【文章內(nèi)容簡介】 重品行、做表率活動；三是經(jīng)常正一正黨性修養(yǎng)這頂“帽子”，正一正黨員義務這副“領子”，正一正黨的紀律這條“帶子”，正視自己存在的問題，改正錯誤思想觀念，從自己做起，從現(xiàn)在做起，端正思想行為，加強自我教育、自我提高、自我鍛煉和自我完善，提高自己的思想政治素質。要求別人做到的自己帶頭做到，要求別人不能做的自己帶頭不做。堅決反對主觀主義、自由主義、極端個人主義，官僚主義，形式主義等不良作風。進一步樹立了責任意識，認真履行崗位職責。一是堅持埋頭苦干，克服自己思想上僵化，行動上老化，進一步理清思路，強化措施，縮小工作上的差距，加快保障性安居工程建設等重點工作推進，力爭各項工作前移爭先；二是密切聯(lián)系群眾，堅持問政于民、問需于民、問計于民，深入基層關心群眾，多想群眾所想，少想個人“政績”，多辦具體實事。在群眾路線教育實踐活動中對群眾反映的訴求一一整改落實到位；三是牢記使命，敢于擔當，敢于負責，敢于批評和自我批評，作為領導做到了對黨組織負責，對群眾負責。帶頭管好自己，管好身邊工作人員，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，時刻自查自警自勵，踏踏實實做事、老老實實做人、清清白白為官。以焦裕祿為榜樣，發(fā)揚公仆精神，勤政為民，清廉務實，較好履行了崗位職責。進一步改進了工作作風，切實提升機關效能。一是抓好作風建設，從“四風”抓起改起，從自身做起。自覺嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市若干規(guī)定，克服自己“四風”方面存在的問題，力戒形式主義，工作講實效，充分調(diào)動了局干部積極性，改進了機關干部“庸、懶、散”和不作為現(xiàn)象；二是建章立制，建立健全干部職工考勤制度、考核辦法、問責制度、督查督辦制度，規(guī)范好個人行為和干部職工行為，以黨章黨紀約束自己；三是自覺執(zhí)行民主集中制，堅持集體領導，敢于負總責，充分發(fā)揮班子集體作用，堅持分工負責和責、權統(tǒng)一，著力提高自己和班子責任意識和大局觀念，改進工作方式方法，帶頭積極整改，做到“六個不直接分管”，“末位表態(tài)”和“三重一大”民主決策制，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做一個合格的領導干部。二、堅持做到抓黨建、抓發(fā)展、抓廉潔齊頭并進以群眾路線教育實踐活動為平臺進一步落實黨風廉政建設責任制順利完成。一是大力開展黨的群眾路線教育實踐活動。自3月初以來，我局組織黨員干部開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的教育實踐活動。圍繞“四風”方面的問題，廣泛收集意見和建議。通過信訪收集、下訪征詢、上級轉辦、召開座談會等各種方式收集意見和建議。至6月中旬，已收集并梳理各類建議36條，并做到邊查邊改；開展了各種學習教育活動。通過自學、集中學、幫學等形式，認真學習習總書記一系列講話和中央、省、市（縣）領導講話精神，組織黨員干部觀看《焦裕祿》等教育片，召開踐行“三嚴三實”、弘揚焦裕祿精神、“學習龔全珍、我該怎么做”專題討論會，并做好讀書筆記和撰寫好心得體會。認真開展好查擺問題和專題民主生活會及組織生活會，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，依據(jù)自身實際，對照查擺問題，開展批評和自我批評。積極開展整改落實、建章立制工作。針對查擺問題和專題生活會中查擺認領的問題，提出整改措施和整改時限，并深層次地挖掘出普遍性的問題，制定各項規(guī)章制度。通過開展教育實踐活動，黨員干部的為民服務意識和工作作風得到一定程度的提高。二是認真落實黨政廉政建設責任制。堅持做到黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。做到了末位表態(tài)制和“六個不直接分管”，履行“一崗雙責”，與班子成員簽訂了黨風廉政建設責任狀，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，遵守黨紀國法，執(zhí)行廉潔自律和改進作風各項規(guī)定，管好親屬和身邊工作人員。開展了公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治、“紅包”專項整治，進一步加強了公務支出管理和公務用車管理，嚴格“三公”經(jīng)費支出和執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。廉政建設有效鞏固。一是始終把黨風廉政建設擺在更加突出的位置，不斷強化齊抓共管的工作格局。局黨支部始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為確保各項業(yè)務工作順利開展的重要保證，形成了“一把手”親自抓、分管領導協(xié)助抓、業(yè)務部門共同抓的齊抓共管機制。堅持每月集中組織學習黨風廉政建設有關文件和中央“八項規(guī)定”，在干部職工會議不斷強調(diào)反腐倡廉重要意義。增強干部職工拒腐防變能力和意識。在工作中，把黨風廉政建設責任制落實到各項業(yè)務工作當中，堅持做到黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。明確了“一把手”對黨風廉政建設工作負總責，班子成員對所分管股（室）、下屬單位的廉政建設負有直接領導責任。將反腐倡廉工作任務明確分解，細化年度責任目標，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。按照要求加強了對黨風廉政建設工作的檢查考核，班子成員到基層檢查指導業(yè)務工作，都及時了解黨風廉政建設情況。通過領導帶隊查、紀檢干部強化監(jiān)督，定期不定期分析干部在廉潔自律、遵章守紀、依法行政上存在的問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時解決，加大了黨風廉政建設和干部廉潔自律的監(jiān)督力度。同時，實行“四個掛鉤”，即把黨風廉政建設責任制與局領導干部年終考核的政績掛鉤，與中層干部的提拔任用掛鉤，與單位和個人評選先進掛鉤，極大地調(diào)動了股（室）及下屬單位領導干部抓黨風廉政建設的積極性，形成了全局上下齊抓共管的局面。二是提高認識，充分發(fā)揮領導干部的表率作用。局領導班子十分注重黨風廉政建設工作，自覺遵守領導干部廉潔從政的有關規(guī)定和內(nèi)部管理制度，干部職工一視同仁，不搞特殊。凡要求干部職工做到的，自己首先做到。局主要領導多次在全體干部職工會上就黨風廉政建設工作提出警示，要求干部職工做到“君子之交淡如水，為官之道清似