群眾信任”的建設(shè)目標(biāo)，建立健全了各種監(jiān)督考核機制。班子領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求規(guī)范自己的言行，嚴(yán)守黨紀(jì)國法。堅持對重大事情、